Прием на работу в детский сад: список документов, заявление

Какие документы нужны для оформления ребенка в детский сад –этот вопрос подымается регулярно на большинстве юридических и тематических форумах, несмотря на то, что, согласно статистике, всё больше родителей принимают решение воспитывать своих детей в домашних условиях.

При этом, специалисты утверждают, что такое домашнее воспитание – существенно ограничивает ребёнка в общении со сверстниками и мешает ему развиваться во всех необходимых сферах. Кроме того, детский садик – отличная возможность снова выйти на работу матерям, которые желают достичь успеха и финансовой независимости, покорив вершину карьерной лестницы.

В любом случае, приняв решение передать своё чадо на воспитание в начальное воспитательное учреждение – необходимо позаботиться как можно раньше о том, чтобы стать на учёт (по закону это можно сделать сразу же после получения свидетельства о рождении малыша), ведь это является гарантом того, что в нужное время в садике останется для Вас свободное место в группе.

СПРОСИТЬ ЮРИСТА — БЫСТРЕЕ чем читать! ПОЛУЧИ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ пока остальные за это ПЛАТЯТ!

Но, чтобы облегчить процесс и получить максимальную выгоду (как в плане денег, так и времени) – нужно знать о некоторых важных его особенностях, о которых Вам сегодня расскажет автор рубрики «Семейное право» – практикующий юрист Жанна Сурикова.

Условия для поступления малыша в детский сад в 2020 году

Итак, что нужно для заявления в детский сад? Весь необходимый пакет документов для оформления в садик детей родители могут подготовить за 1-2 дня.

Сегодня достаточно отсканировать их оригиналы и сохранить на устройстве или флешке, если Вы решили оформлять всё через сайт Госуслуг, который считается самым простым способом оформить в сад ребёнка.

В этом случае, всё, что Вам потребуется – выход в Интернет.

Написать заявление и отправить его вместе с бумагами можно в реальном времени. После этого, родителям остаётся дождаться рассмотрения заявления и отправиться в «районо» (Администрацию), предоставив туда оригиналы документов.

Перед тем как начать составлять заявление – граждане должны обязательно принять решение, в каком возрасте ребёнок пойдёт в садик.

Кроме того, опытные юристы нашего портала «Юридическая скорая» рекомендуют семьям, полагающимся на государственные льготы (инвалиды, родители-одиночки, а также малоимущие и многодетные семьи) ежегодно в конце февраля просматривать все обновления по спискам документам, которые включены или исключены из пакета обязательных. В зависимости от слаживающейся ситуации в России, Правительство РФ, каждый год обновляет льготные категории населения, а также размеры и способы получения субсидий на ЖКХ, образование и пр.

Прием на работу в детский сад: список документов, заявление

Важно: Кроме того, напоминаем Вам, что, начиная с 2018 года, оплачивать дошкольное образование ребёнка можно из материнского капитала (по желанию родителей).

К примеру, типичная многодетная семья, согласно действующему в 2020 году законодательству, не всегда может рассчитывать на льготы по оформлению детей в дошкольные учреждения или же воспользоваться 50% скидкой оплаты за него. При этом, малоимущая многодетная семья имеет право получения данной государственной помощи, если в регионе её проживания действует соответствующий закон.

Для того чтобы узнать какие именно льготы можете получить именно Вы – достаточно обратиться к работникам социального обеспечения.

Особенности сбора документов в садик

Также, помните, что собирать справки из поликлиники для постановки ребёнка в садик необходимо за 2 недели до оформления. Впоследствии родителям нужно будет предоставить пакет медицинских справок и заключений, срок которых составляет от 3 до 5 дней.

Для получения этих документов примерно за 8-11 дней до отправления детей в садик они проходят обследование у педиатра, сдавая необходимые анализы. При этом, врач-терапевт самостоятельно обязан распределить направления на процедуры, осмотр и исследования таким образом, чтобы все они являлись актуальными при оформлении малыша в сад.

Прием на работу в детский сад: список документов, заявлениеКроме того, при подаче документов в садик при поступлении в 2020 – льготным категориям граждан необходимо учесть, что, согласно существующему в России законодательству, без обязательной очереди могут быть оформлены дети:

  • из неблагополучных семей;
  • военных;
  • чернобыльцев;
  • молодых (возрастом до 23 лет) сирот, воспитывающих детей;
  • полицейских, которые получили ранение при исполнении долга;
  • дети судей и прокуроров;
  • инвалидов.

При этом, действующая в 2020 году государственная программа поддержки, в первую очередь, направлена на оказание помощи следующим семьям:

  • родителям, участвующим в ликвидации ЧАЭС;
  • многодетным;
  • малообеспеченным;
  • военнослужащим;
  • родителям-инвалидам.

Семьи, относящиеся к перечисленным категориям – могут рассчитывать на 50% компенсацию стоимости детского сада.

В случае, если на момент приёма ребёнка мест в учреждении нет – государство обязано выплатить финансовую компенсацию, которая в этом году составляет сумму:

  1. до 4 000 российских рублей – если ребёнок до 6 лет находится под родительским присмотром, в то время, как они могли бы посещать работу;
  2. примерно 6 000 российских рублей если детям ещё не исполнилось 3 года.

Однако, данный порядок финансовых выплат должен устанавливаться в регионах, по месту жительства ребёнка. О том, действует ли это положение в Вашем городе можно узнать по контактам, представленным на официальном сайте города или, обратившись прямо в Собес.

Обновление законодательства в 2020 году — что уже приняли, а что ещё примут?

Документы в садик на очередь в дошкольное учреждение

Итак, как мы уже упоминали выше, встать на очередь в детский .сад рекомендуется сразу же после рождения малыша, а точнее – после получения на руки свидетельства о его рождении, выступающего в качестве основного документа при оформлении ребёнка в дошкольное учреждение. При этом, совершенно не важно, какой из 3 способов подачи документов выберут родители:

  1. обращение к заведующей учреждения;
  2. подача документов лично в районную Администрацию;
  3. отправка бумаг через Госуслуги.

Стоит также отметить, что сегодня 95% детских садов в России имеют собственный сайт, на котором кроме информации о самом учреждении Вы можете найти специальную форму «Встать на очередь».

Прием на работу в детский сад: список документов, заявление

Выбрав этот способ, необходимо учитывать, что в небольших городках и посёлка РФ не всегда очередь на сайте согласована с списком претендентов, составленным в «районо». А поэтому, для того чтобы избежать проблем в будущем – рационально будет уведомить сразу обе организации.

В свою очередь, мы рекомендуем Вам использовать все перечисленные выше варианты. Вначале необходимо обратиться к заведующей, которая должна внести Вас в свой список, после чего – обратитесь в районо, ведь даже воспользовавшись порталом Госуслуги, родителю всё равно придётся посетить Администрацию.

При этом для оформления ребёнка, на руках необходимо иметь следующие документы в садик:

  1. паспорт одного из родителей или аналогичный документ законного представителя;
  2. справку о составе семьи малыша;
  3. если вопросом устройства в сад детей занимается другой человек (к примеру, дедушка или тётя) – нужна нотариально заверенная доверенность;
  4. свидетельство о рождении ребёнка;
  5. документ подтверждающий право представлять интересы детей (необходим для попечителей и опекунов);
  6. льготные документы;
  7. заключение психо-медкомиссии (данный документ опционален и нужен лишь для постановки малыша на учёт в так называемую группу компенсирующей направленности);
  8. подтверждение зачисления ребёнка в группу оздоровительного направления, если он имеет специальные показания или проблемы со здоровьем.

Дополнительная информация:  Больничный лист по уходу за ребенком

Подавая документы через Госуслуги, Вы не только сможете отслеживать в реальном времени очередь и статус обработки заявления, но и оформить подачу сразу в несколько садиков.

Ещё государственным одним учреждением, где родитель может оформить очередь на детский садик является многофункциональный центр или же МФЦ.

https://www.youtube.com/watch?v=uhi_gvs_C6Q

Заполняя формы, обязательно оставляйте только реальные контактные данные, ведь именно по этим контактам с Вами свяжутся специалисты при приближении Вашей очереди. Кроме того, за год до отправки ребёнка в дошкольное учреждение рекомендуем Вам напомнить о себе, обратившись в дошкольное учреждение и уточнив комплектацию группы.

Какие документы нужны при поступлении в детский садик?

при устройстве детей в дошкольное учреждение, после приближения Вашей очереди, на руках у родителей должны присутствовать следующие документы:

  • медицинский полис;
  • паспорт одного из родителей (чаще всего, в качестве этого документа просят паспорт матери ребёнка);
  • свидетельство о рождении;
  • справка о составе семьи;
  • комиссия по детским садам при комплектации выдаёт соответствующую путёвку, которую также необходимо приложить к документам;
  • заявление, которое сегодня, как правило, составляется у самой заведующей;
  • карта прививок ребёнка или же форма 063;
  • общая медицинская карта или же форма 026;
  • документы, подтверждающие право родителей получить государственные льготы;
  • справка о фактическом доходе с места работы родителя (нужна в случае использования компенсации за оплату детского сада);
  • медицинская справка от врача-педиатра о том, что ребёнок не контактировал с инфекционными больными и здоров.

Также, в определённых случаях может потребоваться справка с работы о том, что родители работают и за детьми в это время некому смотреть. В некоторых регионах России в список обязательных документов входят медицинские справки о состоянии здоровья других детей семьи.Прием на работу в детский сад: список документов, заявление

Как написать заявление для оформления ребёнка в сад

Заявление составляется в традиционной простой форме. В роли адресата выступает заведующая дошкольного учреждения. Для правильного составления лучше всего использовать образец, который Вы можете увидеть ниже или же попросить в детском саду.

  • Прием на работу в детский сад: список документов, заявлениеКак видите, заявление пишут от собственного имени и если вместо родителей этим занимается третье лицо – у него должна быть нотариально заверенная доверенность!

Источник: https://law-03.ru/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-oformleniya-rebenka-v-detskiy-sad/

Какие документы нужны для зачисления в детский сад, как встать в очередь

Прием на работу в детский сад: список документов, заявление

После появления на свет нового члена семьи родители задумываются о ближайших годах его жизни. Многие мамы хотят выйти на работу пораньше и устроить малыша в детский сад заблаговременно. Поступление в любое дошкольное заведение складывается из двух этапов. Очередь в детский сад и зачисление в возрастную группу, каждый из них требует свой набор документов, разберемся по порядку.

Читайте также:  Трудовой договор с испытательным сроком

Очередь и документы

Наиболее правильным вариантом получения места в очереди является обращение в соответствующие органы сразу после рождения малыша. Есть возможность подавать заявление в первый месяц жизни, когда все необходимые документы будут на руках у родителей. Раннее обращение дает больше гарантий на поступление в желаемый садик, хотя и этого не всегда достаточно.

Прием на работу в детский сад: список документов, заявление

Есть несколько способов подачи заявления и получения места в списке. Можно лично обратиться в МФЦ или в районную комиссию по вопросам комплектования детских садов, с помощью электронной записи.

Какой бы Вы способ не выбрали для обращения, необходимо подготовить пакет документов:

  • Паспорт представителя ребенка (родителя/опекуна) + копия заполненных страниц;
  • СОР малыша + копия;
  • Документы, подтверждающие льготное поступление в ДОУ, специальные справки для определения в оздоровительную или компенсирующую группу;
  • Доверенность, если вопросом занимается кто-то из родственников;
  • Документы, подтверждающие прописку, иногда необходимы;
  • Заявление от представителя, заполняется при личном обращении в соответствующие органы.

Список документов небольшой, они есть на руках у всех молодых родителей, поэтому на сбор необходимых бумаг уйдет минимум времени. Далее рассмотрим подробнее способы подачи документов и заявлений на постановку в очередь.

Как встать в очередь

В случае с личным обращением родителей в комиссию или МФЦ все необходимые бумаги должны быть с собой, желательно сделать копии основных из них.

Работники служб проверят документы, зарегистрируют ваше обращение в книгах учета и общей базе, выдадут номер и соответствующее уведомление о принятии заявки.

С помощью выданной бумаги есть возможность отслеживать продвижение очереди, чем ответственный родитель должен периодически заниматься.

Чтобы зарегистрировать малыша самостоятельно, можно воспользоваться сайтом Госуслуги или региональным представительством Портала образовательных услуг. Ссылка на последний часто размещена на сайтах администрации города. Чтобы пройти такую электронную регистрацию достаточно ввести запрос: «Очередь в детский сад Название населенного пункта».

Порядок действий будет примерно таким:

  1. Регистрация на сайте;
  2. Заполнение личной информации и данных о ребенке;
  3. Заполнение электронной формы заявления;
  4. Выбор трех детских садов для очереди;
  5. Далее Вы получить уникальный номер и уведомление о принятии заявки.

На внесение ребенка в базу уходит не более 10 рабочих дней. Убедитесь, что ваши действия подтверждены.

При подаче заявки через интернет могут потребоваться скан-копии документов, дополнительная информация о СНИЛС ребенка и прочие льготные и медицинские справки при необходимости.

Очередь через сайт Госуслуги

Для подачи заявки через данный портал понадобится уже перечисленный список документов. Порядок действия для получения номера в очереди:

  1. Перейдите по ссылке или следуйте по шагам «Государственные услуги – Каталог услуг – Семья и дети – Запись в детский сад»;
  2. Выбираете тип услуги (электронная) и проходите регистрацию/авторизацию на портале;
  3. Далее заполните необходимую форму заявления и дождитесь присвоения номера.

После подтверждения регистрации можно отслеживать очередь прямо на портале. Обратите внимание, чтобы контактная информация была заполнена верно, это касается и личных данных. Ошибки и несоответствия могут стоить Вам места в ДОУ.

Документы для зачисления

Когда подойдет долгожданная очередь, придет письмо или уведомления по почте, могут позвонить из садика, что ваш статус изменен и ребенок направлен в дошкольное учреждение. Можно самостоятельно контролировать продвижения имени малыша в списках.

Прием на работу в детский сад: список документов, заявление

Следующим шагом станет сбор нужных документов, они могут отличаться в разных садиках и регионах. Обычно этот список примерно одинаковый, но лучше уточнить по телефону в конкретном учреждении.  В любом случае Вам пригодятся:

  • Направление в ДОУ;
  • Заявление и паспорт от родителя;
  • Свидетельство о рождении и его дубликат;
  • Медицинский полис и копия;
  • СНИЛС, ИНН тоже иногда требуются;
  • Льготные документы, влияющие на оплату;
  • Медицинская карта, карта прививок и справка из поликлиники об отсутствии заболеваний и контактов с больными. Последняя действует 3 дня. Иногда необходимо предоставить справку для занятий в бассейне, если он есть в садике.

Когда все бумаги собраны, Вы должны лично посетить заведующую ДОУ и подписать с ней договор в двух экземплярах, один из них остается у родителей.

Виды специальных учреждений

Для некоторых малышей со сложностями развития и здоровья существуют специализированные ДОУ:

  • Для детей с ДЦП;
  • Для малышей с нарушениями слуха, речи, зрения;
  • Для ВИЧ-положительных и противотуберкулезные учреждения.

Особенные детки требуют большего внимания и ухода, им легче общаться в схожих группах. Воспитатели более внимательны к их проблемам и здоровью, поэтому не стоит бояться поступления в специальный садик. Для зачисления туда собирают дополнительные справки в зависимости от ситуации.

Справки и документы из поликлиники

Обычно с этим направлением бумаг возникает большое количество вопросов и проблем у родителей. Из поликлиники необходимо предоставить сразу несколько документов и справок. Среди них:

  • Специальная мед. карта для детского сада (Форма 026/у);

В ней отражена информация о заболеваниях и осмотрах малыша. Она пройдет с ним весь дошкольный период и может быть передана при поступлении в первый класс.

Получают ее в поликлинике по прописке или регистрации, где наблюдается ребенок. Обычно необходимо дополнительно пройти невролога, педиатра, окулиста, отоларинголога, ортопеда, хирурга, иногда логопеда.

Чаще всего назначают ряд исследований, среди них общие анализы и ЭКГ.

  • Карта прививок (Форма 063/у);

Забрать данную карту можно в вашей поликлинике. В ней отражены все прививки малыша с рождения.

  • Справка от педиатра(Форма 095/у);

Данная справка отражает состояние ребенка перед первым днем в саду. Педиатр ей подтверждает, что малыш здоров, не контактировал с больными и может пойти в ДОУ. Действует справка недолго, получать заблаговременно не имеет смысла.

  • Справка для бассейна (Форма 1);

После сдачи некоторых анализов в поликлинике подтверждают возможность малыша посещать бассейн с другими детьми.

По установленной в поликлинике форме необходимо писать заявление на имя заведующей, чтобы подтвердить свое нежелание ставить ребенку прививки.

Такое заявление является вашим личным правом, по своим соображением можно не ставить своим детям прививки или прививать их по индивидуальному графику.

Отказ от вакцинации не является проблемой для поступления в садик, а все действия против вашего решения являются незаконными.

Льготные документы

Чтобы получить определенные льготы при поступлении в сад, можно принести следующие документы:

  • Справку с учебы, если мама еще учится;
  • Подтверждение инвалидности ребенка;
  • Справку о неполной или многодетной семье;
  • Документы об опеке или сиротстве;
  • Справку с места работы для военнослужащих.

Как подать заявку для постановки в очередь

Подробная инструкция для записи малыша в детский сад через интернет и МФЦ в видео ниже. Как заполнить заявление и какие документы необходимо собрать.

Процесс сбора необходимых бумаг и подача заявки на постановку в очередь иногда занимает время.

Чтобы не упустить возможность отправить ребенка в детский сад, позаботьтесь обо всех этапах поступления заранее. Подайте заявка сразу после получения на руки свидетельства о рождении.

Когда очередь подойдет, необходимо будет собрать новые документы и отправиться лично в выбранный детский сад для зачисления.

Источник: https://prodokumenty.ru/semya/deti/detskij-sad.html

Как писать заявление о приеме на работу

Закон не обязывает граждан оформлять заявление о приеме на работу. Но, большинство предприятий предпочитают требовать этот документ. Специальная форма заявления о приеме на работу законом не предусмотрена. Однако, определенные требования к подобной деловой документации все же предъявляются.

Нужно ли заявление о приеме на работу

Оформление заявления о приеме на работу обязательно нужно при поступлении на службу в государственные либо муниципальные организации. Это регламентируют нормативные акты:

  • ч. 2 ст. 26 закона 79-ФЗ от 27 июля 2004 года о госслужбе;
  • ч. 3 ст. 16 закона 25-ФЗ от 2 марта 2007 года о муниципальной службе.

Статья 65 ТК РФ устанавливает точный список документации, необходимой при трудоустройстве на обычные предприятия. В него не включено заявление о принятии на работу. В то же время, если предприятием документально предусмотрена необходимость такой бумаги, кандидату предлагают ее предоставить.

Порою кадровые службы предприятий предлагают заполнить готовый бланк заявления о приеме на работу, что упрощает процедуру. Дополнительно, кадровик может предоставить образец, подсказывающий, как написать заявление о приеме на работу.

Допускается составление документа в свободной форме. Но, существует обязательная информация, которая здесь должна присутствовать:

  • Заявление с просьбой принять на работу пишется исключительно на имя первого лица компании, даже когда полномочия делегированы приказом другому лицу.
  • Ф. И. О. принимаемого на работу лица.
  • Название должности, на которую работник претендует.
  • Дату начала труда.
  • Число, месяц и год составления бумаги.
  • Подпись работника.

Главное, в подобной деловой бумаге, не допустить описок и ошибок. Если заявление пишется от руки, необходимо делать это разборчиво.

Пример заявления о приеме на работу

Директору ООО «Людмила»

 Назарову В. И.

  • От Васильева Петра Федоровича
  • Заявление
  • Прошу принять меня на работу в ООО «Людмила» на должность менеджера отдела продаж с 28 сентября 2017 года с окладом 27 500 рублей 00 копеек по штатному расписанию.

Васильев П. Ф.

28.09.2017 г.

Кто подписывает заявление на устройство на работу

Резолюция на заявлении о приеме на работу ставится директором. Она включает информацию:

  • содержание;
  • срок исполнения;
  • подпись и расшифровка директора;
  • дата.
Читайте также:  Несчастный случай на производстве: действия работодателя, тк рф, выплаты сотруднику

Бланк о приеме на работу может содержать следующую резолюцию:

«Принять с 28 сентября 2017 года по трудовому договору». Подпись руководителя, ее расшифровка и дата резолюции.

Заявление на прием на работу: образец-2017

Так как закон не устанавливает определенной формы этого документа, предприятия вправе самостоятельно утверждать образец заявления о приеме на работу. Тогда человек, который трудоустраивается, оформляет документ именно в таком виде. Допустим, бланк заявления о приеме на работу может выглядеть так:

Отдел кадров выдаст кандидату готовый бланк, которые ему останется только заполнить и подписать.

Когда принимается несовершеннолетний гражданин

Когда человеку уже исполнилось четырнадцать лет, он вправе писать заявление на трудоустройство самостоятельно. Здесь документ будет заполняться, как обычно. Но, когда трудоустраивается гражданин младше четырнадцати лет, заявление за него должен заполнять его законный представитель.

Заявление о приеме на работу: образец заполнения:

Индивидуальному предпринимателю

 Иванову К. А.

  1. от Николаева Петра Валентиновича
  2. Заявление
  3. Прошу оформить трудовой договор с моей дочерью Николаевой Олесей Петровной (дата рождения), для выполнения ­_______________ работ за вознаграждение в сумме _____________ с 29 октября 2017 года.
  4. Даю согласие на трудоустройство Абакумовой Олеси Петровны для выполнения легкого труда, обучению не препятствую.

Николаев П. В.

29.10.2017 г.

Образец формы заявления о приеме на работу 2017 года идентичен прошлым периодам, так как никаких изменений в законодательстве по этому поводу не происходило.

Источник: https://spmag.ru/articles/kak-pisat-zayavlenie-o-prieme-na-rabotu

Какие документы нужны для садика?

Документы для детского садика можно разделить на два больших пакета, поскольку поступление проходит в два этапа. Первый, самый изматывающий — это когда семья встает в очередь и ждет, когда же примут их ребенка. Ждать иногда приходится долго. Затем происходит непосредственное оформление малыша в дошкольное учреждение.

Если вы твердо решили поступать в детсад, то для преодоления двух этапов — очереди и самого зачисления — нужны два разных пакета документов. Сложнее всего собрать медицинские справки. У некоторых ограниченный срок действия, поэтому заранее подготовиться не получиться.

Некоторые детские сады вводят неприятную для родителей практику — зачисляют ребенка вне очереди в обмен на какой-нибудь презент или вовсе требуют «подарок» в любом случае. Документов для подачи заявления довольно много.

К некоторым могут придраться, и в случае отказа родителя что-то дарить руководство дошкольного заведения может выдумать какие-то причины не брать малыша.

Можно бороться с садиком самому, а можно обратиться к специалисту, который решит эту проблему.

Получи первичную консультацию от нескольких компаний бесплатно: оформи заявку и система подберет подходящие компании!

По этой услуге подключено 6 компаний

Начать подбор в несколько кликов >

Документы для того, чтобы встать в очередь

Очередь — это первый, подготовительный этап поступления в садик. Можно заняться им в любой момент после рождения ребенка.

Обращаются обычно в МФЦ или в районную комиссию по укомплектовыванию детских садов, либо записываются через интернет. Чем раньше этим заняться, тем выше вероятность, что, когда ребенок достаточно повзрослеет, для него будет место.

Документов понадобится немного. Но не забывайте, что в каждом районе их список может меняться. Обычно требуют:

  • паспорт родителя или законного опекуна, копию и оригинал;
  • свидетельство о рождении ребенка, копию и оригинал;
  • доверенность, если вопросом вызвался заняться кто-то из родственников или других лиц, желающих помочь родителям;
  • документы, служащие свидетельством о праве на какие-то льготы при поступлении, если таковые имеются;
  • документы для поступления в оздоровительную группу, если таковая требуется;
  • заявление. Заполняется непосредственно при подаче документов в присутствии сотрудника детского сада;
  • иногда требуют подтверждение прописки.

Если у ребенка нет серьезных проблем со здоровьем, а оформлением занимается родитель, то собрать необходимые документы не составляет труда.

После того как вы подали пакет бумаг вместе с заявлением в соответствующее учреждение, остается только ждать.

Продвижение очереди на садик можно отслеживать — через уведомление, которое выдают в учреждениях, или онлайн, если вы записывались через Госуслуги.

Документы для поступления в садик

Долгожданный момент — подошла очередь вашего ребенка на садик. Обычно в этом случае с вами должны связаться и сообщить радостные вести.

Могут позвонить из самого садика, могут отправить письмо — как обычное, так и электронное.

Не лишним будет самостоятельно отслеживать продвижение имени вашего ребенка в списках и за некоторое время — например, за год — самим позвонить в дошкольное учреждение.

После того как все необходимые формальности улажены и ребенка действительно готовятся принять, наступает время второго пакета документов — для зачисления. В нем есть как и довольно простые бумаги, так и те, с которыми придется повозиться.

  • направление в детский сад (его выдает комиссия по комплектованию детских садов);
  • паспорт родителя;
  • заявление от родителя (заполняется на месте);
  • документы на льготы, если они имеются;
  • медицинская справка о том, что ребенок в последнее время не контактировал с инфекционными больными (форма 095, действует 3 дня);
  • свидетельство о рождении;
  • медицинский полис;
  • справка о составе семьи;
  • справка о прививках (форма 063);
  • медицинская карта (форма 026);
  • справка для бассейна (форма №1, действует полгода), если в садике проводятся соответствующие занятия.

Договор подписывается у заведующего детским садиком в двух экземплярах. Один остается у руководства, второй забирает родитель. Перед сбором документов рекомендуется позвонить в детский сад и уточнить, не понадобится ли что-нибудь еще.

В разных регионах количество бумаг может разниться. Иногда требуют, например, справку о состоянии здоровья других детей в семье.

Нужно быть готовым к тому, что в поликлинике также придется пройти осмотр у многочисленных специалистов, если потребуют справку об отсутствии заболеваний.

Источник:

Об утверждении порядка Приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования

Источник: https://rtiger.com/ru/journal/kakie-dokumenty-nujny-dlya-sadika/

Список документов для оформления в детский сад

Наконец-то Вам сообщили, что ребенку дали долгожданное место в детском саду. Теперь важно вовремя сделать последний шаг — оформить нового воспитанника детского учреждения.

Для оформления необходимо попасть на прием к руководителю с пакетом документов. Ниже мы приведем два перечня документов.

Пакет документов в личное дело ребенка:

  • Заявление о зачислении ребенка в детский сад
  • Копия свидетельства о рождении ребенка — 1 экземпляр
  • Копия СНИЛС ребенка (если он есть) — 1 экземпляр
  • Копия СНИЛС родителя, на чье имя оформляются документы — 1 экземпляр
  • Копия медицинского полиса ребенка — 1 экземпляр
  • Договор между родителем (законным представителем) и детским садом — 2 экземпляра, выдаются в детском саду.
  • Медицинская карта ребенка (форма Ф-026У) и карта профилактических прививок (форма Ф-063У)
  • Справка о контактах (подтверждающая, что ребенок здоров и не имел контакта с инфекционными больными. Оформляется непосредственно перед первым днем посещения ребенком сада)
  • Документы, подтверждающие льготы на оплату детского сада

Для предоставления частичной компенсации за оплату детского сада (предоставляется всем детям без исключения):

  • Копия свидетельства о рождении ребенка — 1 экземпляр
  • Копия паспорта родителя, на чье имя оформляется компенсация — 1 экземпляр
  • Заявление на перечисление компенсационной части родительской платы
  • Копия первой страницы сберегательной книжки родителя, на чье имя оформляется компенсация или реквизиты пластиковой карточки с указанием лицевого счета — 1 экземпляр
  • Копия свидетельства о рождении первого ребенка (при наличии двух и более детей) — 1 экземпляр

Далее мы подробнее остановимся на документах, вызывающих у родителей наибольшее количество тревог и вопросов

  • Медицинская карта для детского сада (История развития ребенка, форма № 026/у)

Для чего необходим документ: для приема ребенка в детский сад. В карте отмечается анамнез, состояние здоровья ребенка и история его медицинского наблюдения, пока он посещает сад.

  • Где получить документ:  В детской поликлинике или медицинском центре, где наблюдается ребенок.
  • Врачи, которых необходимо пройти: педиатр, невролог, окулист, отоларинголог, хирург-ортопед, после трех лет — логопед.
  • Анализы и исследования: ЭКГ, общий анализ крови, общий анализ мочи, посев на кишечную флору, анализ на яйца глист, анализ на энтеробиоз.

Дети до трёх лет при оформлении медицинской карты проходят врачей по сокращенной программе: психиатр, стоматолог, педиатр. Анализы: на яйца глист, на энтеробиоз.

Среди родителей известна информация, что от осмотра психиатра и стоматолога можно письменно отказаться

Подробнее о медицинских справках в детский сад здесь

  • Карта профилактических прививок (форма № 063/у)

Для чего необходим документ: В карте фиксируются сведения о сделанных ребенку прививках. Она понадобится, когда ребенок пойдет в детский сад.

Где получить документ:   Карта заводится, когда новорожденный впервые приходит в детскую поликлинику, заполняется по мере вакцинации. Хранится в детской поликлинике, при необходимости выдается на руки или из нее делается выписка.

Для чего необходим документ: Подтверждает, что ребенок здоров и может находиться в детском коллективе после болезни/после лета, не имел контакта с инфекционными заболеваниями.

Где получить документ: У педиатра в районной поликлинике или медицинском центре, где наблюдается ребенок.

  • Справка для бассейна (форма №1)

Для чего необходим документ: Подтверждает, что ребенок здоров, у него нет инфекционных заболеваний, он может заниматься оздоровительным плаванием. Выдается на шесть месяцев, по их прошествии необходимо предоставить в сад новую справку.

Где получить документ: В детской поликлинике или медицинском центре, где наблюдается ребенок. Скорее всего, потребуется сдать анализ на яйца глист и соскоб на энтеробиоз.

  • Отказ от прививок и р.Манту
Читайте также:  Трудовой договор с главным бухгалтером в 2020 году в ооо, инструкция, в одном лице

Для чего необходим документ: Отказ необходимо оформить, если Вы не планируете прививать ребенка по медицинским показаниям (или же по личным убеждениям), собираетесь прививаться по индивидуальному графику или делать только часть прививок, входящих в календарь вакцинации. Отказ от прививок – Ваше законное право, Вы не обязаны объяснять или аргументировать причины своего отказа.

Где получить документ: написать заявление в двух экземплярах на имя заведующего районной поликлиникой, в которой наблюдается ребенок. Один подписанный экземпляр нужно оставить себе.

  1. Как правило, в поликлинике есть бланк для оформления отказа от прививок. Но если Вам его не дали, Вы можете написать заявление по следующей форме:
  2. Я, ФИО, заявляю об отказе от всех профилактических прививок (прививок от следующих заболеваний: перечень) для моего(ей) сына/дочери, ФИО ребенка.
  3. Основания:
  4. Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1, статьи 31 (Согласие на медицинское вмешательство) и 32 (Отказ от медицинского вмешательства);
  5. Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статья 5 (Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики)
  6. Дата, подпись

     Дорогие родители! Пусть суета и волнения, связанные с ожиданием очереди и оформлением в детский садик останутся позади и пусть Ваш малыш проведет в садике чудесное, радостное и дружное время! Здоровья и счатья всей Вашей семье!

Источник: http://www.vsesadiki.ru/spisok-documentov-v-detskiy-sad.html

Заявление о приеме на работу образец заполнения 2019 скачать

Процесс трудоустройства неизбежно связан со сбором и подготовкой определенной совокупности документов. Некоторые из них можно подготовить заранее, другие заполняются в кадровой службе. Одним из таких является заявление о приеме на работу, которое инспектор по кадрам нередко предлагает написать претенденту на вакантное рабочее место.

Обязательно ли писать заявление о приеме на работу при трудоустройстве

Трудовой кодекс (ТКРФ) не содержит норм, которые подтверждают, что заявление, содержащее просьбу о приеме на работу, должно составляться в обязательном порядке, а его отсутствие делает невозможным оформление сотрудника на работу.

Работодатель не вправе потребовать от потенциального работника, чтобы он писал подобного рода заявление: данное действие является скорее правом претендента, а не его обязанностью.

Трудовой договор это основной документ подтверждающий заключенные трудовых отношений между работником и работодателем. На основании него составляется приказ по форме Т-1 о трудоустройстве сотрудника.

Внимание! Исключением из правила является трудоустройство в муниципальную либо государственную структуру. Федеральные законы О муниципальной службе в РФ (статья шестнадцать) и О государственной гражданской службе в РФ (статья двадцать шесть) гласят, что в этих сферах заявление на работу оформляется в обязательном порядке.

Остальные учреждения решают этот вопрос с позиций доброй воли, отдавая дань устоявшейся системе делопроизводства. Справедливости ради следует отметить, что рациональное зерно в создании подобного документа все же имеется.

Почему все же лучше составлять заявление:

  • для работодателя – это механизм организации и контроля внутренних управленческих процессов, связанных с трудоустройством;
  • для работника – психологический фактор, средство подтверждения намерений его трудоустройства (особенно, если заявление написано задолго до наступления факта трудовых отношений).

В какой момент пишется заявление

Просьбу о приеме претендент излагает либо заблаговременно, либо в день подписания соответствующего распорядительного документа. Важно, чтобы приказ о приеме на работу не был издан раньше даты написания заявления.

Когда в заявлении указано число, с которого потенциальный работник приступает к работе, то совершенно неважно каким будет временной интервал между датой написания заявления и датой приема на работу и издания кадрового приказа.

Внимание! Заявление может датироваться и выходным днем: в законодательстве нет по этому поводу ограничений.

Возможен и вариант подачи заявления соискателем во время его доработки на предыдущем месте работы.

Договор о полной материальной ответственности

Скачать образец заявления на работу

  •  Скачать пример заявления о приеме на основную работу.
  •  Скачать пример заявления на работу по совместительству.
  •  Пример заявления о приеме с испытательным сроком.
  •  Заявление при трудоустройстве к ИП.

Заявление о приеме на работу образец заполнения 2019 года

Заявление оформляется в произвольной форме, однако, как и любой служебный документ, оно состоит из совокупности обязательных элементов – реквизитов:

  1. Адресат (кому адресуется) – это первый руководитель организации, в его лице представлен работодатель – указывается полное наименование его должности (включая форму собственности и название организации), фамилия и инициалы (в дательном падеже справа вверху).
  2. Адресант (заявитель) – претендент на рабочее место – необходимо его полное ФИО в родительном падеже, а также адрес и телефон, (данные располагаются ниже данных об адресате в том же верхнем правом углу).
  3. Наименование вида документа – заявление (посредине строки).
  4. Реквизит текст – его начало всегда одно и то же: Прошу принять…

Далее по тексту указывается:

  • наименование должности с указанием отдела;
  • дата начала трудовой деятельности;
  • дата окончания исполнения обязательств (для срочного договора);
  • доля ставки (при отсутствии полной ставки), факт работы по совместительству и другие нюансы, дающие информацию об условиях приема (с испытательным сроком, на время отпуска основного работника).
  1. Отметка о наличии приложений (под текстом).

В качестве приложений могут выступать:

  • копия документа об образовании;
  • копия свидетельства о повышении квалификации;
  • копия паспорта;
  • автобиография;
  • рекомендательное письмо или характеристика с предыдущего места работы.
  1. Дата арабскими цифрами (слева) и росчерк личной подписи будущего работника (справа) – располагаются ниже отметки о наличии приложений.

Важно! Заявление пишется соискателем собственноручно.

С целью оптимизации процедуры оформления заявления, кадровой службой разрабатывается бланк, в котором фиксируется постоянная информация и предусматривается место для внесения переменных данных.

В общем случае он выглядит так:

Написанное от руки заявление или заполненный бланк подлежат согласованию с непосредственным начальником. Свою визу на нем может ставить планово-финансовый отдел с целью подтверждения наличия вакансии в штатном расписании.

Возможно согласование со специалистами других структурных подразделений, которые обеспечивают оформление сотрудника на работу. Документ, прошедший внутреннее согласование, поступает на рассмотрение руководителя. Руководитель направляет его на исполнение: проставляется резолюция на заявлении.

Указывается содержание поручения (В приказ, Оформить прием), далее следует личная подпись руководителя и дата.

Какие документы необходимо предоставить при приеме на работу

Обязательные документы

Статья шестьдесят пятая ТКРФ информирует соискателя о перечне документов, которые требуется предъявить при поступлении на новое место работы.

  1. Во-первых, это оригинал трудовой книжки, который будет храниться по месту основной работы на протяжении всей трудовой деятельности работника в организации (исключение – случай внешнего совместительства).
  2. Во-вторых, паспорт с целью подтверждения личности претендента.
  3. В третьих, обязательным документом является страховой номер индивидуального лицевого счета.
  1. Если имеются воинские учетные документы, они также обязательны к предъявлению.
  2. В соответствии с квалификационными требованиями к должности или профессии, могут потребоваться документы об образовании.
  3. Отдельные должности не доступны для лиц, которые:
  • имели судимость;
  • подвергались административным наказаниям за потребление наркотиков.

Поэтому при трудоустройстве на такие должности понадобятся справки об отсутствии судимости и отсутствии наказания административного характера за потребление наркотических средств.

Специфика деятельности предприятия, учреждения или организации, квалификационные требования к должности (профессии) могут расширить перечень документов, необходимых для приема. Основанием для этого могут быть подзаконные и локальные нормативные документы.

Так, при наличии вредных и опасных факторов может понадобится медицинское заключения, а при замещении вакантной должности научного работника потребуется список научных трудов и изобретений.

В некоторых случаях работник кадровой службы осуществляет прием работника на полставки. Работодателю такой прием выгоден в случае спада производства или сокращения масштабов деятельности.

У работника могут быть свои причины для работы на полставки: учеба, уход за больным родственником, наличие малолетних детей (в частности мама, у которой не истек срок отпуска по уходу за ребенком, может таким образом сохранить пособие).

В законодательстве понятие работы на полставки отсутствует, но имеется понятие неполного рабочего времени (статья девяносто три ТКРФ).

Внимание! Работник, которому устанавливается неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, обязан предоставить при приеме тот же набор документов, что и работающий на полную ставку.

Возможен вариант устройства на работу к другому работодателю по совместительству на 0,5 ставки. Для этого случая набор документов при трудоустройстве минимален.

  • Статья двести восемьдесят три ТКРФ гласит о необходимости удостоверения личности – необходимо показать паспорт.
  • Если в совместительстве приходится работать под воздействием вредных (опасных) факторов, то возникает необходимость предоставления справки с основной работы относительно характера и условий работы.
  • Если для выполнения работы по совместительству требуются специальные знания, то предоставляется документ об образовании (в крайнем случае – заверенная копия).

Трудовой книжки, в случае выполнения трудовой функции по совместительству, в перечне документов нет. Она находится в отделе кадров по основному месту работы. Достаточно сделать ее заверенную копию либо взять справку с основного места работы для подтверждения факта работы в штате другой организации.

Что работодатель требовать не вправе

Все документы, предоставление которых буква закона в отрасли трудового права не предусматривает, а также сведения о партийной и национальной принадлежности, происхождении и имуществе не могут быть затребованы работодателем при устройстве на работу.

Кроме того, к необязательным документам относится ИНН. Работодателю достаточно лишь знать его номер. Тем не менее лучше предоставлять ксерокопию документа, чтобы работодатель смог правильно указать номер при сдаче необходимой отчетности.

Источник: https://infportal.ru/doc/zayavlenie-o-prieme-na-rabotu.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector