Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Многим гражданам нашей страны даже не приходит в голову, что действующая социальная поддержка не так уж плоха. Даже в некоторых европейских странах пособия и выплаты более кратковременны, особенно в плане денег на детей.

При этом суммы начислений у нас все же довольно скромные не только в детской сфере, но и в других отраслях.

Какими будут пособия ФСС в 2020 году уже ориентировочно известно, остается только узнать стоит ли надеяться на заметное повышение.

Многообразие пособий, выплачиваемых ФСС

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Несмотря на активное распространения интернета и просветительскую работу властей, все еще есть граждане и даже новые юридические лица, не знающие, что ряд выплат социального характера выплачивается работникам за счет специального фонда. Это возможно только в случае официального трудоустройства, т.к. подобные выплаты производятся через работодателя. Аналогичные пособия начисляют и в соцзащите тем, кто не работает официально.

Исключением является пособие на погребение — его можно получить напрямую через ФСС, хотя сейчас эту опцию направляют в отделы соцзащиты. В остальном же важно понимать, что работодатель почти полностью компенсирует свои расходы по социальным выплатам при условии официального трудоустройства персонала, поэтому необходимо добиваться начисления положенных пособий.

В число социальных выплат от ФСС входят следующие пособия:

  1. Декретные по беременности и родам.
  2. Социальная выплата на погребение (похоронные).
  3. По временной нетрудоспособности (больничный лист).
  4. Регулярная ежемесячная выплата на малыша (до 1,5 лет).
  5. За раннюю постановку на учет по беременности (до 12 недель).
  6. Единовременное получение средств на новорожденного ребенка.

При этом необходимо понимать, что есть установленные границы сумм социальных выплат, как и сроки их перевода, хотя часть работодателей немного «хитрит», особенно в случае с начислением пособий по уходу за детьми или по беременности и родам.

Некоторые компании практикуют незаконные выплаты с отсрочкой, т.е. спустя 1-3 месяца, выплачивая, например, за январь в феврале или даже в апреле. Это связано с особенностями компенсаций.

Об этих нюансах стоит знать, но все же важнее получить все причитающееся чуть позже, чем с уменьшением законной суммы.

Ограничение размера декретных и больничных выплат

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Часто молодые работники и будущие мамы, не сталкивающиеся с предельными величинами социальных выплат, не знают, что у пособий от ФСС есть максимальные суммы. Размеры пособий ограничены на законодательном уровне и даже наличие очень солидной заработной платы вместе с большой длительностью стажа не дает права на получения выплат в 100-процентном размере от официального дохода.

В последние годы ситуация меняется относительно стабильно, а границы предельных сумм пособий регулярно увеличивают. Одновременно с этим поднимают и минимальный размер выплаты, что хотя бы частично помогает компенсировать несовершенство ТК РФ для тех, кто из-за отказа предпринимателя в трудоустройстве вынужден работать неофициально.

В 2019 году предельные суточные границы выплат по больничным и декретным листам были такими:

  • минимум — 370,85 р;
  • максимум — 2150,68 р.

При этом в ближайшие месяцы планируется индексация выплат, подразумевающая увеличение обеих границ. Вероятнее всего размер пособий будет увеличен на 4-5%, но точно будет известно только после издания официального указа, касающегося индексации подобных выплат.

Чаще всего вопросы возникают с максимальной величиной выплат, т.к. есть люди, получающие в сутки зарплату более 3-4 т.р. Следовательно, в результате незнания законодательства, они думают, что больничный или последующие декретные будут рассчитаны исходя из их суточного заработка.

Это не так, таким людям стоит понять, что расчет общей суммы пособий будет проводиться из максимально установленного дневного заработка в размере 2150 рублей (без учета ожидаемой индексации).

При этом кому-то проще понять уже в итоговых суммах, к тому же есть и единовременное пособие по родам, имеющее общую установленную величину.

Текущая величина различных выплат от ФСС

Иногда, чтобы понять итоговый расчет по листку нетрудоспособности, людям приходится обращаться в бухгалтерию своего работодателя.

При этом конкретная сумма вычисляется путем умножения и деления нескольких цифровых данных.

Сюда входит не только дневной заработок, но и общий официальный стаж за все годы работы в разных компаниях, и факт больничного для себя или ребенка, и иные параметры.

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Самостоятельно посчитать выплату по листку нетрудоспособности из-за болезни сложно без специальных знаний. Зная же свой официальный дневной заработок на больничном, можно простым умножением этой суммы на количество дней нетрудоспособности, получить итоговый вариант.

С декретными выплатами немного проще — там среднесуточный заработок является основой для расчета при условии соблюдения минимума или максимума пособия. При этом и у декретных выплат есть свои границы. Таблица различных социальных пособий поможет сориентироваться.

Величина пособий ФСС на 2019 год

Вид пособия Величина выплат в рублях
Минимум и максимум суточного заработка 370,85-2150,68
Декретные пособия: стандартные 140 дней при осложненных родах 156 днеймногоплодная беременность 194 дня

301095,20 335506,08

417231,92

Минимум и максимум по уходу за ребенком в месяц 4512,0-26152,27 Однократная выплата при рождении малыша 17479,73 За раннюю постановку на учет в ЖК 655,49 Пособие по уходу от соцзащиты на первого ребенка 3277,45 Пособие по уходу от соцзащиты на второго ребенка 6554,89 Минимальные выплаты на погребение 5946,47

Стоит помнить про районные коэффициенты (северные) и про то, что выплаты по уходу за детьми в табличном значении указаны в минимальных размерах. Т.е. они не могут быть начислены меньше этой суммы.

При этом приблизительный подсчет сделать просто — ежемесячно полагается 40% от дородовой зарплаты матери в случае получения ею такого пособия (по закону отец тоже может находиться в отпуске с ребенком до 1,5 лет).

Также стоит обратить внимание и на сами декретные выплаты — в зависимости от особенностей родов может измениться количество дней больничного листа. Это приводит к изменению окончательной суммы выплаты по родам и беременности.

Внимание! Стоит помнить, что максимальное пособие от ФСС можно получить только имея длительный официальный стаж при условии высокой зарплаты, проводимой через все государственные фонды. Большой доход, получаемый в конверте, не дает право на начисление выплат от ФСС в максимальном размере.

Глобальные изменения в системе начисления пособий не предвидятся. Хотя в недавнем прошлом был запущен особый проект, пока еще реализованный не во всех регионах страны. Там, где он уже работает, людям предоставлен выбор от кого получать пособия.

Получение пособий от работодателя и прямые выплаты

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Еще несколько лет назад почти по всей России действовала единая система возмещения средств от ФСС работодателям после выплаты ими необходимых пособий в пользу сотрудников. По факту деньги за больничные листы, декретные и по уходу за ребенком сначала платил работодатель из своего кармана, а потом получал их обратно из фонда соцстрахования. Такое возмещение средств практикуется и сейчас, но в 2011 году был запущен пилотный проект по назначению прямых выплат от ФСС сразу физическим лицам.

Стоит знать! На текущий момент не все регионы подключились к проекту прямых выплат, допускающих получение средств сразу за счет ФСС, а не работодателя. Часть областей войдет в программу с начала 2020 года, другие присоединятся только во втором полугодии.

Суть проекта простая — сотрудник своим заявлением «убирает лишнее звено» в виде работодателя, начиная получать выплаты сразу от ФСС. Т.е. теперь работодателю нет необходимости сначала выплачивать свои средства, а потом ждать когда их вернут из фонда раз в квартал.

Это касается всех социальных выплат — нужно лишь со стандартным заявлением на получение пособия написать и дополнительное о прямом начислении средств из ФСС с указанием расчетного счета или почтового адреса для перевода. Только стоит помнить о еще неполном списке регионов, вошедших в пилотный проект прямого перевода пособий.

Пособия ФСС в 2020 году не станут чем-то неожиданным. Размеры индексации еще не утверждены, но это мнимое повышение вряд ли серьезно изменит сумму выплат.

Если человек работает официально и получает «белую» зарплату, то он частично защищен государством на случай нетрудоспособности/родов.

Без официального трудоустройства больничных не платят совсем, а все выплаты, связанные с беременностью, родами и ребенком начисляются в соцзащите, причем в минимальном размере.

Источник: https://v-2020.org/posobiya-fss-v-2020-godu

Пособие по временной нетрудоспособности: расчет, сумма

Расчет и сумма больничного листа – это повседневная проблема бухгалтеров. Рассмотрим, как рассчитывать больничный и минимальную сумму пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 выплачивают:

  • за счет работодателя при болезни или травме, но только первые три дня;
  • за счет бюджета Фонда Социального Страхования весь оставшийся период (исключая первые 3 дня);
  • за счет бюджета Фонда Социального Страхования весь период, если причиной отсутствия на работе стал уход за больным ребенком, нездоровым родственником или завершение отдыха в пансионате; в общем,
  • только не при собственной болезни или травме.

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Как произвести расчет, денежной составляющей больничного в 2018 году

Пособие по временной нетрудоспособности вычисляют, исходя из двух среднегодовых заработков сотрудника. Для расчета среднего заработка берут два года перед текущим периодом, при условии, что тогда были уплачены страховые отчисления. Для расчета среднедневного заработка нужно поделить совокупность полученной зарплаты за оба года на семьсот тридцать (общее количество дней за 2 года).

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Теперь рассмотрим, как осуществляются выплаты по больничному листу в 2018 году. Пособие выплачивают за все время нетрудоспособности, которое указано в больничном листе. Конечно же, имеется несколько уточнений, полный список которых есть в первом пункте статьи 9No255-ФЗ.

Величина же самого пособия зависит лишь от стажа сотрудника и его заработка:

  • при стаже меньше 5 лет, величина больничного будет равна шестидесяти процентам от среднего заработка;
  • при стаже от 5 до 8 лет, величина пособия будет равна восьмидесяти процентам;
  • при стаже свыше 8 лет, величина пособия будет максимальна и равна 100%.

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности 2018 года

В 2018 году нет никаких серьезных перемен в расчете и выплате по больничному листу. Величина МРОТ на 2018 год составляет 9 489 рублей. Так называемый, предельный заработок складывается из предельного заработка за 2017 год (755 000 рублей) и за 2016 год (718 000 рублей).

  • Количество дней, естественно, остается тем же — семьсот тридцать дней, а для сотрудников в декрете — семьсот тридцать один день.
  • Сергеев Сергей Сергеевич был на больничном с 10 по 24 февраля 2018 года. Его страховой стаж шесть лет, а также известно, что он делал страховые отчисления оба предшествующих года:
  1. Рассчитываем заработок Петрова за предыдущие два года. В шестнадцатом году он составил 600 тыс. рублей, а в семнадцатом — 750 тыс. рублей. Данные суммы ниже существующих пределов (718т. и 755т. рублей), следовательно, нужно брать реальные суммы. Получаем, что за время расчетного периода он заработал 1 350 000 рублей.
  2. Вычисляем среднедневной заработок. Для этого 1 350 000 делим на семьсот тридцать. Получаем 1 849 рублей 31 копейка.
  3. Вычисляем среднедневное пособие (учитывая стаж). Итак, стаж составляет 6 лет, следовательно, величина пособия по нетрудоспособности составит восемьдесят процентов от среднедневного заработка – 1 479 рублей 45 копеек.
  4. Итого, сумма к выплате составляет: 1 479,45 * 15 = 22 191 рубль 75 копеек.
Читайте также:  Может ли совместитель совмещать должности в одной организации

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Минимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2018 году

Если работник не делал страховые отчисления в течение последних двух лет, или же его средний заработок был меньше МРОТ, то при подсчете суммы пособия используется формула МРОТ.

Рассмотрим пример больничного расчета за тринадцать дней со средним заработком меньше МРОТ и стажем девять лет:

  1. МРОТ умножаем на количество месяцев расчетного периода: 9 489 * 24 = 227 736 рублей.
  2. Поделим получившееся число на семьсот тридцать (число дней за два года): 227 736 / 730 = 311 рублей 97 копеек.
  3. Считаем средний дневной размер пособия, учитывая стаж работника: 311, 97 * 100% = 311 рублей 97 копеек.

Источник: https://2020-g.ru/posobija/posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti-raschet/

Пособия ФСС в 2020 году

К середине 2020 года все граждане Российской Федерации, которым полагаются выплаты социального характера, будут получать их напрямую из бюджета ФСС. Для работодателей изменения в отчетности ФСС наступили уже осенью текущего года. Начиная с октября 2019 года страхователи будут отчитываться по начисленным страховым взносам по новой форме.

Расходы превысят доходы

Проект бюджета Фонда социального страхования на 2020-2022 годы уже принят депутатами Государственной думы в первом чтении. Существенных изменений за время рассмотрения документа принято не было.

Как и прогнозировалось ранее, доходы внебюджетного фонда в 2020 году составят 811,6 млрд. руб. Из них большая часть — 604,348 млрд. руб. это взносы по обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Остальное — денежные средства по страхованию от несчастных случаев на рабочем месте и профессиональных заболеваний.

К 2022 году доходы значительно увеличатся и достигнут отметки 936,5 млрд. руб. По прогнозам, расходы ФСС также продолжат расти. В 2020 году на выплату гражданам РФ потребуется 788,1 млн. руб., а в 2022 году уже 873,9 млн.руб.

Таким образом, впервые за несколько лет в 2020 году доходы превысят расходы. Но к 2022 году бюджет фонда снова станет дефицитным. Как отмечают депутаты, дефицитная смета никаким образом не отразится на гражданах.

Путем перераспределения средств за счет доходности по другим статьям страхования «дыры в бюджете» будут капитально залатаны.

Таблица прямых выплат

Перечень пособий, выплачиваемых из государственного внебюджетного фонда в 2020 году не изменится. В него войдут, как и прежде, все «женские выплаты», пособие по временной нетрудоспособности и помощь на погребение.

При расчете соцвыплат с 1 января нового года будут учитывать новое значение МРОТ. Предположительно размер минимальной оплаты труда поднимется на 850 руб. и составит 12 130 руб. Повышение МРОТ отразится на минимальном размере выплат, они увеличатся.

Кроме того, с 1 февраля 2020 года будет проведена ежегодная индексация. По предварительным данным ее коэффициент составит 1,038.

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Перечень пособий и их размер на 2020 год приведен в таблице.

Наименование пособияРазмер пособия в 2020 году
Сумма с 1 января Сумма с 1 февраля
За постановку на учет в ранние сроки беременности (единовременное) 655,49 руб. 680,4 руб.
Декретные выплаты по беременности и родам 100% среднего дневного заработка за предыдущие два года работы минимум 398,79 руб.предельный размер 2301,37 руб.
На рождение ребенка (единовременное) 17 479,73 руб. 18 143,96 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 40% от среднего заработка за два последних года
на 2-го и последующих детей минимум 6554,89 руб.
максимум для всех категорий 27984,66 руб.
Социальное пособие на погребение (единовременное) Выплачивается в размере равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не более чем 5946,47 руб.

По инициативе Министерства труда в 2020 году могут измениться условия выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Согласно проекту, право на получение пособия будет иметь лицо, осуществляющее непосредственный уход за ребенком.

То есть если мать, будучи в отпуске по уходу за ребенком, начинает работать, пусть и неполный рабочий день, то право на получение выплат она теряет.

Напомним, что оформить отпуск по уходу за ребенком может не только мать, но и ближайшие родственники.

Пилот ФСС

Пилотный проект государственного внебюджетного фонда «Прямые выплаты» в 2020 году охватит всю территорию России. Начавшая свою работу в 2011 году программа успешно реализована уже более чем в 50 субъектах РФ. С 1 января 2020 года проект будет запущен в следующих субъектах:

  • Республика Коми;
  • Республика Саха (Якутия);
  • Удмуртская Республика;
  • Кировская обл.;
  • Кемеровская обл.;
  • Оренбургская обл.;
  • Саратовская обл.;
  • Тверская обл.;
  • Ямало-Ненецкий АО.

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

А начиная с 1 июля 2020 года новый порядок выплат пособий начнет действовать еще в 9 субъектах России:

  • Республика Башкортостан;
  • Республика Дагестан;
  • Красноярский край;
  • Ставропольский край;
  • Волгоградская обл.;
  • Иркутская обл.;
  • Ленинградская обл.;
  • Тюменская обл.;
  • Ярославская обл.

После того, как все регионы России начнут работать по новой схеме, пилотный проект перестанет быть «экспериментальным». С 2021 года прямые выплаты пособий из ФСС, без  работодателя в виде посредника, станут привычной рабочей нормой. Соответствующие поправки в действующие законы об обязательном социальном страховании подготовило Министерство труда.

За организациями остается закреплена лишь одна функция — передавать в фонд социального страхования нужные сведения и документы, являющиеся основанием для выплат. Согласно тексту законопроекта у ФСС появятся новые полномочия. Кроме прямого перевода денежных средств непосредственно на счета граждан, фонд сможет проводить проверки документов и сведений.

Суть механизма прямых выплат заключается в возможности застрахованного лица получить положенные деньги, независимо от финансового положения работодателя.

Рассчитывает и перечисляет пособия не бухгалтер организации, а фонд социального страхования. Поэтому ошибки и неточности в расчетах сведены к минимуму.

Для страхователей такая схема тоже удобна — им не требуется выводить деньги из оборота на выплату пособий.

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Изменения в отчетности

Согласно приказу ФСС №265 от 22.05.2019 с 8 сентября 2019 года вступил в силу новый порядок отчетности работодателей.

Документом оговорены правила сдачи и приема документов-оснований для исчисления и выплаты страховых взносов, а также документов, которые подтверждают правильность их исчисления и своевременность выплаты.

Новый регламент определяет конкретные сроки и алгоритм административных процедур для работы территориальных органов соцстраха. Также в нем четко прописан порядок взаимодействия работодателей с фондом.

В 2020 году предоставлять отчетность допускается посредством электронной почты, через сайт Госуслуг и лично в МФЦ или в любом отделении ФСС. Для работодателей изменения коснулись отчетности по форме 4-ФСС.

Обязательный отчет, предоставляемый каждый квартал, для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, необходимо заполнять по новой форме. Теперь бухгалтер будет заносить больше сведений, чем в прежнем бланке.

Главное изменение — появилась таблица «Информация о начисленных взносах». В ней будут отражены начисленные взносы и фактические расходы. В частности — расходы  за последние три месяца, не принятые к зачету, средства, полученные от ФСС и другие данные.

Для того чтобы получить скидку по взносам на травматизм в 2020 году заявление необходимо подать до 1 ноября 2019 года.

Скачать бланк формы 4-ФСС на 2020 год

Преференции в виде пониженных страховых взносов получат фирмы, созданные до 2016 года и не имеющие случаев с летальным исходом в 2019 году.

Возможность отчитываться в электронном виде появится у организаций только после приобретения сертификата электронной подписи у любого аккредитованного фондом удостоверяющего центра. Актуальный список аккредитованных удостоверяющих центров можно посмотреть на официальном портале ФСС.

Загрузка…

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Источник: https://2020-god.com/posobiya-fss-v-2020-godu/

Онлайн калькулятор больничного в 2020 году: расчет пособия по нетрудоспособности и примеры

Предлагаем рассчитать сумму пособия по больничному лису в предложенном онлайн калькуляторе. Данной формой можно воспользоваться при условии, что листок временной нетрудоспособности открыт в 2020 году.

Если больничный оформлен в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на кнопку и произведите расчет в открывшейся онлайн форме.

Развернуть калькулятор расчета больничного пособия в 2019 году

Как рассчитать временную нетрудоспособность — инструкция

Если официально оформлен больничный в медучреждении, то есть право на получение пособия у работодателя. Для этого листок, полученный у врача, предоставляется по месту работы. На его основании бухгалтер производит расчет и начисление в пользу сотрудника.

Оплата нетрудоспособности по болезни производится на основании среднего заработка трудящегося за определенный промежуток времени, равный двум годам.

Вы можете самостоятельно рассчитать размер выплаты по больничному листу с помощью калькулятора. Заполните форму и узнаете, какую сумму должен выплатить работодатель.

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Поле Наименование поля Что вносить?
1 Страховой стаж Стаж работы, сопровождающийся обязательным страхованием социального характера (ВНиМ).Учитывается работа у всех работодателей.Следует выбрать правильный временной диапазон из предложенных. От данного параметра зависит процент оплаты по листу нетрудоспособности.Рассчитать страховой стаж в онлайн калькуляторе.
2 Больничные дни Вносится количество дней болезни — показатель берется из листка, выданного лечащим врачом.
3 Суммарная зарплата Необходимо сложить начисления для расчетных лет у всех работодателей.

  • Следует брать суммы, с которых уплачены взносы на нетрудоспособность.
  • Не подлежат учету декретные и больничные выплаты.
  • По законодательству в целях расчета пособия по болезни может быть учтен за год заработок, не превышающий следующих лимитов:
  • в 2017г. — 755 т.р.;
  • в 2018г. — 815 т.р.;
  • в 2019г. — 865 т.р.

После указания исходных показателей для расчета внизу онлайн калькулятор можно увидеть размер полагающегося больничного пособия.

Ограничения размера пособия в 2020 году

За каждый день болезни работник вправе получить сумму, исчисленную на основе фактических заработков, но с учетом ограничений. Законодательство не позволит трудоустроенному заболевшему получить меньше положенного минимума и больше установленного максимума.

Расчет ограничений для каждого года проводится отдельно. Нижняя граница зависит от того размера МРОТ, который установлен для года открытия больничного листа. На уровень верхней границы влияют предельные базы по взносам на нетрудоспособность. Данные параметры ежегодно меняются, поэтому редактируется минимальное и максимальное пособие.

В сводной таблице представлены данные ограничения для 2019 и 2020 года:

МРОТ, руб. База для соц.взносов, руб. Миним. пособие за 1 день, руб. Максим. пособие за 1 день, руб.
Лист открыт в 2018г. С 01.01.19 — 11280 2016 = 755 0002017 = 815 000 Стаж:

  • до 5 л. — 222,51;
  • 5 — 8 л. — 296,68;
  • от 8 л. — 370,85.
Стаж:

  • до 5 л. — 1290,41;
  • 5 — 8 л. — 1720,54;
  • от 8 л. — 2150,68.
Лист открыт в 2019г.

Источник: https://9trud.ru/kalkulyator-bolnichnogo/

Оплата больничного листа в 2020 году: изменения, расчет, максимальная сумма

Оплата больничного листа в 2020 году будет осуществляться по новым правилам. В статье подробно рассматриваются все изменения, которые вступят в силу.

Читайте также:  Калькулятор компенсации при невыплате зарплаты

Нововведения, ожидающие работающее население и работодателей

В 2020-ом году ожидаются такие изменения:

  1. Органы, осуществляющие начисления. В 2020-ом году выплачивать пособия по нетрудоспособности будут работодатели Фонд социального страхования (далее используется общепринятая аббревиатура – ФСС).
  2. Состав расчётного периода. При вычислении компенсаций в 2020-ом году будут учитываться два года, предшествовавших времени нетрудоспособности, то есть 2018-ый и 2019-ый.
  3. Лимиты по ВНиМ – временной нетрудоспособности и материнству. Такие лимитные показатели ограничивают максимальные величины. То есть с доходов, не превышающих лимиты, денежные компенсации выплачиваться будут, а суммы сверх максимальных пределов в вычислении пособий не учитываются. И предельные базы взносов будут иными, нежели в 2019 году: для 2018-го лимит составил 815 тыс., а для 2019-го он приравнен к 865 тыс. российских рублей.
  4. Диапазон значений. Минимальные значения возросли из-за увеличения МРОТ. Но увеличились и максимальные показатели, ведь стали больше лимиты по ВНиМ.

Схема начисления

Выплата будет осуществляться после вычисления размера денежной компенсации. И для расчётов используется такая формула:

ВП=СДЗ*СК*КД, где ВП – величина пособия, СДЗ – средний дневной заработок, КД – количество дней в больничном. И на каждой составляющей формулы следует остановиться подробнее.

Вычисление среднего заработка

  • Размер среднего заработка вычисляется за два предыдущих года по такой формуле:
  • РСЗ=(ЗГ1+ЗГ2)/730, где РСЗ – размер среднего заработка, ЗГ1 – заработок за первый год, ЗГ2 – заработок за второй год, а 730- количество дней за два года.
  • При вычислении средних заработков учитываются:
  • Разновидности доходов. Сюда входят все виды оплачиваемой трудовой деятельности, а именно выплаты, с которых отчислялись взносы. Это ставка и оклад по должности, премии, компенсации и стимулирующие денежные начисления.
  • Нерабочие временные периоды, охватывающие отпуска за свой счёт, командировочные поездки и больничные.
  • Доходы, которые имелись на предыдущем месте работы (если работник в организации трудится меньше двух лет, за которые будут учитываться заработки). Сотрудник предоставит справку стандарта 182-Н, в которой будут указаны размеры доходов, полученных за предыдущие два года.

Стажевой коэффициент

Стажевой коэффициент – это показатель, влияющий на размеры пособия и зависящий от длительности стажа сотрудника. Рассмотрим применяемые показатели в таблице:

Страховой стаж Коэффициент, на который будет умножаться усреднённая зарплата
От восьми лет и больше 100%
От пяти лет до восьми 80%
От полугода до пяти лет 60%
До полугода Стопроцентный размер МРОТ

К сведению! При минимальном стаже учитывается действующий МРОТ, актуальный на день оформления больничного. Также применяются территориальные коэффициенты (процент, на который увеличивается оплата труда в конкретном регионе, например, в северных районах).

Дни, которые оплачиваются

Количество дней, которые в рамках больничного оплачиваются, будет зависеть от основания оформления. Все случаи рассмотрены в таблице:

Причина оформления Количество полностью оплачиваемых дней
Болезнь непосредственно сотрудника или полученная им травма (если работник не имеет инвалидности и не работает по заключенному договору менее полугода) Весь период, если не выявлялись нарушения режима
Долечивание в санаториях и на курортах после основного лечения Двадцать четыре дня максимально
Работник выполняет обязанности по уходу за ребёнком младше семи лет в мед. учреждении или в домашних условиях Весь период, но за весь год не больше 60-и дней календаря
Осуществляется уход за ребёнком в возрасте от 7-и до 15-и лет (либо в больничных, либо в домашних условиях) Не больше пятнадцати дней за один период больничного и не больше 45-и календарных дней за весь текущий год
Уход за ребёнком, получившим поствакцинальные осложнения, проходящим лечение по поводу ВИЧ или имеющим злокачественные новообразования Весь срок полностью
Уход за имеющим инвалидность ребёнком, не достигшим совершеннолетия Не больше 120-и календарных дней в течение всего года
Уход за иными родными (кроме детей) Не дольше полной недели в рамках каждого больничного и не дольше тридцати календарных дней за период года
Протезирование по абсолютным показаниям Весь период, который будет охватывать даже дни проезда до медицинского учреждения и из него до дома
Карантин, распространяющийся непосредственно на сотрудника, на его ребёнка или другого недееспособного ближайшего родственника Весь период действия объявленного карантина
Заболевание сотрудника, являющегося инвалидом (кроме туберкулёза) Не больше четырёх месяцев подряд в рамках одного больничного и не больше пяти месяце на протяжении всего года
Наступление нетрудоспособности при договоре, оформленном на максимум шесть месяцев Максимально семьдесят пять дней

Полезно знать! Пособия по беременности и родам оплачиваются за сто сорок дней при вынашивании ребёнка и родах без осложнений.

Минимум и максимум

Минимальная сумма складывается из МРОТ, актуального для того периода, в котором оформляется листок нетрудоспособности. По официальным данным, с начала 2020-го года этот показатель в России будет составлять 12 тыс. 130 руб. Рассчитываем: 12130*24/730=398 руб. и 79 коп. Здесь 12 130 – МРОТ, двадцать четыре – количество месяцев в двух годах, а 730 – число дней за двухлетний период.

Максимальная сумма денежной компенсации зависит от предельных баз для страховых взносов. Если сотрудник получает больше установленного лимита, то пособия начисляются только на максимальный предел.

Произведём вычисления, взяв за основу предельные лимиты и стопроцентный коэффициент: ((815 000+865 000)/730)*100%=2 301,37 р.

Именно столько сможет максимально получить оформивший больничный сотрудник за один день.

Кто будет оплачивать больничный с 2020 года

Уже в 2019-ом году вступили в законную силу изменения, касающиеся перечислений денежных пособий. И хотя пока данный проект имеет статус пилотного, то есть постепенно внедряемого, с 2020-го к нему присоединится ещё больше российских субъектов.

Так, с первого января новые правила будут действовать в Коми, р. Саха, Удмуртии, Ямало-Ненецком АО, в Оренбурге, Твери, Саратове, Кирове, Кемерово и в областях данных городов.

А с первого июля 2020-го года проект заработает в Иркутске, Дагестане, Волгограде, Башкортостане, в Ставропольском и Красноярском краях, в Ярославле, Иркутске, Тюмени и Санкт-Петербурге.

Новые правила перечислений гласят, что первые три дня больничного будут оплачиваться непосредственно работодателем.

А за все остальные дни денежные компенсации перечисляет ФСС, то есть Фонд социального страхования.

При этом из ФСС средства поступают напрямую сотруднику или же переводятся в организацию для возмещения затрат (в таком случае пособие будет полностью выплачивать фирма, в которой человек трудится).

Но трехдневный период больничного оплачивается работодателем, только если причиной нетрудоспособности стала травма или болезнь самого сотрудника. А из ФСС полностью выплаты осуществляются в остальных случаях, а именно при:

  • осуществлении ухода за заболевшим членом семьи, например, за несовершеннолетним ребёнком;
  • долечивании работника в рамках санаторно-курортного оздоровления, назначенного врачом после прохождения стационарной терапии;
  • профзаболевании или же несчастных случаях, произошедших на производстве и повлекших травмы;
  • установлении протезов в мед. учреждениях;
  • карантине, объявленном в учреждении, посещаемом самим сотрудником, его ребёнком младше семи лет или другим являющимся недееспособным членом семьи.

К сведению! Также выплаты будут осуществляться из ФСС и в некоторых отдельных случаях: при невыполнении обязательств страхователем (то есть работодателем), при нехватке у него денег, при неизвестном нахождении страхователя и его собственности, при проведении банкротства в отношении работодателя, а также при реорганизации или ликвидации организации.

Когда и на каких основаниях открываются больничные

Больничный открывается сразу же по факту обращения человека за медицинской помощью, то есть в день его визита к врачу (никак не «задним» числом). Он оформляется при:

  • болезни, делающей невозможным выполнение обязанностей;
  • травме (как производственной, так и полученной вне производственного процесса);
  • наступлении беременности;
  • возникшей у женщины острой необходимости прерывать беременность или проходить процедуру ЭКО;
  • карантине, объявленном в учреждении, посещаемом недееспособным ближайшим родственником (например, при карантине в детском саду или в школе, куда ходит ребёнок);
  • уходе за больными родными;
  • протезировании;
  • прохождении санаторного или курортного лечения, назначенного врачом.

Заполнение листа осуществляется в мед. учреждении, куда человек обратился. Часть заполненного бланка остаётся там же для отчётности (на ней ставит свою роспись больной). Другую часть врач выдаёт на руки пациенту, чтобы тот передал её работодателю. По месту работы лист нетрудоспособности оформляется полноценно, после чего сотруднику перечисляется пособие.

Полезная информация! В 2020 году сотрудник может предоставить по месту работы лист нетрудоспособности в электронном формате.

Кем будут выдаваться больничные листы

Выдавать больничные листы законно вправе лишь либо в государственных муниципальных медучреждениях, либо в частных клиниках, но непременно имеющих лицензию. Лицензирование обязательно, и разрешение на официальное осуществление деятельности даётся при:

  • наличии отдельного помещения, в котором обслуживаются обращающиеся за медицинской помощью пациенты;
  • наличии специализированной техники, имеющей сопроводительные документы (сертификаты);
  • найме сотрудников, имеющих высшее образование по специальностям в медицинской сфере, а также необходимую степень квалификации.

К сведению! Не занимаются выдачей больничных лаборатории и диагностические центры, пункты оказания экстренной помощи, диспансеры, профилактические центры, санатории без лицензий, центры переливания крови, а также учреждения, специализирующиеся на судебно-медицинской экспертизе.

Больничный, то есть лист нетрудоспособности оформляется врачом, к которому обратился больной. Это может быть как терапевт, так и любой узкий специалист, к профориентации которого относится заболевание.

Сроки действия

Сколько дней длится больничный? В 2020-ом году стандартные сроки будут составлять пятнадцать дней. Закрытие осуществляется либо по прошествии данного срока, либо при прекращении действия ограничивающих трудоспособность человека факторов. Но некоторые специалисты (к примеру, фельдшеры и стоматологи) могут выдавать больничные на максимальные десять дней.

Если факторы, ограничивающие трудоспособность сотрудника, сохраняются, тогда больничный лист может продлеваться на срок до 15-и дней.

Но основание для продления должно быть подтверждено специальной комиссией, которую гражданин проходит в медучреждении по месту своего жительства.

Продление будет осуществляться до наступления полного выздоровления, но в общей сложности не более чем на десять месяцев (или на двенадцать, если работник болен туберкулёзом или перенес травму высокой степени тяжести).

Если сотрудник заболел, будучи в отпуске, и обратился в больницу или поликлинику, то либо отпуск продлевается на количество дней больничного, либо работнику предоставляется право отдыха в другое время.

Полезно знать! Полностью оплачиваться ФСС или работодателем может не весь период больничного. О том, за какие дни будут начисляться пособия, уже было написано выше.

Когда перечисляется пособие

Бухгалтерия организации, в которой работает находящийся на больничном сотрудник, обязана перечислить денежную компенсацию в течение максимум десяти дней с момента получения соответствующего документа (листка нетрудоспособности). Но получит пособие работник только в день выдачи ближайшей зарплаты.

Примеры расчётов

Чтобы вы лучше поняли схему, по которой осуществляется начисление денежных компенсаций в рамках больничных листов, рассмотрим конкретный пример расчёта.

Дано: сотрудник организации, проболевший в период с 2-го по 12-е апреля. За предыдущий 2019-ый год работник получил в общей сложности 850 300 рублей, а за 2018-ый год – 735 200 руб. Стаж мужчины на первое апреля составил 12 лет и пять месяцев.

Читайте также:  В чем заключается  режим рабочего времени

Суммы заработков не превысили лимиты базы ВНиМ, так что в расчётах будут учитываться все полученные сотрудником доходы. Так как длительность стажа превысила восемь лет, то стажевой применяемый к среднему заработку коэффициент будет равен 100%. И так как основанием для открытия листа нетрудоспособности стала болезнь самого сотрудника, то полноценно оплачиваться будут все дни.

Сначала вычислим средний заработок сотрудника, для чего складываем доходы за предыдущие два года.

Потом полученное число делим на количество дней в двухлетнем периоде и умножаем на стажевой коэффициент. Вот вычисления: ((850 300+735 200)/730)*100%=2171,9.

Мы получили средний дневной показатель зарплаты. Теперь его нужно умножить на количество дней: 2171,9*11=23 890. Эту сумму работник получит.

Удерживаются ли налоги

НДФЛ – налог на доход физических лиц, которым облагаются все доходы, получаемые гражданином. И в их перечень включены пособия по нетрудоспособности. В 2020-ом году ставка по-прежнему будет равна 13%.

Больничный лист с 2020-го года будет оплачиваться иначе. И теперь вам известны все правила и особенности начислений.

Источник: https://new2020god.ru/oplata-bolnichnogo-lista-v-2020-godu/

Порядок оплаты больничного листа в 2020 году

Продолжается эксперимент, направленный на выплату пособий по больничному листу напрямую через Фонд социального страхования (ФСС). В данном проекте изначально приняли участие следующие субъекты РФ: Астраханская, Курганская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская и Тамбовская области, а также Карачаево-Черкессия и Хабаровский край.

  • С 2016 года к пилотному проекту присоединились: Республика Мордовия, Брянская область, Калининградская область, Калужская область, Липецкая область, Ульяновская область, Республика Татарстан, Белгородская область, Самарская область, Ростовская область, Республика Крым, Севастополь, Астраханская область, Курганская область, Новгородская область, Новосибирская область, Тамбовская область, Хабаровский край, Карачаево-Черкесская Республика, Нижегородская область.
  • С 1 июля года еще несколько субъектов РФ добавились в список прямых выплат ФСС:
  • Республика Адыгея, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Приморский край, Вологодская область, Магаданская область, Омская область, Орловская область, Томская область, Еврейская автономная область, Алтай, Алтайский край, Амурская область.
  • с 1 июля 2018 года к пилотному проекту подключили 19 регионов: Кабардино-Балкарскую Республику, Республику Карелия, Республику Северная Осетия — Алания, Республику Тыва, Костромскую и Курскую области, Якутия, Забайкальский край, Волгоградская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Кировская область, Кемеровская область, Костромская область, Курская область, Рязанская область, Смоленская область, Тверская область.
  • Через год с 1 июля 2019 года еще больше увеличилось количество участников пилотного проекта:
  • Забайкальский край, Архангельская область, Воронежская область, Ивановская область, Мурманская область, Пензенская область, Рязанская область, Сахалинская область, Тульская область.
  • На 2020 год запланировано допустить до прямых выплат:
  • с 1 января 2020 года: Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская республика, Кировская область, Кемеровская область, Оренбургская область, Саратовская область, Тверская область, Ямало-Ненецкий автономный округ.
  • с 1 июля 2020 года: Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский край, Ставропольский край, Волгоградская область, Иркутская область, Ленинградская область, Тюменская область, Ярославская область.

В свою очередь, в 2015 году был запущен пилотный проект перехода на электронные больничные листы. За основу проекта был взят опыт Литвы по переходу на больничные листы в электронной форме, который оказался довольно успешным.

Внедрение электронного документооборота больничных листков планировалось завершить на общефедеральном уровне к 2016 году.

 Но, к сожалению, этого не произошло, и срок перехода всех субъектов РФ на электронные больничные листы отодвинули на 2017 год.

И сегодня мы расскажем своим читателям, как будет производиться оплата больничного листа в 2020 году. А также выясним сроки оплаты больничных листов.

Минимальный размер оплаты больничного листа в 2020 году

  1. Застрахованным лицам со страховым стажем менее 6 месяцев пособия по временной нетрудоспособности подлежат выплате в размере не более чем за полный календарный месяц в соответствии с МРОТ.

  2. Напомним, что на 2020 год МРОТ в целях расчета минимального пособия по больничному листу определен в размере 12 130 рублей.

  3. Таким образом, размер среднедневного заработка (для начисления пособия по временной нетрудоспособности) можно рассчитать так:
  4. Минимальный размер среднедневного заработка = МРОТ (12 130 рублей) X 24 месяца / 730 дней.

  5. То есть, минимальный размер среднедневного заработка в 2020 году составляет 398,79 рублей.

Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента.

Пример 1. Рассчитаем больничное пособие, если заработок работника меньше минимального

Сотрудник ООО, оформленный на полный рабочий день, предоставил больничный лист на срок с 10 по 16 октября 2020 года (семь календарных дней). Общий страховой стаж сотрудника — семь месяцев. При стаже менее 5-ти лет полагается пособие в размере 60 процентов заработка. Районные коэффициенты в данном регионе не действуют.

Для расчета среднедневного заработка необходимо брать расчетный период — 2018–2019 годы. Но в это время сотрудник не работал. Следовательно, для расчета пособия надо взять минимальный заработок в сумме 291 120 руб. (12 130 руб. X 24 мес.), учитывая МРОТ, действующий с 1 января 2020 года.

Таким образом пособие по нетрудоспособности составило:

291 120 руб. / 730 дн. × 60% × 7 дн. = 1674.94 руб.

Максимальный размер больничного листа в 2020 году

Максимальная оплата больничного листа в 2020 году ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС. Именно ФСС выплачивает последующие дни после трех дней больничного, оплачиваемого работодателем.

Максимальная величина устанавливается постановлениями Правительства РФ на каждый календарный год. Это та максимальная сумма, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Сверх этой суммы взносы на пособия по временной нетрудоспособности не оплачиваются.

Поэтому и оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может, так как не получает на это взносы.

Ежегодно происходит увеличение лимитов со следующей динамикой:

Если в 2016 году максимальный лимит на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составлял 718 000 рублей, то в 2017 году данный лимит составит 755 000 рублей.

 А на 2018 год максимальный лимит на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет 815 000 рублей.

 На 2019 год максимальный лимит на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством равен 865 000 рублей.

В 2020 году максимальный лимит на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством составит 912 000 рублей.

Пример 2. Рассчитаем максимальный размер больничного листа в 2020 году

Сотрудник ООО предоставил больничный лист на срок 7 календарных дней с 16 по 22 января 2020 года. Общий страховой стаж сотрудника — десять лет. Соответственно, пособие будет оплачено в размере 100% от заработка. Сотрудник трудится полный рабочий день, районные коэффициенты в регионе не действуют.

  • стандартный расчетный период — 2018–2019 годы;
  • максимальный лимит в 2019 году – 865 000 рублей;
  • максимальный лимит в 2018 году – 815 000 рублей;
  • заработок сотрудника в 2019 году составил – 880 000 рублей;
  • заработок сотрудника в 2018 году составил – 840 000 рублей.
  • Получается, что заработки в 2018 и в 2019 году превысили предельный лимит, и с разницы взносы в ФСС не выплачивались.
  • Поэтому расчет больничного производится от максимальных лимитов, установленных на 2018 и 2019 годы.
  • Таким образом, в 2020 году максимальный суточный размер больничного не может превышать:
  • (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 рублей.

Расчет больничного листа в 2020 году

Как рассчитать больничный лист в 2020 году? Для того чтобы ответить на этот вопрос, нужно сначала определить количество дней, которые указываются в больничном листе (дни болезни) и умножить на размер пособия за 1 день.

Второй показатель рассчитывается исходя из размера среднедневного заработка. Стаж определяется сроком регистрации (и уплаты взносов) в ФСС.

  1. Пособие по временной нетрудоспособности можно рассчитать по такой формуле:
  2. СП = СЗ:730XДБ, где:
  3. СП — сумма пособия к выплате;
  4. СЗ — сумма заработка за два года;
  5. ДБ — количество дней на больничном.

Обратите внимание, что процент выплаты (от 60% до 100%) от среднедневного оклада зависит от стажа работы, и от того, по уходу за кем получен больничный лист.

Больничный выдан по болезни самого работника:

  • при стаже менее 5 лет оплачивается 60%;
  • при стаже от 5-8 лет оплачивается 80%;
  • при стаже более 8 лет оплачивается 100%.

Больничный выдан работнику по причине его профессиональной болезни или из-за получения травмы на производстве:

  • независимо от стажа оплачивается 100%.

Больничный выдан по уходу за ребенком, находящимся на амбулаторном лечении, при условии что ребенку менее 15 лет:

  • при стаже менее 5 лет оплачивается 60% первые 10 дней больничного и 50 % последующие дни;
  • при стаже от 5-8 лет оплачивается 80% первые 10 дней больничного и 50% последующие дни;
  • при стаже более 8 лет оплачивается 100% первые 10 дней и 50% последующие дни.

Больничный выдан по уходу за ребенком, находящимся на стационарном лечении, при условии что ребенку менее 15 лет:

  • при стаже менее 5 лет оплачивается 60%;
  • при стаже от 5-8 лет оплачивается 80%;
  • при стаже более 8 лет оплачивается 100%.

Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с предложением начиная с 2017 года выплату больничного листа в размере 100% среднедневного заработка производить, начиная со стажа в 15 лет.

Причем такое повышение Минтруд планирует вводить постепенно, увеличивая его на шесть месяцев в каждом году. Начать планировали в 2017 году, чтобы завершить процесс к 2029 году.

Но Правительство пока не приняло предложение Минтруда, поэтому в 2020 году выплата больничного пособия в размере 100% производится при наличии трудового стажа не менее 8-ми лет.

Оплата больничных листов в 2020 году происходит так:

1. Выплата по больничному листу производится полностью за счет работодателя, если срок больничного составляет 3 дня. 2. Начиная с 4-го дня больничного, выплата пособия производится за счет средств ФСС.

Оплата больничного листа в 2020 году будет производиться вместе с авансом или зарплатой, смотря какой из видов выплат будет ближе к дате расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работодателю отводится 10 дней для расчета пособия.

Расчетный период для пособий

Расчетным периодом для пособий для определения среднедневного заработка являются два календарных года перед тем, в котором произошел страховой случай. Т.е. если страховой случай наступил в 2020 году, необходимо рассчитать среднедневной заработок за 2018 и 2019 годы.

Но имеют место случаи, когда в эти годы у работника не было заработка. Например, сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Федеральным Законом № 255 в ч.1 ст.14 установлено, что сотрудники имеют право заменить расчетный период при соблюдении двух условий:

  • в заменяемом году сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам;
  • замена лет расчетного периода приведет к увеличению суммы пособия.

Источник: https://tbis.ru/kadry/poryadok-oplaty-bolnichnogo-lista-v-2015-godu

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector