Пособия женщинам ип в связи с беременностью: размер в 2020 году

Многие неработающие беременные женщины считают, что им никакие выплаты не положены. Однако это совсем не так. Давайте вместе разберемся, как получить выплаты при рождении и по уходу за ребенком в 2020 году и какой будет их размер.

Пособия женщинам ИП в связи с беременностью: размер в 2020 году

В статье 2 ФЗ-№255 от 29.12.2006 года указано, что право на выплаты в связи с беременностью и родами возникает только у работающих женщин. Следовательно, неработающим декретное пособие не положено.

Но в соответствии с действующим законодательством каждой неработающей беременной женщине гарантирована помощь из бюджета. Причем в настоящее время все беременные женщины имеют возможность оформить данную соцподдержку.

Таким образом, после рождения малыша женщина имеет право ежемесячно получать выплаты по уходу за ребенком до полутора лет в размере 3065,69 рублей на одного ребенка и 6131,37 рублей — на второго. Дополнительно неработающей маме положено областное пособие на ребенка. Порядок и размер выплат областных пособий в каждом регионе устанавливается свой.

Также неработающая беременная женщина имеет право на получение единовременной выплаты в размере 16 350,33 рублей за рождение малыша.

Правда неработающей придется отказаться от пособия по безработице. Иначе она не будет иметь возможность оформить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Кроме того, для получения любого подобного пособия женщина должна быть зарегистрирована с ребенком по одному адресу.

Каждая мама новорожденного имеет право бесплатно получать молочные продукты с ближайшей молочной кухни до достижения малышом возраста 2-х лет. А если по близости кухни нет, то в таком случае регион компенсирует подобную помощь деньгами.

Существует еще пособие на каждого ребенка до 18 лет. Оно составляет 300 рублей в месяц. И будет выплачиваться и после достижения ребенком 18 лет до получения им образования, если он обучается очно в государственном учреждении.

  • Все пособия и положенные выплаты можно оформить в органах соцподдержки по месту жительства.
  • Для получения пособия по беременности и родам необходимо предоставить:
  • -справку о беременности,
  • -выписку из трудовой,
  • -документ из центра занятости о подтверждении статуса безработной.
  • Для получения пособия по уходу за новорожденными необходимо предоставить:
  • -свидетельства о рождении на всех детей в семье,
  • -справку о составе семьи,
  • -реквизиты банковского счета,
  • -справку об отсутствии выплат пособия по безработице.

После подачи документов в течение 10 дней соцорганами будет приниматься решение. И при положительном ответе ежемесячно женщина будет получать госвыплаты на расчетный счет.

Источник: https://www.9111.ru/questions/777777777790474/

Как получают пособия на детей ип

Пособия женщинам ИП в связи с беременностью: размер в 2020 году

Если следовать законодательству Российской Федерации, то можно смело говорить о том, что главной формой предоставления материальной поддержки гражданам, в чьих семьях появились дети, является пособие. Законодательный проект №81-ФЗ от 19 мая 1995 года говорит о том, что такие выплаты относятся еще и к обязательному социальному страхованию. Ознакомиться с информацией о родовом сертификате в 2018 году, как оформить и зачем он нужен можно здесь.

Детские пособия положены служащим и трудоустроенным физическим лица, а не самозанятым гражданам

В каком случае ип может получать социальные пособия?

Нужно отметить, что в основном под указанную выше форму страхования попадают служащие и трудоустроенные физические лица, а вот индивидуальные предприниматели и иные категории людей, которые относятся к самозанятым, фактически не могут получать такое пособие. На них попросту не распространяется закон.

Ведь порой будет намного целесообразнее в определенных ситуациях пользоваться поддержкой ФСС.

Какие выплаты положены?

Только после того, как предприниматель оформить отношения со «страховой компанией» и будет своевременно уплачивать взносы, можно будет рассчитывать на определенные пособия на детей, как:

  • Денежное пособие, которое выплачивается единовременно. Его можно получить матери, отцу малыша или лицу, которое заменяет родителей. Сумма данного пособия будет составлять 14 497, 80 рублей на первого ребенка.
  • Пособие, которое предоставляется на ребенка непосредственно по родам и беременности. Оно будет рассчитываться не из ежемесячного дохода предпринимателя, а из показателя МРОТ. Все документы также подаются в ФСС. Размер денежной выплаты – 27 455, 34 рубля.
  • Выплата, предоставляемая родительнице при постановке на учет в ЖК на ранних сроках. На сегодняшний день данный вид материального пособия составляет около 543,67 рубля. Для оформления данной материальной выплаты необходимо будет предоставить в местные органы ФСС справку из женской консультации. Читайте, как оформить компенсацию за детский сад в 2018 году, кому положена и какой размер на этой странице.
  • Денежное пособие, которое предоставляется женщине по уходу за ребенком до полутора лет. Примерный размер данного пособия для предпринимателя будет равняться 2 386 рублей.

Что касается документации, требуемой для получения всех предписанных выше пособий, то нужно будет:

  • По каждому пособию подать соответствующее заявление;
  • Предоставить справку из ЗАГСа о регистрации малыша;
  • Собрать документы о составе семьи;
  • Справку о постановке на учет;
  • Паспорт гражданина РФ и копию паспорта второго родителя;
  • Сведения о размере заработной платы;
  • Св-во об индивидуальном предпринимательстве;

Все предписанные выше документы, которые требуются для оформления пособий, необходимо будет представить в ФСС, потому как соглашение на добровольное страхование составлено именно с этой государственной организацией.

Все остальные моменты следует узнавать непосредственно в местном отделении ФСС. Ознакомиться с информацией, можно ли погасить ипотеку материнским капиталом и какие документы понадобятся, здесь: http://votposobie.ru/vidy-posobij/po-rozhdeniyu-rebenka/materinskij-kapital/mozhno-li-pogasit-ipoteku-materinskim-kapitalom-i-kakie-dokumenty-ponadobyatsya.html.

По уходу за ребенком

Для того чтобы в этом году предприниматель мог получить пособие по уходу за ребенком, необходимо будет чтобы за прошлый год у ИП все было оплачено по страховым взносам.

Все пособия на ребенка для индивидуального предпринимателя будут исчисляться в зависимости от минимального размера оплаты труда в том конкретном регионе, где прописан потенциальный получатель пособия. Этот момент установлен на федеральном уровне.

Чтобы получить эту выплату, необходимо будет предоставить следующий набор документов:

  • Св-во о появлении малыша на свет;
  • Паспорт, обратившегося родителя или представителя;
  • Св-во о браке;
  • Справка из ЗАГСа;
  • Св-во индивидуального предпринимателя.

Обращать при этом необходимо будет в местные органы ФСС.

Отпуск по уходу за ребенком

Что касается отпуска по уходу за ребенком, то его предоставляют так же, как и в стандартном случае рабочим матерям. При этом, семьдесят дней будет предоставлено до непосредственного появления ребенка на свет и семьдесят дней после. Читайте как оформит и рассчитать больничный лист по беременности и родам.

Добровольное социальное страхование

Что касается добровольного социального страхования, то каждый индивидуальный предприниматель обязан знать, что в соответствии со статьей № 2 частью 3 законодательного проекта за № 255 от «29» декабря 2006 года, существует определенная категория лиц, которые с фактической точки зрения не могут подлежать непосредственному обязательному страхованию, тем не менее, они имеют полное право оформить на себя в добровольном порядке страховку и ежегодно уплачивать страховые взносы. Читайте обзор, какие ежемесячные и единовременные выплаты положены при рождении ребенка .

На данный момент, в соответствии с законодательством РФ к этим категориям граждан следует относить:

  • Нотариусов и адвокатов;
  • Членов крестьянских и фермерских хозяйств;
  • Другие лица, которые занимаются ведением частной практики;
  • А также люди, которые относятся к представителям малочисленных народов Севера (коренных).

Для вступления в ФСС необходимо будет по собственной инициативе подать специальное заявление. После того, как будет выполнена регистрация, можно будет получить письмо (официальное уведомление). Вся процедура занимает 5 дней. Далее необходимо будет уплачивать в ФСС страховые взносы в установленном порядке.

Смотрите на видео материал о декрете для ИП:

Как ИП получить ежемесячное пособие на ребенка

Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплачивают за себя страховые взносы (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)). Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлен ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ.

Читайте так же:  Льготы в магасе

В соответствии с указанной нормой, для того чтобы вступить в такие добровольные правоотношения и начать уплачивать взносы, нужно подать заявление в территориальный орган страховщика по месту жительства.

Размер страховых взносов определяется исходя из стоимости страхового года. Указанная стоимость определяется как произведение МРОТ и общего тарифа страховых взносов в ФСС России, увеличенное в 12 раз. Стоимость страхового года на 2012 г.

составляет 1604,63 руб. (4611 руб. x 2,9% х x 12 мес.).

Правила уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения, установлены постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 № 790 (далее — постановление № 790). Взносы за текущий календарный год должны быть уплачены не позднее 31 декабря этого года. Причем уплата может производиться как единовременно, так и частями (п. 4 постановления № 790).

В пункте 6 постановления № 790 указано, что страхователи приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Таким образом, право на получение ежемесячного пособия на ребенка в 2012 г. возникает только при условии уплаты взносов за 2011 г. Если не уплатить страховые взносы за 2012 г.

до 31 декабря, правоотношения по обязательному социальному страхованию будут прекращены с 1 января 2013 г.

Источник: https://vitprint.ru/kak-poluchayut-posobiya-na-detej-ip/

Какие пособия (выплаты) на детей ИП в 2020

Индивидуальные предприниматели – физические лица, которые занимаются бизнесом на свой страх и риск, вкладывают в него собственные сбережения и/или заемные средства и готовы погашать возникшие задолженности даже путем продажи личного имущества, причем даже после получения свидетельства о прекращении деятельности в статусе ИП. Гражданам, работающим по найму, гарантировано рабочее место, заработная плата, стимулирующие выплаты, оплачиваемый отпуск, больничный, декрет. А предприниматели воплощают собственные задумки, рискуют капиталом, не могут быть уверены в завтрашнем дне и зачастую не имеют возможности устроить себе единственный выходной, что уж говорить об отпуске. Так, обеспечить себе декретное пособие и детские выплаты ИП может только своими силами – путем заключения индивидуального договора с Фондом социального страхования. Предлагаем разобраться, как получить пособие на детей ИП в 2020 году, и каким будет размер выплат.

Какие пособия (выплаты) на детей ИП в 2020 году: что говорит закон

Индивидуальные предприниматели не являются лицами, подлежащими обязательному страхованию – так говорится в тексте Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.

Однако, граждане в статусе ИП имеют право на участие в программе добровольного социального страхования путем заключения индивидуального договора с Фондом социального страхования России – об этом говорится в Постановлении Правительства РФ от 2 октября 2009 № 790.

Важно! Индивидуальным предпринимателям, создавшим для себя самих рабочее место, автоматически будут выплачиваться детские пособия федерального уровня (общероссийские, доступные жителям всем субъектов РФ), но не региональные (местные, предназначенные для жителей конкретного региона).

Существует несколько способов исчисления страховых взносов на случай болезни и материнства, описанных в Федеральном законе от 24 июля 2009 № 212-ФЗ. Предпринимателям разрешается уплачивать взносы в ФСС исходя из показателя МРОТ (минимального размера оплаты труда).

В упрощенном виде схема сотрудничества индивидуального предпринимателя и Фонда социального страхования РФ выглядит следующим образом:

  1. Лицо, зарегистрированное в налоговой службе в качестве индивидуального предпринимателя, заключает договор с ФСС, обязуясь в положенный срок совершать страховые взносы.
  2. Фонд социального страхования, в свою очередь, принимает на себя ответное обязательство выплачивать застрахованному лицу материальную помощь при наступлении страхового случая, а именно пособия:
  • единовременное за своевременную постановку на учет в женской консультации по случаю беременности (при наличии справки из гинекологии о постановке на учет на сроке не более 12 акушерских недель беременности);
  • единовременное по беременности и родам (при наличии листка нетрудоспособности);
  • ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет (при предъявлении свидетельства о рождении);
  • по болезни (при наличии больничного листа).

“С 2013 года для индивидуальных предпринимателей несколько периодов, которые позволяют индивидуальным предпринимателям уменьшить свои фиксированные взносы пропорционально дням этих периодов.

В первую очередь, это отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (то есть периода ухода предпринимателем за каждым из детей до исполнения возраста полутора лет).

Такой период не может превышать более 3 лет в общей сложности”.

Маргарита Гриня, ведущий эксперт службы консалтинга сервиса “Интернет-бухгалтерия “Моё дело”

Какие пособия (выплаты) на детей ИП в 2020 году: полный перечень

Помимо выплат, которые начисляются фондом социального страхования, существует ряд федеральных (регламентированных Федеральным законом от 19 мая 1995 № 81-ФЗ) и региональных (регламентированных нормативными актами субъектов РФ) социальных выплат на ребенка, которые предоставляются абсолютно всем семьям с детьми, в том числе индивидуальным предпринимателям. Ниже приведен полный перечень пособий, на которые может претендовать ИП в 2020 году:

Читайте также:  Образец заявления на командировку - как составить, что указать в 2020
№ п/п. Наименование пособия Размер пособия Где и когда оформить
1 Средства родового сертификата (обналичить нельзя – средства пойдут напрямую на оплату услуг женской консультации и роддома) 11 000 р. В однократном размере Будет оформлен по месту постановки на учет по случаю беременности
2 Материнский (семейный) капитал
(при рождении двойни будет оформлен на второго ребенка, если ранее женщина еще не получала сертификат на маткапитал на других детей)
453 026 р.
(до 2020 года индексация приостановлена) В однократном размере
В Пенсионном Фонде или через МФЦ. Сертификат можно оформить в любое время, а распорядиться средствами – когда 2-ому ребенку исполнится 3 года (за исключением случаев погашения ипотеки и социальной адаптации инвалида)
3 Единовременная выплата за своевременную постановку на учет в женской консультации (до наступления 12 акушерской недели) 655 р. 49 к. В однократном размере Фонд социального страхования
4 Пособие по беременности и родам Минимум:
51 918,90 В однократном размере
Фонд социального страхования
Максимум:
71 944,76 В однократном размере
5 Единовременное пособие при рождении ребенка 17 479 р. 73 к. Если близнецы – на каждого в отдельности Органы социальной защиты населения. Оформить в течение 6 первых месяцев жизни ребенка.
6 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет 4 512 р. (на 1-ого)
6 284 р. 65 к. (на 2-ого ребенка)
Фонд социальной защиты
7 “Путинские” пособия
(с 1 января 2020 года)
В размере детского прожиточного минимума по региону (и на 1-ого, и на 2-ого).
На первого ребенка средства поступают из бюджета. На второго – из средств материнского капитала.
На 1-ого ребенка – в органы социальной защиты населения, на 2-ого – в Пенсионный Фонд
8 Ежемесячное пособие малоимущим семьям на ребенка до 16 лет (18 лет – в случае продолжения обучения) Зависит от региона проживания семьи (выплачивается в большем размере матерям-одиночкам, многодетным, детям военнослужащих- призывников, детям, на которых нельзя взыскать алименты) Органы социальной защиты населения
9 Региональный материнский капитал Если такая программа поддержки семей действует в конкретном субъекте РФ

Важно! В таблице перечислены детские выплаты, которые начисляются семьям в общем случае. Если индивидуальный предприниматель или его ребенок относятся к льготным категориям граждан (дети-инвалиды, многодетные, малообеспеченные, чернобыльцы, потерявшие кормильца дети и т.д.), им будут полагаться дополнительные пособия.

Какие члены семьи ИП могут претендовать на детские выплаты от ФСС

Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, желает оформить выплаты на своего кровного ребенка, обращаться за пособиями должна именно она, т.к. по закону только мать новорожденного имеет на это право.

Если же речь идет об усыновителях (которые наравне с кровными родителями имеют возможность оформить детские выплаты для ИП в случае добровольного страхования), здесь все зависит от ситуации. Если ребенка усыновляет полная семья, правом на пособия будет обладать женщина. А в случае, когда мужчина является единственным усыновителем малыша, на выплаты может претендовать отец.

В отличие от пособия по беременности и родам, закон не запрещает заняться оформлением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет кому-то из родственников новорожденного, являющихся предпринимателями, если мама младенца выходит на службу.

Заключение договора с ФСС (Как получить пособие на детей ИП в 2020 году)

Важно! Правом на заключения договора с ФСС о добровольном социальном страховании обладают индивидуальные предприниматели и самозанятые лица – нотариусы, адвокаты и иные частные практики.

Чтобы оформить договор с ФСС и получить свидетельство о наличии права на детские пособия, ИП должен действовать в соответствии с представленным ниже алгоритмом:

  1. Написать заявление о желании присоединиться к программе страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства, подать его в территориальное отделение ФСС.
  2. Приложить к заявлению ксерокопии запрашиваемых ведомством документов:
  • паспорта РФ,
  • свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя,
  • индивидуального налогового номера (ИНН),
  • имеющихся лицензий (при наличии таковых).
  1. Дождаться проверки заявления и комплектности документов (5 рабочих дней).
  2. Получить свидетельство (если не совершать страховые взносы, одного только наличия свидетельства недостаточно для получения выплат).

Обязанности предпринимателя при заключении договора добровольного социального страхования

Подписание договора с ФСС означает появления у предпринимателя следующих обязанностей, при нарушении которых он лишается права на детские пособия:

  • исчисление страховых взносов к уплате исходя из показателя МРОТ,
  • перечисление взносов на расчетный счет отделения ФСС, в котором был подписан договор, не позднее 31 декабря текущего года,
  • отправка отчетности (форма 4а) не позднее 15 января следующего года.

Важно! Ставка по уплате страховых взносов в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства составляет 2,9%. Уплата страховых взносов производится ОДИН раз в год.

Порядок расчета суммы страховых взносов будет зависеть от того, когда индивидуальный предприниматель решил заключить соглашение о добровольном страховании в ФСС:

№ п/п. Договор заключен с начала периода Соглашение с ФСС подписано в течение года
1 В = МРОТ х 2,9% х 12 мес. В = МРОТ1 х 2,9% х N мес. + МРОТ2 х 2,9% х n мес.
2 С начала периода произвести расчет проще – актуальная величина МРОТ умножается на ставку и на количество месяцев в году. В данном случае сперва вычисляется среднемесячный взнос (исходя из актуального МРОТ), далее необходимо рассчитать полную сумму за период страхования.

Пример расчета страховых взносов в ФСС по договору добровольного страхования

ИП Сидорова заключила договор с ФСС о добровольном страховании на случай материнства с начала периода (с 2020 года). Ему необходимо рассчитать сумму страховых взносов к уплате за весь год:

В = МРОТ х 2,9% х 12 мес.

В (Сидорова) = 11 280 р. х 2,9% х 12 мес. = 3 925,44 рублей

ИП Петрова получила свидетельство государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в феврале 2018 года. С 1 марта она заключила договор с ФСС о добровольном страховании на случай материнства. Необходимо рассчитать платеж в ФСС за 2018 год.

С 1 января по 1 мая 2018 года МРОТ был равен 9 489 рублей. С 1 мая 2018 года показатель МРОТ составлял 11 163 рубля.

Источник: https://garant-konsult.com/kak-poluchit-posobie-na-detej-ip/

Заплатите 3 тысячи рублей — получите 50 тысяч. Нужно только..

Я зарегистрирована как индивидуальный предприниматель на УСН. Плачу 6% от доходов. В следующем году собираюсь уходить в декрет. Положено ли мне пособие по беременности и родам? Я плачу фиксированные страховые взносы и налог. Но это пенсионное и медицинское страхование, а как быть с выплатами при рождении ребенка?

Или мне нечего ждать от государства и стоит закрыть ИП, чтобы получать пособия как безработной и хотя бы не платить фиксированные взносы?

Вика

Предприниматели платят за себя страховые взносы — на пенсионное и медицинское страхование. Пенсионные взносы идут на формирование страховой части пенсии: они превращаются в баллы, а период выплат засчитывается в стаж. Взносы на медицинское страхование позволяют предпринимателю лечиться по полису: бесплатно посещать поликлинику, лежать в больнице, оформлять квоты, вызывать врача на дом.

Других обязательных страховых взносов у предпринимателей нет.

Все, что связано с больничными и декретными, — это социальное страхование. Для предпринимателей без работников оно добровольное. Взносы туда можно вообще не платить, нет даже минимальных сумм. Но тогда и на пособия по беременности и родам, а также из-за болезни тоже рассчитывать не приходится.

Что делать. Чтобы получить пособие по беременности и родам — это и есть декретные, — предпринимателю нужно:

  1. Застраховаться в ФСС. Это делают по желанию — добровольно.
  2. Заплатить страховые взносы за предыдущий год.

Сколько платить. Взносы за 2018 год составляли 3302,17 рубля, в 2019 году нужно заплатить 3925,44 рубля.

Налог с доходов на УСН эти взносы не уменьшают. Обязательные взносы можно вычесть из начисленного налога, а добровольные — нет.

Когда платить. Если женщина собирается уходить в декрет в 2020 году, страховые взносы нужно заплатить до конца 2019 года — именно за 2019 год. Если декрет в 2021 году, взносы нужно заплатить за 2020 год.

Если первый день декрета выпадает на 2019 год, а взносы за 2018 год не уплачены, пособия по беременности и родам не будет. Если о беременности стало известно в начале года, заплатить взносы задним числом уже не выйдет.

И декретных с больничными не будет: рождение ребенка случится в том же году, а взносы за предыдущий не заплатили.

Как оформить. Предпринимателю нужно вступить с ФСС в добровольные отношения по социальному страхованию. Для этого подают заявление. Это можно сделать на портале госуслуг. В ответ придет подтверждение регистрации. Останется заплатить взносы до конца года — частями или одной суммой.

Когда женщине выдадут больничный лист на время декретного отпуска, нужно подать заявление в ФСС — в течение 10 дней выплатят пособие по беременности и родам.

Больше историй о бизнесе — у вас в почтеПодпишитесь на рассылку для предпринимателей: раз в месяц присылаем важные новости и истории успеха

Декретные — это пособие, которое при нормальных родах платят за 140 дней: 70 дней до и 70 дней после родов. Это как бы компенсация утраченного заработка за то время, пока мама готовилась к рождению ребенка, а потом восстанавливалась.

Так как предприниматели платят взносы исходя из МРОТ, то и пособие им платят тоже по МРОТ. За полный месяц — полную сумму МРОТ, за неполный — пропорционально дням.

Допустим, предпринимательница заплатила взносы за 2018 год и уйдет в декрет 17 июля 2019 года.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/ask/ip-v-dekrete/

Пособие по беременности и родам для ИП (индивидуальный предприниматель): как получить

Собственным бизнесом сегодня никого не удивишь. Многие женщины прекрасно себя чувствуют в роли ИП. Но при этом большинство из них не осведомлены о порядке получения соцпособий.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

  • (Санкт-Петербург)
  • ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
  • Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Может ли в 2020 году ИП получать пособие по БиР? Женщины, зарегистрированные в качестве ИП, самостоятельно распоряжаются полученной прибылью.

И если взносы в ПФР для начисления пенсии в будущем для них обязательны, то взаимодействие с ФСС это дело сугубо добровольное. По этой причине возникает вопрос, положено ли пособие по беременности и родам ИП в 2020 году?

Что нужно знать

Финансовая стабильность беспокоит любую женщину, планирующую беременность. Если будущая мать является наемным работником, то о начислении пособий позаботится работодатель.

Получательнице выплат понадобится лишь узнать в бухгалтерии о перечне необходимых документов и своевременно их предоставить.

Другое дело, когда женщина является ИП – о получении выплат приходится позаботиться самостоятельно.

Прежде всего, следует знать, что все выплаты, связанные с беременностью делятся на два вида. Одни положены только работающим женщинам, другие вправе получить любая мама.

Независимо от факта трудоустройства будущим матерям полагается единовременная выплата за рождения малыша.

Кроме того можно получать и пособие по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти меры соцподдержки оформляются через органы соцзащиты населения непосредственно по месту регистрации.

Но на время беременности и родов работающим женщинам полагается оплачиваемый отпуск. А вот ИП такой отпуск оплачивается не всегда.

Основные понятия

Пособие по беременности и родам представляет собой компенсацию временной нетрудоспособности работающей женщины. Беременной работнице предоставляется отпуск общей длительностью в 140 дней.

При многоплодной беременности отдых увеличивается на 56 дней. Осложнения при родах позволяют увеличить период отдыха после рождения малыша на 16 дней.

Декретный отпуск исчисляется совокупно, то есть женщина может использовать положенный период полностью, независимо от времени ухода в декрет.

Все отпускные дни подлежат оплате в величине среднего заработка. Оплата начисляется работодателем, но выплачивается за счет ФСС.

Обязательное страхование трудоустроенных граждан предусматривает такие взносы, как на компенсацию временной нетрудоспособности, в том числе связанную с материнством.

То есть пособие по БиР женщина получает из социального фонда. Будучи ИП, женщина в период беременности тоже может претендовать на указанное пособие. Но только при наличии определенных оснований.

Кому положено

Пособие от ФСС в связи с беременностью и родами положено следующим категориям лиц:

  • работающим по трудовому договору;
  • служащим государственных и муниципальных учреждений.

Проще говоря, ФСС выплачивает пособие застрахованным лицам. ИП в приведенном перечне отсутствуют, но это не означает, что пособие по БиР предпринимателям не полагается.

Обусловлено это тем, что ИП не обязаны платить взносы в Фонд соцстрахования.

Однако женщина-предприниматель вправе зарегистрироваться в ФСС, заключив договор социального страхования и платить фиксированные платежи.

Если за предшествующий выходу в декрет год ИП выплатит взнос в полном объеме, то ей назначается пособие по БиР в минимальном размере, исходя из МРОТ.

Правовое регулирование

В соответствии с п.5 ст.14 ФЗ № 212 от 24.07.2009 предприниматели не платят страховых платежей за себя в ФСС на случай временной нетрудоспособности.

Читайте также:  Как обжаловать выговор работнику в трудовой инспекции

Но в п.2 ч.1 ст.5 этого Закона говорится, что ИП могут вступать в правоотношения по обязательному соцстрахованию по собственному желанию.

То есть уплата взносов в Фонд дает женщине-ИП право на получение выплат по беременности и родам.

Об этом говорится и в п.14 ФЗ № 212, а именно пособие по БиР начисляется и выплачивается добровольно застрахованным лицам, но только при условии уплаты ими страховых взносов в течение полугода как минимум.

Как получить пособие по беременности и родам ИП

Индивидуальный предприниматель может претендовать на выплаты из ФСС в случае оформления договора о добровольном соцстраховании и ежемесячной уплате положенных взносов.

Однако такое, казалось бы, простое положение вызывает немало вопросов. Как оформить правоотношения с Фондом социального страхования, сколько платить и в течение какого времени?

Для получения пособия в период беременности ИП недостаточно быть застрахованным.

Необходимо своевременно выплатить страховые взносы за календарный год, который предшествует тому году, в котором наступил страховой случай.

То есть для получения пособия по БиР в 2020 году нужно оплатить взносы полностью до конца 2016 года. Применительно к ИП существует и еще один нюанс, касающийся женщин, недавно начавших самостоятельный бизнес.

Нередко до открытия собственного дела женщина находится в трудовых отношениях.

Следовательно, получая официальную зарплату, работница является лицом, застрахованным в ФСС и, значит, работодатель выплачивает за нее страховые взносы.

При расчете пособия по БиР предыдущие трудовые периоды не учитываются. Значение имеют только суммы, перечисленные в Фонд ИП в предыдущем декрету году.

Какие положены выплаты после рождения третьего ребенка, читайте здесь.

Но иногда женщина, являясь ИП, одновременно может продолжать трудиться в качестве наемного работника. В таком случае оформить пособие по БиР можно и у работодателя при оформлении декретного отпуска.

Положено ли индивидуальным предпринимателям

Исходя из всего вышеизложенного, ответ на вопрос о праве женщин-ИП на пособие по БиР будет неоднозначным. И положено, и не положено, в зависимости от ситуации.

Если до наступления беременности и оформления декретного отпуска женщина одновременно была и ИП и наемным сотрудником, то выплату она получит в обязательном порядке.

Когда предпринимательство было единственным видом занятости, то декретный отпуск оплачивается при уплате страховых взносов в ФСС.

Когда женщина не состоит в трудовых правоотношениях и не застрахована в ФСС на добровольной основе, то все на что она может претендовать это минимальные пособия, предназначенные для неработающих граждан.

К таковым относятся:

Единовременное пособие при рождении ребенка Которое выплачивается всем без исключения женщинам в одинаковом размере. В 2020 году выплата составляет 16 350,33 рублей
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет В 2020 году на первого ребенка выплачивается 3 120 рублей, а на второго – 6 131,37 рублей

Желая получать пособие по нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, ИП нужно зарегистрироваться в ФСС и платить положенные взносы.

Для заключения договора о добровольном страховании следует обратиться в ФСС с соответствующим заявлением и необходимыми документами.

Обратиться в ФСС можно через МФЦ по месту жительства или через Портал Госуслуг. Выплачивать страховые взносы понадобится ежегодно.

  1. При этом допускается как единоразовое внесение всей суммы платежа за год, так и оплата по частям.
  2. Но положенную сумму нужно внести до конца страхового года, иначе на получение пособия по БиР в новом году можно не рассчитывать.
  3. Общий годовой платеж по страховым взносам для ИП рассчитывается по следующей формуле:
  4. МРОТ × 2,9 % × 12 = сумма страхового взноса

При этом МРОТ берется на начало года. К началу 2020 году показатель был равен сумме в 7 500 рублей.

В середине года значение изменилось, и МРОТ стал равным 7 800 рублей, но на расчете взносов в ФСС для ИП это никак не отразилось.

Перечень необходимых документов

Регистрация ИП как социально застрахованного лица осуществляется в филиале ФСС по месту жительства.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2020-2020 году

Трудоустроенные роженицы защищены нормами российского законодательства. Они получают полагающиеся выплаты по месту службы за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Иное дело — индивидуальные предприниматели. Пособие по беременности и родам для ИП напрямую (в обязательном порядке) в законодательстве не предусмотрено. Но шанс получать его есть.

Рассмотрим, как женщина-бизнесмен может организовать собственное страхование на случай беременности. По какой формуле рассчитываются декретные выплаты для ИП . На какую сумму может рассчитывать предприниматель в 2020-2020 году.

Законодательная база

Порядок и условия назначения выплат, связанных с беременностью и последующими родами детально прописан в законе № 255- ФЗ от 29.12.06. Однако в перечень застрахованных лиц ИП не вошли. Им предоставлено право заключения добровольного договора с ФСС , закрепленное правительственным постановлением от 2 октября 2009 года № 790.

Важно: автоматически бизнесменам, самостоятельно организовавшим себе рабочее место, начисляются социальные выплаты только федерального уровня. Данное правило не распространяется на пособия регионального уровня.

Источник: https://pravo-imeu.ru/raznoe/posobie-po-beremennosti-i-rodam-dlya-ip-individualnyj-predprinimatel-kak-poluchit-3

Размеры Пособия По Беременности И Родам В 2020 Индивидуальным Предпринимателем

Для выхода в отпуск по беременности и родам работодателю подают больничный лист и заявление. Сделать это необходимо на 30 неделе беременности, а при ожидании нескольких малышей чуть раньше — на 28 неделе. Работодатель назначает и рассчитывает пособие на протяжении 10 дней, а перечисляет его единой суммой за весь период в ближайший день выдачи зарплаты.

Татьяна выходит в декрет в 2020 году. В компании она трудоустроена с июля 2020 года, ранее нигде не работала. В результате, за расчетный период получаем только 1,5 года стажа, за которые женщине было выплачено 760 000 руб. За декрет продолжительностью 140 дней ей начислили:

Детские пособия индивидуальным предпринимателям

  • паспорт;
  • свидетельство о госрегистрации в качестве ИП (для предпринимателей);
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);
  • лицензия на осуществление определенного вида деятельности в соответствии с законодательством РФ (для нотариусов, практикующих в частном порядке);
  • удостоверение адвоката и др. специализированные документы в зависимости от рода деятельности.

Вступление в правоотношения происходит по инициативе предпринимателя путем подачи заявления в территориальный орган ФСС. После прохождения регистрации страхователя (проводится в течение 5 дней) в адрес ИП выдается соответствующее официальное уведомление.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2020 году

Выплаты предпринимателю, добровольно отчисляющему взносы в Фонд, также полагаются в случае усыновления новорожденного . На таковые могут претендовать не только женщины, но и мужчины. Молодому папе выплаты назначаются при условии, если он является единственным усыновителем.

  • Вбр = СЗ / 730 дн ., где:
    • Вбр — величина пособия ;
    • СЗ — средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев) ;
    • 730 — количество дней в периоде (365 + 365).

Подсказка: 2016 год был високосным. В нем 366 дней. Следовательно, в формуле подсчета в 2020 году вместо 730 ставят 731 день.

Роды в 2020 ип можно ли получить пособие фсс в 2020

Дальнейшие действия ИП сводятся к своевременной уплате страховых взносов. При наступлении беременности, в срок оформления декретного отпуска надлежит обратиться в ФСС по месту регистрации и подать заявление на предоставление пособия, подтвердив право получения приложением больничного листа, выданного по месту наблюдения.

  • выплаты в ФСС можно производить частями, но обычно оплата стоимости одного страхового года в связи с ее невысоким размером производится полностью за один раз;
  • последний срок внесения выплат за текущий финансовый год — 31 декабря ежегодно;
  • при неуплате взносов за год в полном объеме ИП автоматически снимается с регистрации в ФСС и с 1 января следующего года теряет право на социальные выплаты по временной нетрудоспособности, рождению ребенка и осуществлению за ним ухода и воспитания, а уплаченные за предыдущий календарный год денежные средства подлежат возврату со счетов ФСС.

Рекомендуем прочесть:  Можно материнским капиталом погасить кредит в банке

Декретные выплаты для ИП в 2020 году и другие пособия на ребенка

Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос.

Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2020 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2020 года.

Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2020 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.

Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.

Новые размеры пособий по беременности и родам с 2020 года

Особенности прямых выплат пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

В 2020 году, с повышением МРОТ не изменятся указанные максимальные размеры пособия по беременности и родам. Так как повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также пособия по беременности и родам не подлежат индексации с 1 февраля 2020 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2020 года.

Декретные для ИП и пособие по беременности и родам

Итак, как уже было сказано выше, женщина-предприниматель, добросовестно производившая отчисление взносов в ФСС по договору ДМС при уходе в декретный отпуск может планировать оплату листа нетрудоспособности, связанного с появлением детей. Её легко рассчитать.

Отсюда следует, что объём уплаченных средств зависит только от установленного в это время минимального размера оплаты труда, так как максимальный ТСВ в 2020 г. определён — 2,9%. Величина МРОТ зависит от места жительства застрахованного и устанавливается законодательно.

Выплаты пособий по беременности и родам для ИП в 2020 году

  • 140 календарных дней (70 дней до и после рождения малыша) при нормальной одноплодной беременности и неосложненных родах,
  • 156 календарных дней (70 дней до и 86 после родов) при осложненном родоразрешении,
  • 194 календарных дня (84 дня до и 110 дней после родов) при рождении двойни, тройни и т.д.
  • на банковский счет индивидуального предпринимателя, самостоятельно вставшего на учет в Фонде социального страхования (являющегося страхователем) или трудящегося по найму,
  • на личный счет в банке беременной, если она не пожелала делать добровольные отчисления в ФСС и не трудится по контракту (не является страхователем).

Рекомендуем прочесть:  Сколько Платят Матерям Одиночкам В 2020 В Нсо

Пособие индивидуальному предпринимателю по беременности и родам

Среднедневной размер вознаграждения исчисляется исходя из вознаграждения, выплаченного до возникновения права на пособие, то есть до 1 февраля. В данном случае это 1 000 000 и 1 500 000 рублей. Так как это вознаграждение за ноябрь и декабрь, его нужно разделить на количество дней в этих месяцах.

Если женщина имеет официальное место работы, то пособия по беременности и родам ей выплачиваются на работе работодателем. Расходы работодателя возмещаются Фондом социального страхования. Оплата пособий производится в данном случае Фондом за счет средств, которые ежемесячно работодатель отчислял в виде страховых взносов.

Роды в 2020 ип можно ли получить пособие фсс в 2020

Применительно к ИП существует и еще один нюанс, касающийся женщин, недавно начавших самостоятельный бизнес. Нередко до открытия собственного дела женщина находится в трудовых отношениях. Следовательно, получая официальную зарплату, работница является лицом, застрахованным в ФСС и, значит, работодатель выплачивает за нее страховые взносы.

Никакие штрафы или пени при этом начисляться не будут, просто все перечисленные суммы взносов за этот год вернутся обратно, а вы не сможет рассчитывать на выплату пособия.

Получить пособия в связи со страховым случаем, наступившим в этом году, могут только те предприниматели, которые выплатили страховой взнос за прошедший год.

По беременности и родам Чтобы получить пособие по беременности и родам нужно обратиться в территориальное отделение ФСС и подать следующие документы:

Пособие по беременности и родам в 2020 году

  • одноплодной или многоплодной беременностью;
  • наличием или отсутствием осложнений (как во время беременности, так и непосредственно при родах или в послеродовой период);
  • индивидуальным состоянием здоровья на момент беременности (наличие или отсутствие хронических заболеваний).
Читайте также:  Дополнительный отпуск для многодетных родителей по тк рф

Пособие по беременности и родам 2020 – тема весьма актуальная и важная, выплаты материнского пособия касаются практически всех женщин, но вот правки и обновления в законы вносятся очень часто.

С учетом определенных трудностей и проблем в экономической сфере государства, поддержка мам при беременности и в период первых лет воспитания ребенка остается неотложной составляющей государственной программы. На этот счет есть ряд условий для получения дотации.

Поэтому важно следить за изменениями на законодательном уровне, чтобы владеть актуальной информацией по поводу своих прав на пособие по беременности.

Когда бизнесвумен решается усыновить кроху из дома малютки, этот факт тоже считается страховым случаем для выплаты пособия по беременности и родам. При этом размер выплаты будет рассчитываться исходя из 70 дней после даты усыновления или 110 дней при усыновлении двух и более малышей.

Если с декретным пособием официально трудоустроенной женщины всё понятно: за её страховые взносы отвечает работодатель, то как быть человеку, который работает на самого себя? Предприниматели ведь не заключают трудовые договоры сами с собой. Как получить декретные, если я ИП?

Источник: https://zakonandpravo.ru/pensiya/razmery-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-v-2019-individualnym-predprinimatelem

Что Положено Неработающей Беременной Женщине От Государства В 2020

25.07.2019

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

  • паспорт;
  • справка из женской консультации;
  • заявление;
  • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Размер пособий безработным беременным в 2020 году

В случае наличия различных показаний медицинского либо социального характера нетрудоустроенная будущая мать является претенденткой на добавочное питание. Его определяют региональные власти. Подобное пособие выдается как в натуральном виде, так и в денежном эквиваленте.

Первые выплаты полагаются сознательным женщинам за то, что они встали на учет, находясь на раннем сроке беременности. Такое пособие выплачивается в единовременном порядке, и с начала года его размер составляет 628 рублей, но с 1 февраля эта цифра пройдет процедуру индексации, и, следовательно, будет несколько увеличена.

Как получить декретные неработающей женщине

  • Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
  • Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.
  • Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.

  • Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
  • Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).

  • Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

    Какие выплаты полагаются неработающим матерям

    Помимо федеральных выплат так же действуют выплаты региональные, установленные местными органами власти. В разных регионах они могут отличаться не только суммой, но и условием получения. Главным образом это зависит от того, насколько развит регион и на что способен местный бюджет.

    1. Заявление, написанное для того, чтобы были осуществлены выплаты.
    2. Справка, взятая с места работы о последних начислениях. Если же взять такую справку невозможно, то женщине нужно написать запрос, дающий право на предоставление сведений о последних начислениях.
    3. Дополнительно нужно будет предоставить решение суда, в котором будет прописано, что женщина действительно не получала никакие детские пособия из-за ликвидации организации.
    4. На ребенка нужно будет принести документ о его рождении, а так же свидетельства на других детей, если таковые имеются.
    5. Из соцзащиты нужно будет взять справку, в которой прописано, что второй родитель не получал на ребенка детское пособие.

    Пособия на детей безработной маме в 2020

    • Конституция РФ ст. 7 гарантирует социальную защиту посредством выплат пособий
    • Приказ от 23.12.2009 N 1012н определяет каким образом начисляются пособия лицам, имеющим детей

    Источник: https://yrokurista.ru/zhilishhnoe-pravo/chto-polozheno-nerabotayushhej-beremennoj-zhenshhine-ot-gosudarstva-v-2019

    Пособия в связи с материнством, выплачиваемые за счет ФСС

    23.12.2019

    • Страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – один из видов социального страхования, осуществляемых Фондом социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ).
    • Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат только ЗАСТРАХОВАННЫЕ ЛИЦА!
    • Застрахованное лицо – это официально трудоустроенный гражданин, получающий заработную плату по трудовому договору, и чей работодатель своевременно и в полном объеме уплачивает обязательные страховые взносы.

    За счет средств ФСС РФ выплачиваются пособие по временной нетрудоспособности и четыре вида пособия в связи с материнством (1. Пособие по беременности и родам, 2.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, 3. Единовременное пособие при рождении ребенка, 4.

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

    1. От среднего заработка работника зависят пособие по временной нетрудоспособности и два пособия, связанные с материнством, — это пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
    2. Два других пособия в связи с материнством выплачиваются в фиксированном размере — единовременное пособие при рождении ребенка и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
    3. В случае заболевания, травмы или необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (например, ребенком) оформляется листок нетрудоспособности (больничный), на основании которого за счет ФСС РФ будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности, размер которого зависит:
    4. От страхового стража:
    5. — при стаже менее 5 лет – 60% среднего заработка
    6. — при стаже от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка
    7. — при стаже 8 и более лет – 100%  среднего заработка
    8. От зарплаты: Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. 

    В случае отсутствия заработка в расчетном периоде, а также, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), средний заработок принимается равным МРОТ (МРОТ – 11280 рублей). Размер пособия определяется с учетом районного коэффициента. На территории города Тюмени и большей части Тюменской области установлен районный коэффициент 15%.

    На сегодняшний день  минимальный размер пособия составляет 12800 рублей за месяц. При изменении в 2020 году МРОТ – соответственно изменится размер минимального пособия.

    • С 1 января 2020 года увеличится максимальный размер пособий!
    • Для расчета максимального размера пособия учитываются предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за соответствующие календарные годы расчетного периода.
    • По всем случаям временной нетрудоспособности в 2019 году (расчетный период 2017-2018 годы) максимальный размер пособия составляет 64500 рублей за месяц.
    • В 2020 году, в связи с изменением расчетного периода (2018-2019 годы), максимальный размер пособия составит 69000 рублей за месяц.
    • Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка за 2 года, предшествующих году предоставления отпуска по беременности и родам.
    • Минимальный размер пособия, исчисленный из расчета МРОТ, составляет 59700 рублей.

    Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году – 301 тыс. рублей.

    В 2020 году, в связи с изменением расчетного периода (2018-2019 годы), максимальный размер пособия составит 322 тыс. рублей за месяц.

    1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 40% среднего заработка, но не менее минимального размера, установленного законом.
    2. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
    3. Право на такое пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
    4. Минимальные размеры пособия в 2019 году:
    5. — за первым ребенком – 3769,07 рублей;
    6. — за вторым и последующим ребенком – 7538,12 рублей.
    7. Индексация минимального размера этого пособий предусмотрена с февраля 2020 года в соответствии с размером инфляции.

    Максимальный размер ежемесячного пособия в 2019 году – 26 тыс. рублей в месяц.

    В 2020 году, в связи с изменением расчетного периода (2018-2019 годы), максимальный размер пособия составит 28 тыс. рублей в месяц.

    Размер единовременного пособия при рождении ребенка сейчас составляет 20100 рублей. Право на пособие имеет один из родителей, либо лицо, его заменяющее.

    Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности составляет 753 рубля. Пособие выплачивается на основании справки, подтверждающей постановку на учет в срок до 12 недель.

    Индексация минимального размера этого пособий предусмотрена с февраля 2020 года в соответствии с размером инфляции.

    Застрахованными лицами также являются индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    При условии уплаты страховых взносов в текущем году, они приобретают право на получение выше указанных видов пособий в следующем году.

    В целях приобретения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2020 году необходимо уплатить страховые взносы в размере —  3 925 руб. 44 коп.  до 31 декабря 2019 года. Выплату осуществляет Фонд.

    Если ребенок имеет ограниченные возможности по здоровью, то для ухода за ним одному из родителей ежемесячно предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего дневного заработка.

    Обращаем внимание! Для назначения и выплаты пособий в связи с материнством работающим гражданам необходимо обращаться к своему работодателю.

    Важное изменение произойдет с 1 июля 2020 года. Пособия работающим гражданам будет выплачивать Фонд напрямую.

    Сейчас региональное отделение Фонда работает по зачетному механизму, который сформировался еще во времена СССР. У него есть свои плюсы, но немало и проблем, которые призван решить переход на прямые выплаты.

    Пока работодатель начисляет страховые взносы и перечисляет их в Фонд за минусом сумм пособий, которые напрямую выплачивает своим сотрудникам. Если расходы превышают сумму взносов, работодатель обращается за дополнительными средствами в ФСС. С переходом на прямые выплаты страхователи будут перечислять в Фонд всю сумму страховых взносов целиком.

    ЧТО ИЗМЕНИТСЯ

    По новой схеме будут выплачивать пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием, по беременности и родам, при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу до 1,5 лет и за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве. Суммы будет рассчитывать не бухгалтерия предприятия, а региональное отделение ФСС и перечислять работнику на банковский счет (без привязки к какой-либо карте), на карту «Мир» или отправлять почтовым переводом.

    • При этом будет действовать следующий алгоритм:
    • — работник, как и раньше, обращается к работодателю с заявлением о назначении пособия и необходимыми документами;
    • — работодатель в течение 5 календарных дней передает сведения в ФСС;
    • — Фонд в течение 10 календарных дней со дня получения принимает решение о назначении и выплате пособий.
    • При этом у ФСС появятся новые обязанности по удержанию и перечислению НДФЛ. Также Фонд по запросу будет выдавать справки по форме 2-НДФЛ, справки о доходах для субсидий, а также удерживать из сумм выплаченных пособий алименты, —  
    • ПЛЮСЫ ПРЯМЫХ ВЫПЛАТ

    Какие преимущества получит работник? Во-первых, правильность начисления пособий и их своевременную выплату. Во-вторых, гарантию их получения. Пособия будут выплачивать напрямую независимо от того, есть ли деньги на счетах работодателя.

    — Переход на прямые выплаты выгоден, прежде всего, работнику. Определенные трудности с выплатой пособий возникают даже у бюджетных организаций. Есть и те, кто не может вовремя выплачивать зарплату работникам

    — Сотрудники будут защищены в случае банкротства, ликвидации предприятия.

    Для работодателя новая система — это снижение нагрузки бухгалтерии, к тому же отпадает необходимость изъятия денежных средств из оборота.

    К списку »

    Источник: https://r72.fss.ru/archive/445341.shtml

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector