Расчет пособия по беременности и родам из мрот в 2020 году

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2020 году

Доходы и расходы

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2020 году

Анна ФЕДОРОВА, эксперт по заработной плате

Главное правило: специалистам, которые отработают полный месяц в 2020 году, платите не меньше МРОТ.

При расчете в зависимости от конкретной ситуации применяйте федеральное, региональное или отраслевое значение данного показателя. В любом случае два последних не могут быть ниже федерального порога — 12 130 руб. В региональный закон изменения могут внести задним числом, поэтому лучше сразу ориентируйтесь с нового года на федеральное значение.

Нужно ли доплачивать до нового МРОТ, зависит от того, как установлены оклады в учреждении. Самый неудобный вариант, если оклад приравнен к МРОТ. Тогда по умолчанию вы обязаны поднять оклады до нового, повышенного значения.

Когда оклад — это некая твердая сумма, то нестрашно, если она окажется меньше новой минималки. Главное — чтобы конечная сумма зарплаты за месяц с учетом всех стимулирующих надбавок и премий была выше обновленного МРОТ.

Памятка покажет, как действовать.

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2020 году

Больничное пособие

Главное правило: средний заработок, рассчитанный для начисления больничного, сравнивайте с федеральным МРОТ — 12 130 руб. Региональный или отраслевой минимум для сравнения не применяйте, даже если он выше.

МРОТ для сравнения берите тот, что действовал на первый день болезни (п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Средний заработок по всем страховым случаям, начавшимся в 2020 году, сопоставляйте с новым значением 12 130 руб. Дневной минимум заработной платы в этих случаях составит 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

По переходящим выплатам, когда страховой случай наступил в 2019-м и продолжается в 2020 году, среднее значение не корректируйте. Вы его сравнивали со старой величиной (11 280 руб.), и это правильно.

Обратите внимание на переходящие выплаты сотрудникам, чей стаж работы — шесть месяцев или меньше. Пособие за месяц у них не должно превышать МРОТ (п. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Если выплата переходящая, пересчитайте ее за месяцы 2020 года с учетом обновленного МРОТ.

Средний заработок при этом не меняется. Изначально рассчитанное среднее значение сопоставляйте с новым МРОТ. Фактически после такого пересчета могут появиться дни (месяцы), за которые нужно будет платить больше, чем рассчитали раньше.

То есть в пределах нового, повышенного МРОТ, а не старого, который чуть ниже (см. памятку ниже).

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2020 году

Пособие по беременности и родам

Главное правило: средний заработок, рассчитанный для начисления декретных выплат, сравнивайте с федеральным МРОТ — 12 130 руб. Региональный или отраслевой минимум для сравнения не берите, даже если он выше.

Пересчитайте пособие по БИР, если работница со стажем меньше шести месяцев ушла в декрет в 2019 году, а выходит из декрета в 2020 году. Тогда сумма пособия за каждый день декретного отпуска, который приходится на январь и последующие месяцы 2020 года, не должна превышать 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

По декретным листкам, которые открыты в 2020 году, сравнивайте средний заработок, исчисленный для начисления пособия, с новым МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Если факт ниже минималки, берите среднедневное значение, рассчитанное исходя из МРОТ, — 398,79 руб. Это правило актуально в отношении всех работниц, с любым стажем — хоть полгода, хоть больше.

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2020 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Главное правило: переходящие пособия по уходу за ребенком не пересчитывайте в связи с изменением МРОТ. Даже если получатель пособия — новичок со стажем меньше полугода. Дело в том, что соответствующего требования по детским выплатам в законе нет. При расчете текущих выплат ориентируйтесь на действующий МРОТ.

При расчете текущих выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет сравнивайте фактический среднедневной заработок, полученный для начисления детских пособий, с минимальным значением. Также действует общее правило: если среднемесячный заработок сотрудника меньше МРОТ или вообще доходов в расчетном периоде не было, расчет ведите исходя из МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Нередки ситуации, когда работник выходит из детского отпуска, а через некоторое время снова официально возвращается ухаживать за малышом. Тогда пособие считайте по-новому, уже с учетом актуального МРОТ. Памятку по расчету пособия смотрите далее.

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2020 году

Источник: https://e.budgetnik.ru/773621

Декретные по МРОТ в 2020 году: примеры правильного расчета

Добавлено в закладки: 0

Чтобы правильно осуществить расчет пособия по декретному отпуску, необходимы знания и практический опыт, так как здесь много нюансов и особенностей. В первую очередь – сам порядок расчета.

Когда в расчетах применяется МРОТ

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2020 году

Расчет пособия при отсутствии заработка в расчетном периоде либо если заработок ниже минимального размера оплаты труда осуществляется следующим образом.

Если в расчетном периоде, который составляет два года, предшествующие декретному отпуску, у женщины не было заработка либо ее заработная плата была меньше установленного минимального размера оплаты труда, то в соответствии с ч. 1.1 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ расчет пособия производится исходя из МРОТ, установленного на дату наступления страхового случая.

Тем не менее для расчета средней зарплаты нормы законодательства предусматривают различные правила для одного и того же случая: согласно ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ сравнение МРОТ осуществляется со среднемесячной заработной платой, а в соответствии с письмом Фонда социального страхования от 11 марта 2011 года № 14-03-18/05-2129 – со среднедневной.

Сегодня п. 15.3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий от 15 июня 2007 года № 375 установил порядок определения средней зарплаты для пособий из МРОТ:

МРОТ*24/730=7500 (для 2017 года)*24/730=246,58 руб.

Именно с данной цифрой осуществляется сравнение среднедневного заработка, полученного беременной сотрудницей по факту. Однако в соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ из расчета исключаются периоды, когда не производилось начисление взносов в Фонд социального страхования.

Федеральный МРОТ с 1 января 2018 года

Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ. С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличился на 20% и теперь равен 9 489 руб.

Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 января 2018 года Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см. таблицу).  Например, минимальная зарплата в 2018 году в Москве — 18 742 руб.

, в Санкт-Петербурге — 17 000 руб., в Московской области — 13 750 руб., в Мурманской области — 15 185 руб.

Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Читайте также:  Как вернуть переплату по зарплате по вине бухгалтера

Скачать МРОТ с 1 января 2018 года по 85 регионам России в алфавитном порядке в формате .docx

Примеры расчета

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2020 годуДопустим, Вы решили оформить декретный отпуск. Рассмотрим пример. Женщина впервые устроилась на работу в 2016 году. Произведем расчет ее средней заработной платы для выплаты пособия в 2018 году:

среднедневная зарплата = выплаты за расчетный период / 730.

Далее сравним полученный результат со средним значением для исчисления пособия из МРОТ – 246,58 рублей (на 2017 год). Пример 1 отражает алгоритм расчета пособия на 2018 год при устройстве на работу в 2016 году:

  1. Иванова И.А. впервые устроилась на работу в ООО «Колосс» 19 августа 2016 года. С 1 марта 2018 года она уходит в декретный отпуск на срок 140 календарных дней. Расчетный период включает 2016 – 2017 годы и составляет 730 календарных дней.
  2. За период своего трудоустройства Иванова И.А. все дни присутствовала на рабочем месте. Страховой стаж женщины на дату ухода в декрет составляет более 6 месяцев. Сумма заработной платы за 2017 год составила 80000 рублей. За 2016 год соответственно начисления отсутствуют. Лимит в 755 000 рублей (для 2018 года) не превышен.
  3. Сумма среднедневного заработка по факту составит: 80000 рублей / 730 дней = 109,59 рублей, что меньше, чем 246,58 рублей, поэтому для расчета пособия берется установленный минимальный размер по МРОТ: 246,58*140 = 34521,2 рублей.

Пример расчета при повторном декретном отпуске

Рассмотрим другой вариант, когда та же женщина в 2016 – 2017 годах была в отпуске по уходу за ребенком и вышла из него 19 августа 2017 года. 1 марта 2018 года она уходит во второй декретный отпуск. В таком случае в 2018 году расчет будет производиться по другой формуле:

  1. Во-первых рассчитывается среднедневной заработок = выплаты в расчетный период / (730 – дни исключаемых периодов). Полученный итог также сравнивается с суммой 246,58 рублей.
  2. Расчетный период составляет 730 календарных дней. С 18 августа по 31 декабря 2017 года женщиной фактически отработано 87 календарных дней. 730 – 87 = 643 календарных дней из расчета исключаем. Заработная плата осталась прежней – 80000 рублей. Она не превышает лимитную сумму 755000 рублей.
  3. Размер фактического среднедневного заработка составит 80000 / 87 = 919,54 рубля. Итог больше суммы 246,58. Размер пособия составит 919,54*140 = 128735,60 рублей.

По желанию сотрудницы расчетный период может быть изменен на другие два года, но минимальный и максимальный пределы все равно будут действовать.

Исчисление пособия при стаже менее 6 месяцев

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2020 году

Пособие = МРОТ / календарные дни в месяце * декретные дней в этом месяце

Пример 3 – Расчет пособия исходя из МРОТ, когда заработная плата ниже минимально установленного предела, а стаж менее 6 месяцев

Самоснова А.Н. работает в ЗАО «Кабачок» с ноября 2016 года. С 3 марта 2017 года она уходит в декретный отпуск на 140 дней, т. е. до 20 июля 2017 года. Женщина работает полный рабочий день, ее полный стаж менее 6 месяцев. Заработная плата в 2016 году составила 26000 рублей.  Районные коэффициенты отсутствуют.

Итак, расчетный период включает 2015 и 2016 годы. В 2015 году начисления не производились. Исключаемые периоды также отсутствуют. Порядок расчета таков:

  1. Среднедневной заработок составит 26000 / 730 = 35,62 рубля, что меньше среднедневного минимального лимита 246,58 рублей.
  2. Рассчитываем среднемесячную заработную плату, исходя из продолжительности 31 день и минимального размера: 246,58 * 31 = 7643,98 рублей. Но эта сумма больше, чем 5554 рубля. Поэтому заработную плату за месяцы продолжительностью 31 календарный день следует уменьшить до суммы 5554 рубля.
  3. Итак, суммы заработной платы рассчитываются отдельно по каждому месяцу:
  • Март: 182,59*29 = 5295,11
  • Апрель:182,59*30 = 5477,70
  • Май:31 день= 5554
  • Июнь:182,59*30 = 5477,70
  • Июль 182,59*20 = 3651,80

Итого пособие по декретному отпуску составит 25456,31 руб. Пример 4 по расчету пособия, исчисленного из МРОТ при заработной плате больше минимального предела. Произведем расчет, исходя из предыдущих условий, но с большей заработной платой:

  1. Самоснова А.Н. работает в ЗАО «Кабачок» с ноября 2017 года. С 3 марта 2018 года она уходит в декретный отпуск на 140 дней, т. е. до 20 июля 2018 года. Женщина работает полный рабочий день, ее полный стаж менее 6 месяцев. Заработная плата составила 180000 рублей.  Районные коэффициенты отсутствуют. 180000/730 = 4246,58 – больше 246,58, расчет производится по верхнему пределу.
  2. Пособие исчисляется по месяцам:
  1. Март: 5554/31*29 = 5195,68
  2. Апрель: 5554
  3. Май: 5554
  4. Июнь 5554
  5. Июль 5554/31*20 = 3583,23
  6. Итого пособие по декретному отпуску составит 25440,91 руб.

Источник: https://biznes-prost.ru/raschet-dekretnyx-po-mrot.html

Расчет декретных в 2019 и 2020 году с помощью онлайн-калькулятора | Как рассчитать декретные в 2019 и 2020? — Контур.Бухгалтерия

Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам. Мы расскажем об изменениях 2019 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат.

Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?

Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Сделать расчет очень просто:

  • На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
  • На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — проставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
  • На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в “Закладки”, чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе. Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Первые 14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

Главные изменения по расчету пособий в 2019 году

Новый МРОТ. На начало 2019 года минимальный размер зарплаты — 11 280 рублей. Теперь минимальный дневной заработок: 11 280 рублей × 24 месяца / 730 дней = 370,85 рублей.

Читайте также:  Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска: на другой срок, по инициативе работника, работодателя, статья 124 тк рф

Расчетный период. Если декрет начинается в 2019 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2017-2018. 

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2020 годуЗамена лет.  Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2016-2017 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2018 уходит в декрет с младшим. Значит в 2016-2017 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2014-2015. Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2016-2017, то можно сделать замену только на 2014-2015 годы.

Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2015 был равен 670 000 рублей, в 2016 — 718 000 рублей, в 2017 — 755 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей, а с 2019 составит 865 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий равен: (755 000 рублей + 815 000) / 730 дней = 2 150,68 рублей.

Максимальная сумма декретных. В 2019 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 150,68 рублей × 140 дней = 301 095,2 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется.

Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 150,68 × 30,4 дня × 40% = 26 152,27 рублей.

Минимальное ежемесячное детское пособие. С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей, поэтому минимальный размер ежемесячного детского пособия на одного ребенка составит 3 277,45. Меньше этой суммы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. «Минималка» по уходу за вторым и следующими детьми с февраля этого года изменилась — 6 554,89 рублей.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

В 2019 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже. 

Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2018, то пособие будет сформировано по доходам 2016-2017 годов. Если декрет начинается в январе 2019, то пособие рассчитывается по 2017-2018 годам.

Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • для 2013 года — это 568 тыс. рублей;
  • для 2014 года — 624 тыс. рублей;
  • для 2015 года — 670 тыс. рублей;
  • для 2016 года — 718 тыс. рублей;
  • для 2017 года — 755  тыс. рублей;
  • для 2018 года — 815 тыс. рублей.

Максимальный дневной заработок в 2019 году составляет, как указано выше, 2 0150,68 рубль.

Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали. В начале 2019 МРОТ составляет 11 280 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 11 280 × 24 / 730 = 370,85 рублей.

Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней. И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней.

Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада». В начале декабря 2018 ей выдали больничный по беременности и родам на 140 дней с 12 декабря. Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2019 года и продолжала работать до конца декабря.

Будущая мама уходит в декрет в 2019 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2017-2018 годов. В этот период женщина болела 33 дня. Ее заработок за 2017 год составил 770 000 рублей, за 2018 год — 830 000 рублей. Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться так:

(770 000 + 830 000) / (730 – 33 дня) = 2 295,55 рублей.

Но и эта сумма больше допустимого дневного предела, значит при расчетах будет использоваться именно максимально допустимая сумма — 2 150,68 рублей. Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы. Значит она использует 140 – 20 = 120 дней отпуска. И тогда сумма декретных составит:

2 150,68 рублей × 120 дней = 258 081,6 рублей.

За декабрь 2018 Мария получит свою обычную заработную плату.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2019 году

Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком.

Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 150,68 рубля.

Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

Минимальные суммы месячного пособия мы называли выше: это 3 277,45 рублей на первого ребенка и 6 554,89 на последующих.

Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2018 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2016 по ноябрь 2017 года.

По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2014-2015 годы. В это время Анна болела 28 дней.

За 2014 год ее заработок составил 520 000 рублей (это меньше предела в 624 000 рублей), а за 2015 год — 595 000 рублей (также меньше предела в 670 000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок:

  • (520 000 + 595 000 рублей) / (730 – 28 дней) = 1 588,32 рубля.
  • Ежемесячное пособие составит:
  • 1 588,32 рубля × 30,4 дня × 40% = 19 313,96 рублей.

Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте.

И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем.

Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет. 

Пример: расчет декретных на видео

Штатное расписание — это документ, который составляют даже микропредприятия и ИП. В нем прописана структура и число работников, их должности и профессии, а также оклады и надбавки для каждой должности. Расскажем, как составить штатное расписание для компании.

Если сотрудник плохо справляется с обязанностями, руководитель может “наказать” его дисциплинарным взысканием. Читайте в нашей статье о тонкостях этой процедуры, чтобы не нарушить права работника.

Надо ли требовать у нового сотрудника справку об отсутствии судимости? И что делать, если у него нет СНИЛС? Такие вопросы часто возникают у бухгалтеров и кадровиков, ведь процесс оформления нового работника непрост. Расскажем, какие документы сотрудник обязан предоставить при оформлении в штат.

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/347

Особенности расчета декретного пособия из МРОТ в 2020 году

Главная > расчеты с персоналом > Особенности расчета декретного пособия из МРОТ в 2020 году

Здесь мы рассмотрели, как считается декретное пособие в общем случае, однако, бывают ситуации, когда для расчета следует использовать не фактические доходы женщины, а минимальный размер оплаты труда. При этом пособие будет минимально. В каких случаях следует проводить расчет с использованием МРОТ и как это правильно делать?

Напомню, что согласно общим правилам расчета, пособие с 2013 года считается, как заработок женщины за 2 года, разделенный на количество календарных дней в 2 годах, и умноженный на дни декретного отпуска.

Для расчета берутся 2 года перед годом ухода в декрет. Причем берутся именно календарные года, например, при уходе в декрет в 2017 году, следует взять период с 1 января 2015 по 31 декабря 2016.

Средний заработок следует считать именно за эти два года.

Читайте также:  Заявление на смену фамилии в отдел кадров: образец в 2020 году пример

Онлайн калькулятор для расчета декретного пособия в 2017 году, калькулятор для 2018 года.

Когда следует брать МРОТ?

Случаи применения МРОТ для расчета пособия:

  • если у работницы страховой стаж не более 6 месяцев;
  • если ее средний заработок за месяц меньше, чем величина МРОТ, либо если этого заработка вообще не было.

Первый случай возникает, когда женщина только начинает свою трудовую деятельность, и ее стаж минимален.

Второй случай наблюдается, когда женщина, допустим, не работала 2 расчетных года либо отработала это время только частично, и ее средний доход в месяц меньше минимального.

Также возможен вариант, что женщина работала это время, но официального дохода, с которого отчислялись страховые взносы, не имела, поэтому этот доход также не учтется при подсчете декретного пособия, и расчет следует проводить из минимального значения.

Значение МРОТ берется на дату ухода в отпуск по беременности и родам. До 1 июля 2017 года величина МРОТ составляет 7500, с 1 июля 2017 года – 7800 руб.

Если страховой стаж менее полугода

При этом условии пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может быть больше минимального значения.

Здесь есть один нюанс, при расчете декретного пособия мы сначала считаем средний дневной заработок, потом его умножаем на количество дней отпуска. А указанное выше правило гласит, что в месяц мы не можем заплатить больше, чем МРОТ.

То есть нужно также посчитать дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ, после чего сравнить его со средним дневным заработком.

Так как в каждом месяце разное количество дней, то считать дневное пособие по МРОТ нужно для каждого месяца отдельно.

Алгоритм расчета декретного пособия следующий:

  1. Считается средний дневной заработок.
  2. Считается дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ.
  3. Сравнивается значение пункта 1 со значением пункта 2. Выбираем меньшее значение, его и будем использоваться для расчета.

Пример расчета

Источник: https://buhland.ru/osobennosti-rascheta-dekretnogo-posobiya-iz-mrot/

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году исходя из мрот

19.07.2018

  1. Определение расчетного периода;
  2. Расчет среднего дневного заработка за этот период;
  3. Расчет среднего дневного пособия в каждом месяце расчетного периода;
  4. Сравнение величин из пункта 2 и 3 и выбор наименьшего, которое и будет применяться в расчете пособия;
  5. Расчет пособия.

Законодательство устанавливается минимальный размер пособия по беременности и родам, который рассчитывается исходя из МРОТ. При этом принимается, что месячный доход женщины составляет МРОТ. На основании этих исходных данных проводится расчет.

Работодатель не имеет права выплачивать работнице пособие меньшее, чем рассчитанное по МРОТ.

Онлайн журнал для бухгалтера

Какой минимальный размер пособия беременности и родам с 1 января 2020 года? Изменился ли этот размер с 1 февраля 2020 года после индексации? Из какого заработка считают минимальное пособие по беременности в 2020 году? Ответим на вопросы и приведем таблицу с новыми значениями.

Поэтому если отпуск по беременности и родам начался в 2020 году (с 1 июля по 31 декабря), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 256,438356 р. (7800 р. × 24 / 730). Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 июля 2020 года:

Расчет больничного листа по беременности и родам

В 2020 году получить пособие по беременности и родам смогут только те самозанятые лица, которые уплатили взнос за 2020 год.

Величина выплат для них рассчитывается на основании МРОТ, то есть составляет минимальный размер.

Обращаются за ними не позднее 6 месяцев с окончания декретного отпуска, при этом подается заявление, паспорт и справка из женской консультации о сроке постановки на учет.

Рекомендуем прочесть:  Квартиры по программе молодая семья

Отдельного внимания заслуживает расчет пособия для декретниц со стажем больше 6 месяцев, но меньше 2 лет.

В такой ситуации частичное отсутствие дохода в расчетном периоде не будет основанием для начисления декретных выплат по МРОТ. Для начала их рассчитывают исходя из по факту полученного дохода, а затем уже сравнивают с законодательно закрепленным минимумом.

Пособие по МРОТ выплачивается только в случае, если результат расчета окажется меньше установленного государством минимального значения.

В каком размере и кто получает минимальное пособие по беременности и родам из мрот с учетом последних изменений

В феврале 2020 года вступают в силу правила индексации, которые будут носить постоянный характер. В соответствии с ними, детские пособия будут подлежать индексации в феврале каждого года. При этом в расчет планируется брать коэффициент, установленный правительством РФ. В 2020 году коэффициент индексации равен 1.032.

Здравствуйте! У вас расчетные года — 2020 и 2020. В 2020 году декрета не было, его заменить вы не можете.

В 2020 году был декретный отпуск? Так поняла, что до марта вы находили в отпуске по уходу за ребенком, тогда его можно заменить на год, предшествующий началу первого декрета.

Если в 2015 году ушли на больничный по беременности и родам, то можете заменить 2020 на 2014. Тогда ваш расчетный период — это 2014 и 2020 года.

2013 брать нельзя.

Размер МРОТ для расчета больничного (2020, 2020, 2020, 2015)

Источник: https://zakonandporyadok.ru/bankrotstvo/razmer-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-v-2018-godu-ishodya-iz-mrot

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector