Увольнение сотрудника мвд по сокращению штатов в 2020 году

14.03.

2018

  • беременные женщины;
  • матери детей до 3 лет;
  • матери-одиночки, воспитывающие детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет;
  • отцы (другие лица), воспитывающие ребенка без матери;
  • единственные кормильцы в семье с ребенком до 3 лет или с 3 и более детьми до 18 лет.

Права и гарантии работника при штата Эти изменения могут иметь как внутреннюю причину: уменьшение издержек и интенсификация производства – так и внешнюю: изменение конъюнктуры цен, девальвация национальной валюты, спад спроса на производимые товары или услуги.

Компенсации при сокращении в 2020 году

Он уточнил, что сокращение в первую очередь коснется сотрудников тех районов, где настолько сложная финансовая ситуация, которая требует незамедлительного сокращения штата. Это вынужденная мера, предотвратить которую в настоящее время невозможно. Индивидуальный подход к каждому субъекту РФ – то, что прописана в указе президента.

Выплаты сотрудникам мвд рф при сокращении штатов

Кроме указанных величин выплат трудовым или коллективным договором возможно установление повышенного размера компенсационного пособия. Пчеловодство как бизнес читайте здесь: http://biz-faq.ru/otkrytie-biznesa/biznes-idei/selskoe-xozyajstvo/pchelovodstvo-kak-biznes-chto-nado-znat.html . Материальные компенсации в размере средней зарплаты сотрудника производятся сокращенному до того момента, пока он не найдет альтернативную работу, при этом данный период длится максимум два месяца с момента сокращения. В некоторых исключительных случаях выплаты могут продлиться до трех месяцев, это возможно по решению сотрудника центра занятости. На разные материальные выплаты при сокращении установлены разные сроки выплат: тем же числом, когда сотрудник уволен, выплачивается заработок; возмещение неистраченный отпуск; материальную помощь за первый месяц, на данную выплату не влияет факт устройства уволенного на другую работу. Спустя один месяц с даты сокращения работник не получает больше никаких компенсаций.

Рекомендуем прочесть:  Удостоверения ветерана боевых действий

Увольнение по сокращению из МВД

К ним относятся работники, имеющие более продолжительный стаж службы, высокие достижения в сфере своей деятельности, а также повышающие квалификацию, получившие травмы или ранения во время выполнения служебного долга, принимавшие участие в боевых действиях;

Выплаты при сокращении в 2020 году — размер выходного пособия для работника или пенсионера

Рассмотрите наглядный пример вычисления полной суммы материального возмещения при увольнении сотрудника. Михаил Игоревич Селезнев с двухлетним стажем работы в ООО «СтройТехМаш». В феврале 2020 г.

Михаила Игоревича известили уведомлением о сокращении штата, запланированном на 10 апреля 2020 г. Оклад сотрудника составляет 25000 рублей. За период с 1 по 10 апреля заработная плата М.И.

Селезнева составит (25000 рублей/20 (рабочих дней))*6 рабочих дней=7500 рублей.

Пособие по сокращению штата в 2020: выплаты и компенсации при увольнении

  • Официально и публично издать приказ о сокращении
  • Уведомить работника письменно под роспись не позднее чем за 2 месяца до увольнения
  • Обязательно предложить увольняемому работнику другую имеющуюся вакансию
  • Сообщить в органы профсоюза и Центр занятости по месту нахождения предприятия
  • Провести окончательную процедуру увольнения с полным расчетом

Памятка для сотрудников, увольняемых из органов внутренних дел в связи с сокращением штатов

Уволенный сотрудник может самостоятельно обратиться в территориальные подразделения Федеральной службы по труду и занятости, где ему помогут с выбором имеющихся вакансий, а также с решением вопросов о возможности профессиональной подготовки и переобучения.

МВД на 10% сокращает количество своих сотрудников. Соответствующий Указ подписал в понедельник президент РФ Владимир Путин. Эксперты «МК» обеспокоены тем, как эта реформа будет проходить и особенно тем, что снова могут пострадать территориальные подразделения, которые и без того сегодня являются самыми перегруженными.

Увольнение по сокращению штатов: компенсация в 2020 году

  1. Составление приказа о сокращении. Он является важным документом, который издает руководитель, в нем должны быть все реквизиты, подписи и печати. В приказе устанавливается срок увольнения, какие именно работники подвергаются сокращению.
  2. Предложение сотруднику переход на новую должность, если она имеется.

  3. Также нужно поставить в известность службу занятости населения или профсоюзные организации.
  4. Составление приказа об увольнении сотрудника.
  5. Выплата работникам денежных компенсаций.
  6. Заполнение трудовой книжки, выдача ее на руки. Причина увольнения в ней обязательно указывается соответствующая.

  7. Осуществление самого увольнения.

Реформа в МВД России в 2020 – последние новости о сокращении сотрудников

В любой момент двухмесячного периода до увольнения по сокращению, сотрудник МВД может быть уволен по соглашению сторон. По истечению двух месяцев после предупреждения, в случае, когда медицинская комиссия подтверждает годность дальнейшего несения службы, направляется представление на увольнение вышестоящему командованию для издания приказа об увольнении по сокращению штата.

Порядок увольнения при сокращении штатов и выплаты компенсаций в 2020 году

  • незаменимость сотрудника в процессе выполнения им своих профессиональных обязанностей;
  • стаж работы;
  • учет того, насколько высокая производительность труда у каждого сотрудника;
  • наличие двух или более иждивенцев в семье;
  • получение травм или заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью и полученных именно у данного работодателя;
  • работник, который является единственным кормильцем в своей семье;
  • работники, являющиеся инвалидами войны;
  • наличие облучения, полученного в результате испытаний в Семипалатенске;
  • герои РФ, Советского Союза а кавалеры ордена Славы;
  • супруги военных;
  • сотрудники с допуском к гос. тайне;
  • сироты и оставшиеся без попечения;
  • наличие облучения, полученного при ликвидации аварии в Чернобыле;
  • работники, за обучение которых производится оплата из средств работодателя.

Сокращение МВД России в 2020 году

Сравнивая числа с мартовским указом президента 2020 года, установившим численность армии в размере 1 903 051 сотрудника (из которых 1 013 628 военных соответственно) очевидно, что предстоящее сокращение в размере 293 человек коснется дополнительного персонала, к которым относятся:

Увольнение по сокращению штатов или численности: пошаговая инструкция с документами

  • Организации должны сообщать не позднее двух месяцев до начала сокращения. Однако если под процедуру подпадает большое количество работников, то произвести уведомление нужно за 3 месяца.
  • Предприниматели обязаны сообщать о готовящемся сокращении за 2 недели.

Какие выплаты полагаются при сокращении из мвд

— лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, — в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет — пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно — 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно — 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет — 20 месячных окладов денежного содержания

Выплаты при сокращении штатов в мвд 2020 Ссылка на основную публикацию Увольнение сотрудника МВД по сокращению штатов в 2020 году

Источник: https://russianjurist.ru/pensiya/vyplaty-pri-sokrashhenii-shtatov-v-mvd-2018

Реформа МВД России 2020 года. Последние новости о реорганизации

В ведущих российских изданиях прошла информация о том, что в 2020-2021 годах вся система Министерства внутренних дел будет подвергнута изменениям. При этом прошлая волна реформ уже прокатилась в ушедшем году, когда милиция была спешно переименована в полицию, что немного изменило ее основные функции, полномочия.

При этом Владимир Владимирович настоял на том, чтобы к системе внутренних дел добавились еще и служба по контролю за оборотом наркотиков и миграционная служба. До 2016 года данные службы являлись вполне самостоятельными единицами исполнительной ветви власти.

С этого же года в систему МВД были добавлены Российская гвардия и ее Федеральная служба войск, которая имеет свободный доступ к боевому оружию, бронетехники, ВВС. При этом практически во всех регионах страны начались мероприятия по реформированию системы внутренних дел.

Они, как правило, направлены на снижение численности полицейских, а также, передачи части полномочий иным подразделениям и структурам. Стоит отметить, что большинство изменений напрямую коснуться функций не силового характера, в том числе, связанных с медицинским обслуживанием полицейских.

При этом рабочая группа еще в 2016-2020 году попыталась устранить поликлиники и санатории, которые касаются линии Министерства внутренних дел, или же передать их Минздраву Российской Федерации. При этом представители силовых структур обязаны будут проходить лечение, опираясь на добровольное медицинское страхование, что снизит уровень профессиональных заболеваний.

Сейчас многих врачей клиник МВД обвиняют в том, что они берут взятки и закрывают глаза на многие болезни, несовместимые со службой в органах. При переходе к обследованиям в обычных поликлиниках в таких правонарушениях врачей обвинить не получится. При этом значительно снизятся затраты на финансирование здравоохранения в системе МВД примерно на 25 миллиардов рублей.

Реформа МВД РФ в 2020 году

Реформа Министерства внутренних дел Российской Федерации в 2020 и последующем 2020 году производится напрямую для того, чтобы усилить уровень национальной безопасности из-за наступающего футбольного действа ЧМ – 2020.

Указывается на тот факт, что официально прекратит свое существование ГИБДД Российской Федерации. Это производится на опыте четырехлетней давности, когда в Казахстане ГИБДД и ДПС объединили в одно подразделение. Хотя не стоит думать, что там все прошло на ура, поскольку автомобилисты до сих пор путаются в полномочиях данных структур.

Стоит отметить, что изменение МВД напрямую затронет дорожную полицию, большая часть которой может перейти в обычную службу. При этом говорится о массовых чистках руководящего состава и увольнениях рядовых сотрудников.

При этом уже начались роптания среди опытных и квалифицированных полицейских, которых принято было решение перевести в другие подразделения или уволить из органов внутренних дел. Стоит уточнить, что набор сотрудников на их должности происходит довольно легко, при этом тем, кто служил ранее в ППС не нужно даже знать Правила дорожного движения.

Обучение такого рода сотрудников стоит довольно дорого, что приносит убытки МВД и является огромным недостатком всей системы. Более того, почти половина полномочий Министерства по чрезвычайным ситуациям и пожарного надзора переходят Министерству внутренних дел.

Уже к концу 2020 весь спектр полномочий службы по пожарной безопасности перейдет в МВД, а все остальные функции по устранению чрезвычайных ситуаций передаются Министерству обороны. Говоря о реформах в системе внутренних дел, нельзя не уточнить тот факт, что в нее переходит следственный комитет Министерства государственной безопасности.

МВД должна будет пройти пенсионная реформа, согласно которой все сотрудники с 2020 года будут получать пенсию, увеличенную примерно на семь процентов. Это, конечно, очень приятная новость, которая приятно удивит сотрудников, которые собираются выйти на заслуженный отдых.

При этом уже в настоящее время потенциальный пенсионер может уточнить размер своей пенсии, воспользовавшись онлайн-калькулятором. При этом скоростное реформирование всей устоявшейся системы внутренних дел непосредственно связывается с необходимостью совершенствования государственной безопасности России, а также, с началом чемпионата мира в 2020 году.

При этом уточняется, что причиной таких перемен может стать проведение выборов в Государственную Думу и на пост Президента Российской Федерации.

Сокращение МВД РФ в 2020 году

При этом согласно ряду проведенных и запланированных реформ существенно снизится численность МВД. Это произойдет из-за того, что будут упразднены многочисленные поликлиники, относящиеся к системе Министерства внутренних дел.

Кроме того перейдут в число обычных государственных чиновников служащие, которые ранее занимали в МВД должности работников отдела кадров, штатных психологов, финансовых работников и тех, кто трудится в бухгалтерии полицейских управлений.

Выйдет за пределы данного департамента, а значит, и отнесется к лицам, устраненным с должностей под началом министра внутренних дел страны, лица, занимающиеся выдачей паспортов, миграционных карт и удостоверений водителя.

Уже попали под сокращение или вот-вот подпадут под него сотрудники отделов, которые занимаются экстремизмом на региональном и центральном уровнях. Их функции в настоящее время стали возлагаться на Российскую гвардию, а квалифицированные служащие просто перешли на работу в данное подразделение.

Читайте также:  Записка-расчет при увольнении форма т-61 в 2020 году

Были переложены на нее, также, функции по ведению оперативно-розыскной деятельности в сфере борьбы с террористическими организациями и экстремизмом. Министерство внутренних дел пока мало, что готово сообщить по поводу проводимых реформ, сокращения численности своих сотрудников, а также, передачи полномочий упраздненных департаментов иным отделам.

Кстати, реформы коснулись и самих верхов, поскольку был снят со своей должности министр юстиции России Сергей Герасимов. Данное событие произошло в конце августа 2020 года, причины отставки достопочтимого чиновника для обычных граждан оказались тайной, покрытой мраком.

При этом именно Сергей Герасимов долгое время считался основоположником программы по реформированию системы полиции, в том числе, и на самом высоком уровне, поскольку считал, что рыба, как правило, гниет с головы.

При этом буквально этой зимой Герасимов добивался того, чтобы была в полном объеме сохранена уголовная ответственность за правонарушения, происходящие во время выражения права на свободу слова, в том числе, митингов и собраний. Эта мера наказания будет применима и к тем лицам, которые неоднократно смогли совершить административные правонарушения.

Увольнение грозит за малейшие проступки, порочащие звание офицера и сотрудника органов. Можно вылететь из органов внутренних дел из-за посещения баров, кафетериев и ресторанов, в которых распиваются спиртные напитки.

При этом сотрудникам, к примеру, в Ставрополье, строго запрещено брать кредиты, в том числе, и микро в различных финансовых организациях. Самое интересное нововведение коснулось того, что руководители подразделений обязаны раз в шесть месяцев посещать своих подчиненных в домашних условиях и уточнять их бытовые проблемы.

Это делается для того, чтобы искоренить коррупционные веяния и устранить необходимость в том, чтобы брать взятки. При этом закон подлежит доработке и пока не вступил в силу. С момента старта реформы в 2016 году уменьшению штата подлежат практически все подразделения МВД, поэтому уволить придется более 900 000 сотрудников. В аппарате управления сокращению до окончания реформы подлежит десять, а в рядах обычных полицейских пятнадцать процентов служащих.

В том случае, если сократиться штат сотрудников, то это никаким образом не повлияет на выполнение функций, возлагаемых на них государством и законодательством Российской Федерации. Не будут увольняться все сотрудники, поскольку будет оцениваться криминогенная обстановка в регионе и его особенностей.

Довольно актуально сокращение сотрудников органов внутренних дел еще и потому, что это помогает снизить финансовые расходы и сохранить бюджет организации в условиях мирового финансового кризиса.

Специалисты и аналитики утверждают, что, несмотря на заверения министерских чиновников и депутатов, реформа в части сокращении количества сотрудников может привести к плачевным результатам, поскольку упадет эффективность работы всей силовой структуры.

При этом неизбежно увеличится уровень преступности и снизится показатель раскрываемости преступлений по стране и отдельным регионам. Не стоит бояться сокращений сотрудникам, которые трудятся на территории Ненецкого и Еврейского, Крымского и Чукотского автономных кругов.

При этом не будут увольняться сотрудники на самом низком уровне, к примеру, на постах участковых, непосредственно общающихся с людьми. Не подлежит сокращению численность специальных подразделений.

Увеличение штата МВД РФ в 2020 году

При этом любая реформа имеет свои сильные и слабые стороны, стоит отметить, что увеличения штата сотрудников МВД в 2020 не предвидится, однако, существенно повысится их денежное содержание и довольствие.

Руководство страны и данного подразделения способствует увеличению престижа полицейского, но попасть на должность стало не так уж и просто из-за повышенных требований и проводимой аттестации.

При этом к основным недостаткам по-прежнему принято относить нехватку профессиональных кадров, которые покинули ряды МВД из-за того, что не смогли пройти аттестацию. При этом молодежь занимать их места не торопится, а работы не убавляется.

Аттестацию пройти могут не каждые начинающие сотрудники или выпускники юридических высших учебных заведений, поскольку они не имеют достаточного опыта, нарабатываемого с годами службы. Престиж профессии с целью заполнения всех вакантных мест в штате органов МВД было принято повышать при помощи высокой заработной платы.

Согласно распоряжению Президента России оклад рядового сотрудника в 2020 году будет повышен до 150% зарплаты сотрудника 2012 года, при этом было принято решение о сохранении всех надбавок и льгот. Итак, в 2020 году лейтенант полиции в зависимости от надбавок, региона службы и льгот будет получать в среднем 38 750 – 96 875 рублей.

Однако после различных удержаний и выплаты налогов на руки полицейский получит примерно 33 713 – 84 281 рублей. Эти данные указывают на то, что финансовое благосостояние сотрудника ОВД поднимется в среднем в 2.5 раза по сравнению с уровнем 2012 года. При этом надбавка за какие-либо особые условия несения службы будет достигать примерно 20%.

Однако повышение заработной платы полицейским повлечет за собой для обычных граждан, которые трудятся в бюджетной сфере, повышение стоимости продуктов питания и первой необходимости.

Последние новости о реформе в МВД России в 2020 году

Последние новости, касающиеся реформирования МВД Российской Федерации в период с 2020 по 2020 год, указывают на то, что будет увеличиваться уровень заработной платы с целью подъема престижа данной профессии. Никто не может уточнить, какой оклад будет у вольнонаемных сотрудников полиции, поскольку это будет зависеть от бюджета страны.

Указ президента о назначении в МВД нового руководителя и приема в органы внутренних дел новых сотрудников будет подписан в этом году. Данная реформа призвана обеспечить безопасность гостей из всех стран мира, которые приедут на территорию Российской Федерации с целью посещения футбольных матчей Чемпионата мира – 2020.

Постоянного внимания в новостях 2020 года удостаивается новое подразделение в сфере внутренних дел – Министерство государственной безопасности. Оно представлено, как глобальный орган, призванный бороться с признаками коррупции и вернуть веру в закон и порядок, честных полицейских и их качественно выполненную работу.

В 2020 году будет ликвидирован ряд органов, министерств и департаментов, связанных с поддержанием правопорядка в государстве. Много споров вызывает реформирование органов поддержания безопасности дорожного движения, а также, полное устранение ГИБДД.

Новостью стало взаимодействие сотрудников ППС и бывшего ГИБДД, которые патрулируют территорию и выезжают на место ДТП в тесной связке.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5e1ab080bd639600b132ca08/5e1f83ab2b61691292e5bb8c

Разаттестация сотрудников МВД в 2020 году

Как будет проходить оценка квалификации для внутренней службы, сотрудников управления по вопросам миграции, работников департаментов и вспомогательных центров по делопроизводству, транспорту, связи, медицинскому обслуживанию. 

  • Аттестация – это процедура по подтверждению квалификации сотрудника полиции. Согласно статье 33 закона “О службе в органах внутренних дел”, она проводится 1 раз в 4 года, либо может быть внеочередной по особому указу Президента РФ. Основными целями аттестации являются повышение или понижение по службе, либо выявление “упущений и недостатков”, по которым ставится вопрос о дальнейшем обучении, либо принятии мер по улучшению работы сотрудников. Крайней мерой по результатам аттестации является увольнение. 
  • Разаттестация –  это новый термин для старой процедуры, но уже с иными целями. Главная задача разаттестации – сократить количество персонала в рамках второй реформы МВД, начавшейся год назад. Часть сотрудников переведут на другие должности, часть уволят. Пока СМИ называют цифру в 110 тысяч человек. 

В 2020 году реформа начнет работать в полную силу. Как отмечают эксперты, правительству необходимо успеть за год рассчитаться с персоналом (до выборов в Думу 2021 года).

Всех сотрудников за 5 дней до разаттестации должны ознакомить под роспись о начале ее проведения. 

Шанс или безысходность?

Как только реформу вынесли на обсуждение, всем сотрудникам полиции объявили, что резаттестацию будут проводить независимые комиссии. На деле это не так – в законе указано о районировании, то есть, в состав комиссии будут входит те же местные начальники. Справедливостью, конечно, там и не пахнет. Например, начальству необходимо собрать сведения о “достигнутых результатах деятельности по службе”, об “отношении сотрудника к своим обязанностям”, написать служебную характеристику, и так далее. Ясно, что честный сотрудник, который не в ладах с начальством, может попасть под сокращение, а “своего”, конечно, оставят. Было бы желание провести реальную реформу, это бы сделали силой единой и действительно независимой комиссии из Москвы. Или чтобы районы проверяли друг друга. И все же шансы у младших сотрудников, а также начальства территориальных подразделений, которых будет проверять вышестоящие комиссии, имеются. Если человек легко пройдет компьютерный тест, покажет хорошие физические результаты, то его могут повысить, либо перевести в другое подразделение. 

Еще в законе указано, что сотрудник имеет право предоставить комиссии дополнительные сведения о достигнутых результатах. И, конечно, если он болеет профессией, хочет остаться работать в органах, но зажимается начальством, то должен бороться за свою работу. 

И лазейки для этого есть. Нужно собирать грамоты, просить фиксировать достижения, участвовать в конкурсах, а на все несправедливые дисциплинарные взыскания писать рапорты и опровержения наверх, регистрируя их в секретариате, либо отправляя заказными письмами. Некрасиво? Но ведь и с людьми поступают ничуть не лучше. 

Кого коснется разаттестация в 2020 году?

Вся процедура по ведомствам давно расписана в кулуарах Министерства МВД. На местах эту информацию стараются не афишировать, поскольку это может повлечь самостоятельный уход ценных сотрудников, которые заранее начнут искать работу. 

В 2020 году под внимание комиссий попадут:

  • Госавтоинспекция;
  • Управление на транспорте;
  • Сотрудники управления по вопросам миграции ;
  • Сотрудники ведомственных больниц и санаториев;
  • Работники кадровой службы;
  • Бухгалтера, финансисты, вспомогательный административный персонал;
  • Штатные эксперты,  психологи;
  • Сотрудники автохозяйства и водители;

По большому счету под разаттестацию в той или иной мере попадут все структурные единицы. И оперативники, и дознание, и управление К, и ревизия, и даже пресс-служба с отделом Интерпола. Но основное внимание будет приковано к тем профессиям, которые не имеют прямого отношения к полицейской работе, а также младшие сотрудники. Именно с них и начнут проверки, чтобы успеть провести сокращение. Основная цель – максимальная экономия бюджета. 

Какие вопросы будут в тестировании на разаттестации?

В компьютерное тестирование войдут базовые вопросы из перечня “Правовой подготовки”. В него входят теория законодательства и особенности оказания первой помощи. 

Скачать список вопросов с тестами можно по ссылке: 

Для специалистов из подразделений миграции (паспортных столов), медиков, психологов, криминалистов и водителей подготавливаются тесты из профильных дисциплин. Главная уловка этих тестов – они строятся на простейших инструкциях, но нередко даже опытный специалист забывает азы теории.

Например, опытный следователь, раскрывший сотни дел, не может назвать принципы криминалистики или явление обратное идентификации. 

Чтобы пройти тестирование, следует освежить знания – почитать учебники. На подготовку дается порядка 5 дней (естественно, без отрыва от работы), но лучше начать прямо с начала 2020 года, ежедневно читая теорию хотя бы небольшими фрагментами. 

Поможет ли это избежать сокращения? Если подразделение задумали упразднить, то вряд ли. Но знания не помешают, к тому же результаты заносятся в базу данных МВД, а на сотрудников пишется определенная характеристика.

 При дальнейшем устройстве на госслужбу это может учитываться, к тому же не факт, что даже при сокращении, лет через 5-7 снова не возобновят набор.

Ведь если исходить из реалий, то преступность никуда не денется, а борьба с ней путем массовых отказов в возбуждении уголовных дел и посредством подрисовки красивых цифр, ни к чему хорошему не приведет. Тем более, в период экономического кризиса. 

Читайте также:  Прием на работу молодого специалиста: испытательный срок, по срочному трудовому договору, тк рф

Реформу так или иначе придется пересматривать.

Наш сайт будет публиковать последние новости о разаттестации в МВД, и держать всех в курсе обстановки с сокращениями. Под статьей есть форма для анонимных комментариев, было бы интересно узнать опыт сотрудников, которые уже прошли через все перипетии проверок и аттестаций.  

Источник: https://fozo.info/225-razattestacija-sotrudnikov-mvd.html

Памятка для сотрудников, увольняемых из органов внутренних дел в связи с сокращением штатов

В соответствии со  ст. 36 Федерального закона от 30.11.

2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе в ОВД) в случае сокращения должностей в органах внутренних дел, руководитель органа в письменной форме уведомляет сотрудника о предстоящем увольнении со службы в срок, не позднее, чем за два месяца до увольнения.

Сотрудник, должность которого сокращается, может быть зачислен в распоряжение органа внутренних дел.

Срок нахождения в распоряжении по данному основанию не должен превышать 2 месяца. В срок нахождения в распоряжении не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске.

На сотрудника, находящегося в распоряжении органа внутренних дел распространяется режим служебного времени, установленный в органе, к нему могут применяться меры поощрения и налагаться дисциплинарные взыскания.

Согласно ст. 88, 89 Порядка обеспечения денежным довольствием, утвержденным приказом МВД России от 31.01.

2013 № 65 (далее – Порядок) за сотрудником, находящимся в распоряжении, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой им должности, на основании приказа руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере.

Сотруднику, подлежащему увольнению со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному п. 11 ч.2 ст. 82 Закона о службе в ОВД (сокращение должности, замещаемой сотрудником) направление для прохождения ВВК выдается в случае подачи им рапорта. Заключение ВВК учитывается при определении основания увольнения.

Согласно ст. 30 Закона о службе в ОВД в связи с сокращением замещаемой должности, сотрудник может быть переведен на равнозначную и нижестоящую должности, при условии соответствия его квалификационным требованиям по данным должностям.

Сотруднику, переведенному на нижестоящую должность, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность.

Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом.

Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял.

Денежные выплаты сотрудникам при увольнении со службы в органах внутренних дел

В соответствии с ч. 7 ст. 3 Федерального закона от 19.07.

2011 № 247 «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Федерации» (далее – Закон о социальных гарантиях) сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания (ч.9 ст. 3 Закон о социальных гарантиях).

Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится: замещавшим ко дню увольнения должности – по день увольнения включительно; состоявшим ко дню увольнения в распоряжении – по день увольнения, но не свыше сроков, предусмотренных для нахождения в распоряжении.

В соответствии с ч. 11 ст. 56 Закона о службе в ОВД сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел в связи с сокращением должности по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

Статьей 63 Закона о службе в ОВД предусмотрено, что сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

По желанию сотрудника, ему может быть выплачена денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск. В случае увольнения в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником, такая компенсация выплачивается в полном объеме.

В соответствии с п. 10 ст. 3 Закона о социальных гарантиях гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел в связи с сокращением должности без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и  имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение 1 года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию.

Медицинское обеспечение

В соответствии со ст. 11 Закона о социальных гарантиях граждане, уволенные со службы в органах внутренних дел и имеющие стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в медицинских организациях органов внутренних дел.

  • Кроме того, гражданин Российской Федерации, уволенный со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и имеющий стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), члены его семьи и лица, находящиеся на его иждивении, имеют право на приобретение один раз в год путевок на лечение в санаторно-курортную организацию или оздоровительную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за плату в размере соответственно 25 процентов и 50 процентов стоимости путевки, определяемой руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
  • Сотрудник или гражданин Российской Федерации, уволенный со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и имеющий стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), при направлении на долечивание (реабилитацию) в санаторно-курортную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел непосредственно после лечения в стационарных условиях имеет право на бесплатное получение путевки в такую организацию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
  • В случае, невозможности предоставления путевки на лечение в санаторно-курортной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в соответствии с направлением медицинской организации указанного федерального органа, такому сотруднику или гражданину Российской Федерации в порядке, определенном руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, и в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета может быть приобретена путевка в иную санаторно-курортную организацию соответствующего профиля.
  • Гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в органах внутренних дел, имеющему стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), и одному из членов его семьи, а также гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в органах внутренних дел и ставшему инвалидом вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, выплачивается денежная компенсация расходов, связанных с оплатой проезда в санаторно-курортную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно (один раз в год).

В соответствии с Правилами медицинского обслуживания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, отдельных категорий граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, в медицинских организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 № 1232 сотрудники, уволенные из органов внутренних дел Российской Федерации в результате организационно-штатных мероприятий без права на пенсию, теряют право на бесплатное медицинское обслуживание в медицинских организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации. Такие граждане пользуются правом медицинского обслуживания в лечебно-профилактических учреждениях здравоохранения по месту жительства по полису обязательного медицинского страхования в соответствии с Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, ежегодно утверждаемой постановлением Правительства Российской Федерации.

Вещевое довольствие

В соответствии с ч. 3 ст. 69 Закона о службе в ОВД и приказом МВД России  от 10.01.

2013 № 8 «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования», сотрудникам, увольняемым со службы, за исключением сотрудников, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, выплата денежной компенсации производится в следующем порядке:

  1. сотрудникам, увольняемым с правом ношения форменной одежды, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования или выплачивается денежная компенсация;
  2. сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация.
  3. Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения.
  4. Выплата денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования  сотрудникам ОВД, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, производится по месту выплаты денежного довольствия на основании справки, полученной сотрудником в ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России о Челябинской области».
  5. Жилищное обеспечение

В соответствии с частью 1 статьи 6 Закона о социальных гарантиях сотрудникам, гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел, принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях соответствующим органом внутренних дел, в котором проходят службу сотрудники, до 1 марта 2005 года, и совместно проживающим с ними членам их семей указанным федеральным органом предоставляются жилые помещения жилищного фонда Российской Федерации по договору социального найма с последующей передачей этих помещений в муниципальную собственность. Состав членов семьи сотрудника определяется в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации.

Читайте также:  Обязательный медосмотр при приеме на работу в 2020 году

Указанным сотрудникам по их желанию может быть предоставлена единовременная социальная выплата, с одновременным снятием их с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях (ч.2 ст. 6 Закона о социальных гарантиях).

Часть 6 статьи 4 Закона о социальных гарантиях предусматривает сохранение права на единовременную социальную выплату у сотрудников, уволенных со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятых в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение данной выплаты. В соответствии с пп. «д» п.

19 Правил предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.12.

2011 № 1223, сотрудники, уволенные со службы без права на получение пенсии, снимаются с учета для получения единовременной выплаты.

В соответствии с требованиями ЖК РФ, постановления Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 г. № 42, приказа МВД России от 06.05.

2012 № 490 договор найма с сотрудником, проживающим в служебном жилом помещении и прекратившим службу в ОВД, подлежит расторжению, а такой сотрудник – выселению из служебного жилого помещения со всеми проживающими с ним лицами без предоставления другого жилого помещения в сроки, установленные в договоре найма, кроме случаев, установленных в ч.2 ст. 103 ЖК РФ.

Источник: https://74.xn--b1aew.xn--p1ai/document/6354245

Реформа МВД в 2020 году приведет к увеличению выслуги лет, сокращению кадров и структурным изменениям

Реформы в системе МВД проводятся в России довольно часто, начиная с переименования милиции в полицию и перевода некоторых ведомств в подчинение МВД. Перемены ждут работников в 2020 году. Они находятся на стадии обсуждения и принятия в правительстве РФ.

Основное содержание реформы МВД в 2020 году

Предлагается провести такие изменения в системе силового ведомства страны:

  • значительно изменится структура;
  • пройдет переаттестация всех работников;
  • повысится срок выслуги лет и выхода сотрудников на пенсию;
  • перераспределится финансирование отдельных подразделений, увеличатся зарплаты.

Планируется таким образом преобразовать систему управления:

  • объединят две родственные службы ГИБДД и ППС;
  • в состав ведомства вольется МЧС;
  • появится вновь Министерство государственной безопасности;
  • все медицинские подразделения МВД передадут в ведение Министерства здравоохранения;
  • большинство функций паспортных столов перейдут к МФЦ;
  • некоторых специалистов переведут на положение гражданских лиц (психологов, бухгалтеров, кадровиков);
  • система исполнения наказаний перейдет в подчинение МВД.

Реформа МВД предполагает повышение выслуги лет и срока выхода на пенсию

Увеличения выслуги лет будет проходить постепенно. Уже в 2019 году пенсия будет назначаться через 25 лет службы, а затем срок увеличится до 30 лет.

При назначении пенсии будут учитываться такие периоды службы:

  • если сотрудник до начала службы учился на очном отделении вуза, этот период засчитывается по формуле «два месяца учебы приравнивается к одному месяцу службы»;
  • в общий срок службы входит испытательный срок при приеме на работу;
  • срок прикомандирования по определенной статье закона;
  • срок временной работы в другой организации, вызванный служебной необходимостью;
  • время замещения должности в прокуратуре при наличии классного чина;
  • прохождение службы в ФСИН, Нацгвардии, ФСКН, в органах противопожарной безопасности;
  • работа на таможне, в следственном комитете, в суде.

Пенсионная реформа позволит перераспределить финансирование в пользу действующих работников органов полиции. В настоящее время львиная доля средств уходит на выплаты ранних пенсий.

Реформа учитывает льготы, которые имеют некоторые сотрудники при выходе на пенсию: работа в особых условиях, на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях.

Источник

реформароссияпенсияМВДвыход на пенсиюНравится:0

Источник: https://www.pravda-tv.ru/2019/12/14/442990/reforma-mvd-v-2020-godu-privedet-k-uvelicheniyu-vyslugi-let-sokrashheniyu-kadrov-i-strukturnym-izmeneniyam

Каких изменений ждать сотрудникам МВД в 2020 году. Причины и суть реформ

Реформа 2011 года, переименовавшая милицию в полицию, подняла престиж профессии с помощью значительного повышения заработной платы сотрудников.

Также был на 22% сокращен личный состав полиции, и повышен рейтинг доверия к правоохранительным органам. Впрочем, поддержать высокие значения рейтинга не удалось, а многие накопившиеся проблемы ведомства так и не были решены.

Сокращение личного состава, скорее, принесло негативные последствия.

Дорогие читатели! Для получения консультации по вашей проблеме обратитесь к юристу через форму обратной связи или звоните по телефонам:

Таким образом, полиция все еще нуждается в реформе.

Необходимость изменений обуславливается постепенным проведением пенсионной реформы, которая в числе прочих нововведений должна увеличивать размер пенсий каждый год вплоть до полного введения в действие нового пенсионного возраста. А на это требуются деньги. Сократить расходы, а также повысить эффективность работы правоохранительных органов в приоритете у законодателя.

В планах проведение реорганизации личного состава, благодаря чему, станет возможным проведение оптимизации работы полиции и усиление профилактики преступлений. Будут проведены кадровые перестановки. Ряд обязанностей передадут от одних сотрудникам к другим.

Повышение предельного возраста нахождения на службе сотрудников различных ведомств и другие нововведения ФЗ N342

Федеральный закон от 02.08.2019 N318-ФЗ внес изменения в Федеральный закон N342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”.

Был увеличен максимальный возраст нахождения на службе:

  • для генерал-лейтенантов и генерал-майоров – 65 лет;
  • для полковников – 60 лет;
  • для майоров и подполковников – 55 лет.

Сотрудникам предоставлена возможность до 1 января 2025 уволиться в связи с достижением предельного возраста по нормам, действовавшим до введения поправок, вносимых ФЗ N318.

Увеличен до 40 лет максимальный возраст для замещения должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава.

Первые (очередные) специальные звания среднего или старшего начальствующего состава можно будет получить при любом сроке нахождения в предыдущем звании за исключением отдельных случаев. Получение специального звания стало невозможным при наличии взыскания за коррупционное правонарушение.

Граждане, замещавшие должности в федеральных органах внутренних дел или в иных органах федеральной исполнительной власти в должности, на которой предусмотрено присвоение специальных званий, могут поступить на службу без вступительных испытаний.

Сотрудники, состоящие в кадровом резерве и отказавшиеся от повышения и перевода в другую местность без уважительной причины на 4 года со дня отказа, могут быть исключены из списков кадрового резерва.

Отпуск по уходу за ребенком сотрудник полиции сможет получить, только если мать ребенка не может присматривать за ним по объективным причинам. Также сотрудники получат 4 дополнительных выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет.

Уволить сотрудника, совершившего проступок, порочащий честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел, его начальник или непосредственный руководитель обязан не позднее:

  • трех лет с момента совершения проступка;
  • шести месяцев с момента, когда руководителю стало известно о таком проступке.

Московский уголовный розыск ожидают масштабные кадровые перестановки

В письме за подписью замминистра внутренних дел Аркадия Гостева руководителю ГУ МВД по Москве Олегу Баранову говорится о планируемой реорганизации в МУРе.

Оперативно-розыскные части планируется сократить в центральном аппарате УУР, а также в отделах уголовного розыска в окружных управлениях. Освободившимися сотрудниками предполагается усилить районные отделения полиции. Увеличив численность оперативников, районные отделы полиции смогут больше времени уделять профилактике и предотвращению преступлений.

Руководство МВД и замминистра внутренних дел Аркадий Гостев реформу не только одобряют, но и считают необходимым провести аналогичные изменения в Управлении по контролю за оборотом наркотиков и Управлении экономической безопасности и противодействия коррупции.

Начальник Главного управления МВД России по Москве Олег Баранов во время расширенной коллегии сообщил, что сокращение численности сотрудников головного аппарат позволит на первом этапе освободить 97 единиц личного состава и усилить ими территориальные отделения полиции.

С оперуполномоченных могут снять обязанности по принятию процессуальных решений

— Дмитрий Иванов. Юрист

Источник: https://zakonguru.com/izmeneniya/reforma-mvd.html

Сокращение МВД в 2020 году – последние новости

В 2020 году правительство планирует сократить значительную часть госслужащих. Об этом стало известно ещё в марте 2019 года, а в сентябре последовало подтверждение подобных планов.

Поскольку с 2014 года сотрудники МВД учитываются в статистике именно в качестве государственных служащих, есть опасение, что “под нож” попадут и полицейские.

Будет ли сокращение МВД в 2020 году, затрагивают ли последние новости о “чистке” госслужащих полицию – разберёмся в том, что сегодня происходит.

Точные параметры сокращения государственных служащих в будущем году пока не названы. Чиновники говорят только об общем проценте своих коллег, которые могут быть сокращены. Для центральных аппаратов органов исполнительной власти это 10% штата. Для территориальных органов – 5% общей численности.

За счёт сокращения штата госслужащих Минфин планирует увеличить зарплату оставшимся на службе.

Кто конкретно попадёт под сокращение и будет ли оно вообще – непонятно. В пресс-службе правительства успели опровергнуть эти планы (правда, в основном с упором на их неготовность), но разговоры о них ходят больше полугода. Так что в том или ином виде чистка кадров, видимо, готовится.

В профсоюзах МВД всерьёз опасаются, что свежие новости о сокращениях в 2020 году затронут и полицейских. Так, глава московского профсоюза Михаил Пашкин в беседе с журналистами заявил, что подобный сценарий вполне реален. Если это случится – критическая проблема с кадрами в МВД серьёзно усугубится.

Пашкин приводит в пример Останкинский район Москвы, где уже сейчас вместо трёх экипажей улицы патрулирует всего один автомобиль. Ясно, что сокращать полицию в районе уже некуда. И такая ситуация типична для большей части страны.

В МВД для выполнения указаний об общем сокращении частенько прибегают к сокращению вакансий. Вроде бы и численность на бумаге сокращается, но при этом никого реально увольнять не приходится.

Проблема в том, что вакансии должны были закрыть некомплект кадров. А путём их сокращения этот некомплект становится плановым и хроническим.

Полиция физически не может выполнять свои функции и поддерживать порядок, и это закладывается документально – в штатное расписание.

Конечно, менее болезненным стало бы сокращение аппарата управления и проверяющих с сохранением или даже увеличением штата тех, кто работает “на земле”.

Впрочем, и профсоюзы МВД, и эксперты (включая бывших сотрудников) говорят о том, что российскую полицию нужно всерьёз реформировать, иначе никакие перестановки и игры с численностью главные проблемы не решат.

То, что происходило в начале 2010-х годов, реформой назвать нельзя. Систему МВД нужно менять кардинально, только так она может стать эффективной и современной.

О каких сокращениях уже известно

В конце сентября 2019 года издание “Коммерсантъ” рассказало о планах МВД по сокращению штата региональных управления ГИБДД. Эти планы были озвучены в Telegram-канале “Омбудсмен полиции”, где содержалась ссылка на конкретный документ – приказ МВД №653 от 24 сентября 2019 года. Журналисты через свои каналы проверили, что такой приказ действительно существует.

ГИБДД сократят на две тысячи человек. Правда, на улицу людей не выгонят. Снова будут сокращены незамещённые вакансии, причём не по всей стране, а по отдельным регионам. В Москве и Санкт-Петербурге, например, вакансии сокращать не будут.

Это сокращение понадобилось для того, чтобы усилить миграционные органы МВД. В конце марта вступили в силу поправки в закон “О гражданстве”, которые расширили список тех иностранцев, которые могут стать гражданами России в упрощённом порядке. По всей видимости, нагрузка на миграционные отделы полиции выросла настолько, что им потребовалось усиление.

Источник: https://newsment.ru/context/sokrashhenie-mvd-v-2020-godu-poslednie-novosti/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector