Как обжаловать постановление гит в 2020 году — юридическая консультация в москве

Нарушение правил безопасности при движении по дорогам грозит автолюбителю постановлением о привлечении к административной ответственности. Постановление составляется в случае остановки автолюбителя представителем ГИБДД или при фиксации нарушения автоматической видеокамерой.

Необходимо знать, как поступить в ситуации, когда предъявленные претензии неправомочны, чтобы защитить свои интересы.

В статье рассматривается порядок обжалования незаконно оформленного постановления ГИБДД, с представлением примера заявления, сроки его подачи и прочие сопутствующие моменты.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефонам: +7 (499) 110-35-79 Москва; +7 (812) 426-14-07 доб. 863 Санкт-Петербург; +7 (800) 500-27-29 доб. 228 Бесплатный звонок для всей России.

Что такое постановление ГИБДД?

Постановлением ГИБДД называют документ исполнительного характера, составленный представителем указанной структуры или судьей в ходе рассмотрения дела, с изложением обстоятельств правонарушения и перечислением потерпевших, виновных и вида наказания, применимого к ним.

Постановление ГИБДД составляется сразу после факта нарушения или по результатам его последующего рассмотрения в суде, в установленные законодательством сроки. Примерный образец бланка постановления:

Причины подачи на обжалование постановления ГИБДД?

Как обжаловать постановление ГИТ в 2020 году - Юридическая консультация в Москве

  • технической ошибкой камеры в ходе видеосъемки;
  • желанием принципиально отстоять собственную правоту перед представителями ДПС;
  • нахождением за рулем автомобиля другого человека в момент фиксации правонарушения – машиной управлял родственник или знакомый;
  • продажей авто и несвоевременным переоформлением на нового владельца, поэтому сообщения о штрафных санкциях приходят по старому адресу;
  • наличием смягчающих обстоятельств, снижающих размер налагаемого штрафа и прочие.

Допускается подача ходатайства не только за неверные действия представителя органа власти, но и за бездействие, послужившее причиной несправедливого наказания.

Чтобы защитить себя, в случае проверки представителем ГИБДД, в ходе составления постановления и протокола необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

  • детально проверять содержание оформляемых документов на предмет наличия ошибок;
  • в случае выявления несоответствий и отказа представителя власти учесть их в документе, отразить личное мнение в ходе подписи бумаги;
  • следует убедить включить в документ наличие очевидца, свидетельствующего в пользу обвиняемого в правонарушении;
  • помогут доказать правоту видео и фото материалы, выполненные на месте происшествия или снятые регистратором;
  • если в показаниях остаются пустые строки, они должны быть отчеркнуты, чтобы исключить возможность нежелательного заполнения;
  • следует получить копию документа, что поможет своевременно побеспокоиться о собственной защите.

Необходимо представлять отличие постановления от протокола ГИБДД. Первый документ фиксирует факт нарушения, подтверждает вину нарушителя и устанавливает размер штрафа. Во втором (при составлении протокола) излагаются обстоятельства происшествия без выводов о его причинах и виновных.

Закон об обжаловании постановления ГИБДД

Возможность обжаловать незаконно составленное постановление ГИБДД предусмотрена ст. 30.1 КоАП РФ, порядок окончательного вступления в силу постановления оговаривается ст. 31.1 того же норматива.

Сроки обжалования

Сроки подачи ходатайства указываются в ст. 30.3 КоАП. Предусматривается, что допускается подача ходатайства в течение десяти суток после того, как была вручена или получена копия постановления ГИБДД.

Во второй части данной статьи сказано, что возможно восстановление пропущенного срока обжалования постановления ГИБДД. Заявление об этом направляется в вышестоящую инстанцию по отношению к принявшей решение о привлечении к ответственности.

Как обжаловать постановление ГИТ в 2020 году - Юридическая консультация в МосквеПри составлении ходатайства о восстановлении сроков на обжалование постановления ГИБДД, необходимо указать:

  • наименование инстанции, куда подается заявление на обжалование постановление ГИБДД;
  • должность, ФИО лица, которому адресуется бумага;
  • название документа;
  • излагается суть вопроса с перечислением обстоятельств дела, уважительных причин пропуска срока обжалования, кем и когда принято постановление об административном правонарушении;
  • перечня прилагаемой документации.

В конце заявления составитель расписывается и указывает текущую дату.

К уважительным причинам относятся следующие обстоятельства, подтверждаемые такими документами:

  • тяжелое заболевание – больничный лист, медицинское заключение и другие бумаги, устанавливающие диагноз, при котором жалоба физически не могла быть подана своевременно;
  • срочная командировка – приказ о служебной поездке с указанием числа начала и окончания, города, куда был направлен работник;
  • уход за немощным родственником – медицинское подтверждение с отметкой о необходимости постоянного присмотра за больным;
  • стихийное бедствие, авария и другое происшествие природного или техногенного характера, создавшее непреодолимое препятствие для подачи жалобы в установленный срок – выдается представителем службы МЧС или другой организации, к чьей сфере ответственности относится принятие мер безопасности в связи с данными обстоятельствами;
  • копия постановления ГИБДД не была получена или доставлена с задержкой.

Источник: https://avto-praktik.ru/obzhalovanie-shtrafov-gibdd/obzhalovanie-postanovleniya-gibdd/

Как обжаловать штраф за парковку в 2020 году

Чтобы обжаловать штраф за парковку в 2020 году, первым делом вам следует узнать, какая именно организация наложила взыскание – от этого будет зависеть дальнейший алгоритм подачи жалобы.

Штрафы за неправильную или неоплаченную парковку иногда получают даже те автовладельцы, которые не нарушали никаких правил. Сотрудники госавтоинспекции и других ведомств не всегда принимают объективные решения. К тому же в систему наказаний иногда закрадываются ошибки, которые приводят к тому, что штраф приходит не на ту сумму, не за то нарушение или вовсе не тому человеку.

Нормативная база

Основным документом, в котором регламентируются правила парковки автотранспортных средств и наказания за их нарушение в 2019 году, является Кодекс об административных правонарушениях (КоАП РФ). Именно в нем прописаны основные суммы штрафов и порядок их оплаты. Отдельно автовладельцам полезно было бы ознакомиться со следующими положениями кодекса:

  • глава 12 КоАП РФ – о правонарушениях, позволяющих оплачивать лишь половину суммы штрафа;
  • часть 1.3 статьи 32.2 КоАП РФ – об уплате половины суммы взыскания;
  • пункт 1 статьи 30.3 КоАП РФ – о сроках обжалования неправомерной стоянки и других правонарушений.

Налагать санкции за неправильную парковку могут не только сотрудники ГИБДД, но и некоторые другие уполномоченные организации. В столице постановления о неоплаченной стоянке в зоне платного парковочного пространства выписывает ГКУ «АМПП», а за нарушение правил стоянки и остановки (под знаком, на тротуаре, на газоне) вам придет штраф от Московской автодоринспекции (МАДИ).

Как можно оспорить штраф за парковку?

Выяснить это можно, проверив уникальный идентификатор начисления – это двадцати- или двадцатипятизначный шифр на штрафной квитанции.

Если в начале кода стоят цифры 782 (20-значный код) или 035604 (25-значный код) – это штраф от МАДИ.

Если код начинается с 780 (20 цифр) или 0355 (25 цифр) – это взыскание наложено АМПП за неоплаченную парковку. Такие квитанции генерируются автоматически.

С цифр 188 начинаются коды штрафов от ГИБДД.

В каком суде оспорить?

Как обжаловать постановление ГИТ в 2020 году - Юридическая консультация в Москве

Пошаговая инструкция обжалования

Итак, какие же действия необходимо предпринять, если вы получили конверт с квитанцией об уплате штрафа за неправомерную парковку в 2019 году и хотите оспорить это решение?

Внимательно изучите квитанцию штраф за парковку и выясните, какая организация наложила на вас взыскание – ГИБДД, МАДИ или АМПП. Это можно сделать с помощью кодов, описанных выше.

Соберите документы, которые доказывают вашу невиновность: фотографии отсутствия знаков или разметки, обозначающих зону оплачиваемой парковки, а также отсутствия или плохой видимости дорожных знаков, пресекающих парковку, фотосвидетельства того, что ваше авто в момент совершения правонарушения находилось в совершенно другом месте, квитанции об оплате парковочного времени – все зависит от того, за что вам выписан штраф.

Напишите текст жалобы, в котором максимально подробно опишите вашу ситуацию и доказательства вашей невиновности. О правильном составлении обжалования штрафа за парковку в 2019 году будет подробно рассказано ниже.

Направьте жалобу с приложенным пакетом документов в инстанцию, выписавшую штраф, или в суд по месту совершения правонарушения. Это можно сделать личным визитом, почтовым отправлением или через Интернет.

Обязательно проконтролируйте, чтобы вашу жалобу приняли, записали в журнал входящих документов и продиктовали вам её регистрационный номер.

Подача заявления

Подача обжалований на штраф о неправомерной парковке в 2019 году может производиться, как уже было отмечено, двумя путями: либо напрямую в инстанцию, наложившую взыскание, то есть в ГИБДД, МАДИ или АМПП, а затем, в случае отрицательного решения, в суд, либо же сразу в суд. В обоих случаях тексты жалоб будут довольно похожи – отличаться будут только шапки, в которых пишется адрес получателя.

Затем укажите, почему именно вы считаете штраф за парковку недействительным. Причины могут быть следующие:

  • Отсутствие события административного правонарушения. Этот аргумент работает в том случае, если парковка не обозначена никакими знаками и разметкой и вы не можете понять, можно здесь парковаться или нет.
  • Неустранимый дефект постановления об административном правонарушении. Указывается в случае если ваша машина в момент якобы совершенного правонарушения находилась в ином месте и вы можете это доказать.

Ход дела в суде

После подачи заявки в суд автовладельцу назначат дату и время рассмотрения его дела. На заседание суда необходимо явиться без опозданий и имея при себе полный комплект документов по обжалованию штрафа за парковку.

Во время рассмотрения дела вам нужно будет рассказать суть вашей жалобы, привести все доказательства.

Также вы можете возражать против любых заявлений ваших оппонентов, ходатайствовать о привлечении свидетелей и приобщении документов.

Обычно суды по таким делам проходят оперативно и судья быстро выносит решение. Оно может быть следующим:

  • полное снятие штрафа;
  • частичное изменение меры наказания;
  • отклонение жалобы;
  • перенос рассмотрения в связи с какими-либо обстоятельствами.

После оглашения решения вам необходимо получить его копию в канцелярии суда. Если вы не согласны с вердиктом судьи, штраф за парковку можно оспорить в вышестоящей инстанции. Судья, вынесший решение, обязан оповестить вас о возможности и порядке его обжалования. С сайта prav-voditel.ru

Как опротестовать постановление в ГИБДД?

Заявление об обжаловании штрафа ГИБДД подается лично или по почте. Адресатом является то подразделение, которое выписало штраф. Сроки те же – 10 дней с момента получения / вручения.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или перейдите на страницу консультация юриста онлайн. Это быстро и бесплатно!

Порядок рассмотрения жалобы на неправильную парковку

Рассмотрение заявление об оспаривании штрафа за парковку во всех трех организациях происходит по примерно общей схеме:

  • Подать заявление необходимо в течение 10 дней (или ходатайствовать о продлении сроков).
  • Рассмотрение должно занять не более 10 суток с момента получения жалобы.
  • В течение следующих 3 дней в адрес заявителя должно быть отправлено уведомление о принятом решении.

Как обжаловать постановление ГИТ в 2020 году - Юридическая консультация в Москве

Возврат средств

Если по оспариваемому решению уже произведена оплата штрафа, необходимо подавать соответствующее заявление в адрес той организации, которая получила деньги. Бланки можно взять здесь:

Кроме заявления предоставляются:

  • Номер счета для возврата средств.
  • Копия паспорта (при личном посещении предоставляется оригинал).
  • Платежки, подтверждающие факт оплаты штрафа.
  • Копии решения об отмене постановления о наложении штрафа.

Оспаривание в суде

  • К судебному разбирательству можно прибегать как к способу альтернативному вышеперечисленным (то есть, не обращаясь в АМПП, МАДИ или ГИБДД — сразу в суд) или после получения отрицательного решения на свой запрос в эти организации.
  • Так как решать непосредственно через АМПП, ГИБДД или МАДИ быстрее и удобнее, прибегать к судебному разбирательству рекомендуется в случаях негативных ответов.
  • В целом судебные процедуры проходят по следующей схеме:
  • Иск подается в суд по месту происшествия. Обращаем внимание, именно по месту происшествия, а не по месту нахождения организации, выписавшей штраф. По этому поводу есть четкое пояснение в постановлении Пленума Верховного Суда РФ (№5 от 24.03.2005).
  • Составляется исковое заявление, в котором четко прописываются возражения и факты.
  • К иску прилагаются документы и сведения, имеющие отношение к произошедшему.
  • Осуществляется судебное производство.
Читайте также:  Предоставление работнику учебного отпуска по тк рф

Конечно, описать судебные процедуры в нескольких словах легко, но на деле все происходит значительно сложнее, и во многом зависит от обстоятельств.

Поэтому верным решением будет обращение к профильным адвокатам, которые помогут не только составить заявление и собрать документы, но и представят в суде, проведут весь процесс.

В густом потоке московского трафика получить штраф несложно. Как показывает практика, число неверно оформленных или ошибочно выписанных постановлений довольно велико. Хотите смиренно платить за чужие грехи – ваше право. Но если принято решение защитить свои средства, то теперь вам известно на каких основаниях и каким образом это можно сделать. С сайта urist-consult.com

В этой статье вы узнали, как обжаловать штраф за парковку. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Источник: https://www.cherlock.ru/articles/objalovat-shtraf-za-parkovky

Обжалование предписаний гит. новый порядок. судебное обжалование предписаний инспекции труда срок об

Как обжаловать постановление ГИТ в 2020 году - Юридическая консультация в Москве

Обжалование результатов проверки трудовой инспекции

Если работодатель не согласен с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки, либо с выданным предписанием об устранении выявленных нарушений, он вправе обжаловать эти документы в досудебном (внесудебном) порядке руководителю государственной инспекции труда или сразу в суд (ст. 361 ТК РФ, ч. 12 ст. 16 Закона N 294-ФЗ, п.п. 63, 113 Регламента N 354н). Кроме того, если по результатам проверки работодатель привлечен к административной ответственности, то он также вправе обжаловать и постановление о назначении административного наказания (ч. 1 ст. 30.1 КоАП РФ).

КоАП РФ не предусматривает возможности обжалования протокола об административном правонарушении. Протокол согласно ч. 1 ст. 28.

2 КоАП РФ фиксирует лишь фактические данные, имеющие значение для правильного разрешения дела об административном правонарушении, вследствие чего протокол отдельно от постановления о назначении административного наказания не обжалуется (определение Конституционного Суда РФ от 24.03.2015 N 696-О).

Постановление о назначении административного наказания может быть обжаловано работодателем руководителю государственной инспекции труда, в вышестоящий орган (Роструд) или в суд (п. 3 ч. 1 ст. 30.1 КоАП РФ).

Подача работодателем руководителю трудовой инспекции возражений на содержание акта проверки и предписания в целом или их отдельных положений не ограничивает прав работодателя на обжалование действий (бездействия) и решений государственного инспектора труда в порядке, установленном разделом V Регламента N 354н (п. 63 Регламента N 354н).

В рамках досудебного (внесудебного) обжалования работодателем может быть подана жалоба на действия (бездействие) и решения государственного инспектора труда, проводившего проверку, предметом которой являются (п.п. 103, 104 Регламента N 354н):

  • — нарушение срока проведения проверки;
  • — требование у работодателя документов, не являющихся объектом проверки или не относящихся к предмету проверки;
  • — отказ принять от работодателя документы, относящиеся к предмету проверки;
  • — затребование с работодателя платы за проведение мероприятий по надзору (контролю) за соблюдением обязательных требований трудового законодательства;
  • — отказ в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных по результатам проверки документах.

Жалоба работодателя на действия (бездействие) и решения инспектора труда, проводившего проверку, подается руководителю государственной инспекции труда в письменной форме на бумажном носителе по почте или при личном приеме, а также может быть подана в электронной форме, посредством электронной почты либо путем заполнения специальной формы на официальном сайте трудовой инспекции соответствующего субъекта РФ (п.п. 107, 113 Регламента N 354н).

Жалоба работодателя на решения, действия (бездействие) инспектора труда подлежит обязательной регистрации в срок не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Решение по поданной жалобе должно быть принято руководителем государственной инспекции труда в течение 30 дней со дня её регистрации (п.п. 115, 116 Регламента N 354н).

  1. — об удовлетворении жалобы в форме отмены обжалуемого решения, его изменения или вынесения нового решения;
  2. — об удовлетворении жалобы и устранении опечатки;
  3. — об удовлетворении жалобы и возвращении денежных средств.

На следующий день после принятия руководителем государственной инспекции труда соответствующего решения работодателю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы (п. 118 Регламента N 354н).

В случае если по результатам рассмотрения жалобы будут установлены признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.6.1 КоАП РФ, или признаки преступления, предусмотренного ст.ст. 285, 286, 292, 293 УК РФ, материалы направляются в соответствующие правоохранительные органы (п. 119 Регламента N 354н).

Вс рф: оспаривать предписание гит нужно все-таки по нормам кас рф, а не гпк рф

SergPoznanskiy / Depositphotos.com

Законность предписания об устранении нарушений трудового законодательства не может и не должна проверяться в порядке гражданского судопроизводства, отметил Верховный Суд Российской Федерации (Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам ВС РФ от 6 июня 2018 г. № 69-КГ18-1).

На это ВС РФ указал, рассматривая кассационную жалобу работодателя на «отказные» определения городского и регионального судов: суды отказались принимать от работодателя административный иск об оспаривании акта проверки и предписания трудовой инспекции.

В отказе они разъясняли, что спор подлежит рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства, и вот почему:

  • гражданские права и обязанности, возникают в частности, из актов государственных органов (ст. 8 Гражданского кодекса);
  • оспариваемым предписанием на работодателя возложена обязанность привлечь своего работника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудового законодательства до истечения указанного в предписании срока;
  • оспариваемое предписание ГИТ является ненормативным актом и создает обязанности для конкретных субъектов, а их исполнение может привести к возникновению, изменению и прекращению трудовых прав и обязанностей административного истца и его работника;
  • следовательно, этот спор рассматривается в порядке Гражданского процессуального кодекса как спор о признании незаконным акта, исполнение которого приведет к возникновению, изменению и прекращению гражданских прав и обязанностей.

Нужно при оспаривании предписания государственных инспекторов труда соблюдать досудебный порядок урегулирования спора или можно сразу жалобу подать в суд, – узнайте в «Энциклопедии решений» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

ВС РФ отменил эти определения, указав на следующее:

  • к административным делам, рассматриваемым по правилам Кодекса административного судопроизводства , относятся дела, возникающие из правоотношений, не основанных на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников, в рамках которых один из участников правоотношений реализует административные и иные публично-властные полномочия по исполнению и применению законов и подзаконных актов по отношению к другому участнику;
  • федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, в том числе посредством выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений;
  • реализуя эти полномочия, ГИТ выдала работодателю предписание, неисполнение которого влечет административную ответственность;
  • следовательно, оспариваемое предписание является вынесенным уполномоченным органом документом властно-распорядительного характера, содержащим обязательные для исполнения указания, нарушающим, по мнению административного истца, его права, охраняемые законом интересы и влекущим неблагоприятные последствия;
  • следовательно, законность предписания подлежит проверке в порядке административного судопроизводства.

В итоге материал по административному исковому заявлению передан в суд первой инстанции на стадию принятия в порядке административного судопроизводства.

Источник: https://bibirev.ru/obzhalovanie-predpisanij-git-novyj-poryadok-sudebnoe-obzhalovanie-predpisanij-inspektsii-truda-srok-ob/

Обжалование предписания трудовой инспекции: образец, порядок и срок подачи заявления

Главная / Трудовая инспекция / Если проверяющий не прав — обжалование предписания трудовой инспекции (образец)

Как обжаловать постановление ГИТ в 2020 году - Юридическая консультация в Москве

Контроль соблюдения норм трудового законодательства осуществляет государственный надзорный орган – трудовая инспекция. За нарушения прав работников предусмотрена административная ответственность. Но бывает так, что результаты проверки не устраивают работодателя. В данной ситуации необходимо написать жалобу на решение ГИТ.

В статье вы найдете ответы на вопросы о порядке и сроке обжалования предписания ГИТ, образец документа также будет представлен в тексте.

Общие положения

Предписание ГИТ выдается после проведения инспектирования. Предписание считается распорядительным документом, в отличие от акта. В нем обязательно должны быть отражены следующие моменты:

  1. Дата и место составления.
  2. Данные контрольного органа.
  3. Основания для проведения проверки.
  4. Данные проверяющего инспектора.
  5. Способы проверки.
  6. Список выявленных нарушений.
  7. Ссылки на нормы закона, которые были нарушены.
  8. Срок для устранения нарушений.

Если работодатель, у которого проводилась проверка, не согласен с ее результатами, он может оспорить решение инспектора.

Обжалование результатов проверки ГИТ может производиться 2-мя способами: через суд или путем подачи жалобы руководству инспекции (ст.161 ТК РФ, ст.16 294-ФЗ). Работодатель может обжаловать предписание любым удобным способом.

Если в предписании государственной инспекции труда выдвинуто решение о приостановлении деятельности компании, обжалование такого решения проходит только через суд.

По статистике, оспаривание результатов проверки путем подачи жалобы руководству ГИТ, редко приводит к желаемому результату. Как правило, руководители инспекции оставляют документ без изменений. Наиболее эффективным способом решения проблемы является обращение в суд.

Оспаривание акта государственной инспекции труда

После проверки, будь она выездная или документарная, работодателю выдается акт и копии сопроводительных документов. Если нарушений со стороны работодателя не было выявлено, на руки он получает один акт, где отражены результаты проверки. Если же были выявлены нарушения, которые подлежат устранению, выдается предписание.

Работодатель может согласиться с содержанием документа, но если он считает, что постановление составлено безосновательно, его можно оспорить.

Обжалование предписания инспекции труда не носит обязательный досудебный порядок, в связи с чем заявление можно подавать сразу в суд.

Преимущество подачи жалобы сразу в судебные органы состоит в том, что согласно ст.254 ч.4 ГПК РФ судья вправе приостановить действие предписания на время разбирательства, а подача заявления по принципу подчиненности (руководителю инспекции) такой возможности не предусматривает.

После рассмотрения заявления судья может вынести решение об отмене некоторых пунктов в постановлении инспектора или о признании недействительным всего документа (ст.258 ч.1 ГПК РФ).

Образец

Неважно, куда будет подаваться заявление об оспаривании, непосредственно в инспекцию, или в суд – в нем обязательно должны содержаться следующие пункты:

  1. Реквизиты организации, куда подается заявление.
  2. Реквизиты инспекции, проводившей проверку.
  3. Данные заявителя.
  4. Номер и дата оспариваемого предписания.
  5. Обоснование жалобы с детальным пояснением причин, по которым обжалуемый документ можно считать незаконным.
  6. Требования заявителя (отмена нескольких пунктов или признание незаконности всего предписания).
  7. Подпись, печать, дата.

Заявление следует составлять в 2 экземплярах, один из которых должен оставаться у заявителя с отметкой о принятии.

Скачать образец документа можно здесь

Порядок подачи жалобы

При подаче заявления в суд необходимо соблюсти все формальности – сроки подачи, формат заявления, оплату госпошлины. При оспаривании постановления на устранения нарушений, госпошлина будет составлять 200 руб. (ст. 333.19 п.1 пп.7 НК РФ). Если обращение подается с целью отмены штрафа за административное правонарушение, госпошлина не платится (ст.30.2 КоАП РФ, ч.5).

Сроки

Рассмотрим вопрос о временных промежутках обжалования предписания трудовой инспекции. В случае подачи обращения по принципу подчиненности, в законе не прописано четких требований по срокам. Но здесь юристы рекомендуют не затягивать с подачей. А причина вот в чем: при рассмотрении жалобы в руководстве ГИТ, срок устранения нарушений по результатам проверки не продлевается.

Невыполнение обязательств в назначенный срок может грозить работодателю штрафом. Кроме того, если решение инспекции не принесет должного результата, есть риск пропустить срок обжалования заявления в судебном порядке.

Читайте также:  Обязательный медосмотр при приеме на работу в 2020 году

Если есть четкие доказательства о незаконном вынесении предписания, лучше сразу написать исковое заявление. В этом случае можно будет написать просьбу о приостановлении действия решения ГИТ на время судебного разбирательства.

Что касается сроков обжалования решения инспекции через суд, то у экспертов нет однозначного мнения на этот счет. Согласно ст.256 п.1 ГПК РФ работодателю на обжалование данного документа дается срок в 90 дней.

Однако данная статья имеет силу только в том случае, если проверка была плановая. Если же проверка была проведена по жалобе работника профсоюза или группы сотрудников, то на обжалование предписания инспектора дается не более 10 дней.

Исходя из этого, практикующие юристы советуют обжаловать результаты проверки в 10-ти дневный срок.

Куда направляем заявления?

Законом не запрещено подавать заявление в суд и в ГИТ. Однако нет смысла направлять заявление сразу в 2 инстанции. Согласно ст.30.1 КоАП РФ, если жалоба будет подана в судебном порядке и в порядке подчиненности, дело все равно будет рассматривать только суд.

Обжалование предписания на устранение нарушений рассматривается в суде общей юрисдикции по месту нахождения проверяющего органа – инспекции или по месту нахождения работодателя.

Хотя в законодательстве и предоставлено право выбора подачи заявления без привязки к месту нахождения, юристы все-таки советуют обращаться в суд, который территориально относится к району нахождения инспекции, проводившей проверку.

А вот подача заявление на отмену постановления об административном нарушении до сих пор вызывает немало споров. Дело в том, что данные заявления должны рассматриваться в арбитражном суде (ч.3 ст.30.1 КоАП РФ).

Однако, согласно разъяснению Конституционного Суда, так как нарушение не связано с предпринимательской и экономической деятельностью, арбитражный суд не вправе рассматривать дело. Поэтому иск о признании постановления незаконным, рассматривается также в суде общей юрисдикции.

Практика разрешения дел

Четкой статистике по удовлетворению или отказу в удовлетворении исковых требований о признании предписания незаконным не существует. Суд, как и руководство ГИТ, рассматривает дело исходя из представленных доказательств. Рассмотрим пример обжалования.

В сентябре 2017 года Тверской суд рассматривал иск от ООО «Просто Мебель» по признанию незаконным постановления инспектора ГИТ. В предписании на работодателя было наложено обязательство по выплате недостающей части заработной платы гражданке Ивановой Е.В., ранее уволенной с данного предприятия.

Уполномоченный представитель истца пояснил, что инспектор не имел права выписывать данное постановление, так как согласно ст.381-397 ТК РФ нерегулируемые разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового права должны рассматриваться судом или комиссией по трудовым спорам.

После рассмотрения всех обстоятельств дела, иск был удовлетворен.

Источник: https://info-trudy.ru/obzhalovanie-predpisaniya-trudovoj-inspektsii.html

Порядок обжалования постановления ГИБДД о правонарушении

Каждый человек имеет право на справедливое, законное принятие решений органами государственной власти, поэтому существует многоступенчатая система разбирательства. Например, любой может обжаловать постановление об административном правонарушении ГИБДД в нескольких порядках, которые обеспечат максимальную объективность.

Как обжаловать постановление ГИТ в 2020 году - Юридическая консультация в Москве

Система обжалования существует не только для отмены незаконных постановлений инспектора. Иногда совершаются ошибки из-за которых получить максимально полную картину произошедшего невозможно, и требуется время для окончательного приятия решения.

Что такое постановление

Для начала стоит разобраться, что из себя представляет постановление инспектора ГИБДД, поскольку обжаловать придется именно его. С его вынесением связано много особенностей и нюансов, которые закреплены в законе. Необходимо знать общие положения, чтобы была возможность следить за законностью действий инспектора.

Постановление – один из процессуальных документов, предусмотренный административным законодательством. Выносить его могут не только инспекторы, хотя в области дорожного движения преимущественным правом обладают именно они.

Постановление содержит в себе принятое решение, которое по прошествии определенного времени вступает в силу, и водитель признается нарушителем.

  Вынесенное постановление не является окончательным и может быть обжаловано в нескольких порядках.

Многие водители не отличают постановление и протокол. Действительно, оба документа крайне связаны между собой, но непосредственно протокол не налагает никаких последствий.

Он служит в качестве документа, в котором фиксируются основные обстоятельства произошедшего. В дальнейшим на основании протокола и иных полученных доказательств уполномоченным органом или лицом будет вынесено обоснованное решение.

Иногда составление протокола предшествуют, либо происходит одновременно с вынесением постановления.

Постановление выносится только уполномоченным лицом при наличии достаточных оснований. В 2020 году постановления чаще всего выносятся прямо на месте и редко, когда между обнаружением и дальнейшим принятием решения проходит время.

Административное законодательство предусматривает возможность вынесения постановления инспектором далеко не по всем категориям дел. Если обобщить их, то это правонарушения относительно небольшой степени тяжести. Например, статьи 12.5, 12.

6 КоАП или пункт 22.9 правил.

ВАЖНО !!! Стоит отметить, что любые правонарушения, за которые санкцией предусмотрено лишение прав, а также иные серьезные нарушения, подлежат рассмотрению только в суде.

В таком случае инспектор обязан максимально подробно составить протокол, и собрать доказательства. В дальнейшем он сможет участвовать в судебном разбирательстве.

К таким делам можно отнести: езда по встречной полосе, состояние алкогольного опьянения за рулем и многие другие.

Если был составлен протокол по правонарушению, отнесенному ко второй категории – все разбирательства будут в суде. В первом же случае водитель имеет право начать процедуру обжалования и отмены вынесенного постановления. Делать это нужно максимально быстро и с соблюдением правил, чтобы не пропустить установленные сроки.

Основные условия обжалования постановления

Обжалование вынесенного постановления – довольно сложная и длительная процедура, которая может происходит разными путями. Ее продолжительность зависит от большого количества объективных факторов произошедшего.

Первоначально стоит помнить о сроке, в течение которого разрешено начать обжалование. Закон предоставляет 10 дней с момента первого вынесения.

  Если водитель не предпримет каких-либо мер, постановление вступает в законную силу и подлежит исполнению. Всегда необходимо следить за сроком и не пропускать его без уважительных причин.

Законом предусмотрено восстановление пропущенного срока, если это было вызвано уважительными причинами.

Под уважительными следует понимать такие причины, в результате которых у лица не было реальной возможности приступить к действиям по обжалованию. Например, тяжелая болезнь. Любое основание должно быть подтверждено документально, без этого признание причины уважительной практически невозможно.

ВНИМАНИЕ !!! Перед непосредственным вынесением постановления (если оно пришло не с камеры), инспектор обязан предоставить водителю ознакомиться со всеми документами.

На этом этапе важно:

  • внимательно изучить весь документ на факт достоверности отраженной информации. При наличии минимальных расхождений необходимо сообщить об этом и требовать устранения недочетов. Инспекторы не любят этого делать, поскольку придется составлять весь документ с нуля, но это является их обязанностью;
  • при наличии дополнительных сведений, их можно внести в качестве объяснений;
  • рекомендуется зачеркивать все пустые строки в протоколе, чтобы избежать последующей записи ложно информации;
  • водитель должен ознакомиться и поставить свою подпись, однако согласие и признание своей вины не является обязательным;
  • если невиновность водителя очевидна, следует сразу же приступить к сбору доказательств. Конкретный перечень перечислить очень сложно, поскольку все напрямую зависит от совершенного правонарушения. Зайдя на любой тематический форум можно увидеть сотни рекомендаций, но действовать необходимо исходя из обстановки. Нет смысла собирать доказательства, не имеющие отношение к делу;
  • в конце инспектор выдает копии документов, которые важно сохранить для дальнейшего изучения и обращения за юридической помощью в случае необходимости.

После получения постановления на руки, следует внимательно с ним ознакомиться и понять следующую информацию:

  • основания и факты привлечения к ответственности;
  • назначенное наказание;
  • иные важные нюансы.

Обжаловать постановление имеет смысл в двух случаях: очевидная невиновность водителя, либо обнаружение нарушений закона со стороны инспектора.

В первом случае действовать можно самостоятельно и самый важный шаг состоит в сборе фото и видео доказательств. Сюда можно отнести любые материалы, имеющие отношение к делу. Например, фотографии проезжей части, показания свидетелей.

Обжаловать на основании незаконных действий гораздо сложнее. Простой человек вряд ли сможет найти их, поскольку для этого необходимо знать положения закона.

Однако стоит помнить о таких простейших моментах, без которых действия инспектора могут быть признаны незаконными:

  • отсутствие понятых в ситуации, когда это является обязательным. Например, при осмотре или эвакуации автомобиля;
  • отказ инспектора разъяснять права и обязанности участников процесса;
  • отказ вносить дополнения любых участников процесса;
  • внесение заведомо ложных сведений;
  • нарушений общих требований и принципов закона.

Вышеперечисленные основания являются существенными и одного их факта может быть достаточно для отмены постановления. С другой стороны, не всегда возможно доказать их, при этом самому не нарушив закон.

При наличии юриста можно пытаться обжаловать на основании ошибок, найденных в самом документе. Например, непонятно изложенные мысли, ошибки написания, квалификация, нарушенные правила составления документов. Далеко не во всех случаях суд сочтет эти факты достаточными для отмены решения. Он может потребовать устранения нарушений, либо признать их малозначительными.

Порядок обжалования постановления

Законом предусмотрено два варианта обжалования постановления – административный и судебный. Обжалование в административном порядке заключает в повторном рассмотрении материалов вышестоящим должностным лицом этого же органа. На практике административный малоэффективен и чаще всего приходится обращаться в суд. Однако судебное разбирательство куда более долгое и затратное.

При административном обжаловании жалобу стоит подавать в ЦАФАП. Как говорилось ранее, срок устанавливается в 10 дней. Подать жалобу можно как путем личного обращения, так и направив ее по почте. Специальный бланк не предусмотрен и составлять заявку разрешено в произвольной форме. Главное максимально подробно изложить обстоятельства произошедшего.

ВАЖНО !!! При обжаловании в суд жалоба подается непосредственно в установленную законом инстанцию. Большинство административным дел подлежит рассмотрению мировыми судьями, меньшая часть направляется в районный суд. Кроме этого важно соблюдать принцип территориальности, поскольку без этого можно пропустить срок, либо потратить много времени.

Несмотря на разный порядок обжалования в обоих случаях может быть принято одинаковое решение – принятие или отклонение жалобы. Если первая подавалась вышестоящему должностному лицу имеет смысл обращаться в суд.

В случае, если суд первой инстанции отклонил требование, можно пытаться обжаловать в апелляционном и кассационном порядке.

До итогового решения пройдет много времени, а траты на юриста могут стать ощутимыми, поэтому важно сопоставить плюсы и минусы длительного разбирательства.

Обжалование постановления с камеры

Сегодня большое количество правонарушений фиксируется именно камерами. Чаще всего это превышение скорости. Вне зависимости от совершенного нарушения водителя не могут лишить прав, но предусмотрен крупный штраф 5 тысяч рублей.

ВАЖНО !!! Обжаловать штраф с камеры может быть сложно, поскольку какой-либо субъективный фактор отсутствует и остается рассчитывать только на нахождение несовпадений и ошибок.

Иногда в полученном постановлении указаны другие номера, автомобиль. Иногда приходят превышения на нереальных скоростях, достичь которых автомобиль не может физически.

На основании этих особенностей и других ошибок можно пытаться обжаловать постановление.

Процедура происходит по общему правилу и практически ничем не отличает от вышеуказанной.  Единственная сложность может возникнуть со сбором доказательств. Вряд ли суд примет записи с регистратора, когда имеется запись с сертифицированной официальной камеры. Поэтому придется рассчитывать на нахождение объективное неправдивых сведений.

Читайте также:  Основания для увольнения в 2020 году по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя

Таким образом, при определенных условиях обжаловать можно любое постановление, но для этого потребуются собранные доказательства и правильно составленные документы.

Источник: https://AutoJurists.ru/shtrafy/kak-obzhalovat-postanovlenie-ob-administrativnom-pravonarushenii-gibdd

Как подготовиться к проверке ГИТ по чек-листам

Перед плановой проверкой инспектор уведомит работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

О внеплановой документарной проверке сообщит сам инспектор ГИТ не позднее чем за 10 дней до ее начала. О начале внеплановой выездной проверки инспектор сообщит за 24 часа. Работодателя не уведомят о внеплановой проверке, если:

инспекция узнала, что работодателем причинен или причиняется вред жизни или здоровью граждан (ч. 17 ст. 10 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ);

внеплановую проверку проводят по заявлению сотрудника о нарушении его трудовых прав или по иной информации о серьезных нарушениях работодателем трудового законодательства (ч. 6 ст. 360 ТК).

Как подготовиться к проверке

К плановой проверке ГИТ можно подготовиться по чек-листам. Уже с 1 января ГИТ обязана применять чек-листы при плановых проверках предприятий, которые отнесли к умеренному риску. Все остальные предприятия начнут проверятьпо чек-листам с 1 июля 2018 года.

  • Инспектор ГИТ не может выходить при плановой проверке за рамки вопросов по листу, что позволит заранее к ней подготовиться.
  • Используйте сервис самопроверки по чек-листам, которые ГИТ точно применит при проверке:
  • обучение по охране труда;
  • медосмотры;
  • спецоценка условий труда;
  • несчастные случаи на производстве;
  • СУОТ;
  • СИЗ;
  • условия труда на каждом рабочем месте;
  • комплект НПА на предприятии;
  • разработка правил и инструкций по охране труда;
  • медобеспечение работников;
  • ознакомление работников с требованиями охраны труда;
  • информирование работников об охране труда.

К внеплановой проверке можно подготовиться, если известен предмет проверки, то есть то, что ГИТ будет проверять. Например, инспектор прислал распоряжение, в котором обязательно указывают предмет проверки. При проверке инспектор не может затребовать документы, которые не относятся к предмету проверки.

То есть если инспектор проверяет предприятие по жалобе работника, то он не может проверять вопросы, на которые работник не жаловался. В ином случае проверку могут отменить.

Например, если работник пожаловался на то, что ему не выдают СИЗ, то инспектор не может проверить, проводили ли с работником обучение по охране труда.

Как пройти проверку

Если проверки уже не избежать, постарайтесь минимизировать потенциальные риски. Для этого, если есть время, постарайтесь исправить недочеты в документах, которые запросил инспектор ГИТ, и оформить документы, которые должны быть на предприятии, но еще не оформлены.

Учитывайте, что если документы на работников оформлены в дни, когда сотрудники фактически не работали, например, были в отпуске, на больничном или в командировке, то ГИТ не примет документы во внимание.

У работодателя есть право присутствовать при проверке и получать от инспектора информацию по проверке. Все права работодателя при проверке читайте в таблице. Следите за действиями инспектора и документами, которые он оформляет. Недочеты инспектора при необходимости помогут обжаловать наказание.

Что грозит по результатам проверки

Если инспектор ГИТ при проверке найдет нарушения, то он оштрафует предприятие и ответственное лицо, как правило, руководителя организации. Читайте подробнее в рекомендации, какая ответственность грозит руководителю организации.

  1. В некоторых случаях инспектор может приостановить деятельность всего предприятия на срок до 90 суток.
  2. Особый риск существует для должностных лиц, которых в предыдущем году уже штрафовали за нарушения правил охраны труда, – им грозит дисквалификация.
  3. Размер штрафа за нарушения по охране труда смотрите в таблице.

Размер и количество штрафов может различаться в зависимости от вида нарушения и смягчающих или отягчающих обстоятельств. Подробнее читайте в рекомендации, как инспекция труда назначает штрафы.

  • Кроме административного наказания, инспектор выдаст предписание, в котором может отстранить сотрудников от работы, например в случае, если их не обучили по охране труда.
  • Административное наказание и предписание инспектора можно обжаловать.
  • Как обжаловать результаты проверки

Обжаловать результаты проверки можно в суде либо в административном порядке – вышестоящему должностному лицу или в Роструд. На практике больше шансов успешно обжаловать результаты проверки, если подать в суд.

Штраф на предприятие и предписание обжалует представитель предприятия. Наказание должностного лица обжалует само должностное лицо.

Не обращайтесь одновременно и в суд, и к соответствующему руководителю инспектора по подчиненности – в этом случае жалобу все равно будет рассматривать только суд (ч. 2 ст. 30.1 КоАП).

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/16/38879/bssPhr28/?of=copy-9e63c958d3

Источник: https://www.9111.ru/questions/777777777788101/

Спорить ли с трудовой инспекцией?

Государственный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства осуществляет федеральная инспекция труда. По результатам проверки трудовая инспекция вправе выносить обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений, а также привлекать виновных к административной ответственности.

Куда обращаться

При несогласии с решением государственной инспекции труда у работодателя есть два пути обжалования: в порядке подчиненности вышестоящему должностному лицу или в суд.

Предписание об устранении нарушении трудового законодательства в соответствии с Кодексом административного судопроизводства РФ (КАС) обжалуется через суд общей юрисдикции. Административное исковое заявление об обжаловании действий инспекции труда вы можете подать в суд по месту нахождения инспекции, либо по месту нахождения вашей организации.

Если инспекция вынесла постановление о привлечении предприятия или его должностного лица к административной ответственности — жалобу на это постановление следует подавать по месту совершения правонарушения – т.е. по месту нахождения вашей организации.

Сроки обращения в суд

Для обжалования предписаний инспекции труда, выданных по результатам проверок на основании жалоб профсоюза, работников или иных лиц, применяется 10-дневный срок, установленный ст.357 ТК РФ. Причем только в тех случаях, когда эти же вопросы уже находятся на рассмотрении комиссии по трудовым спорам.

В иных случаях применяется трехмесячный срок, предусмотренный КАС. Чтобы не ошибиться — внимательно прочитайте предписание. В нем указан не только срок, в который вы обязаны устранить нарушения, но и срок обжалования.

Жалобу на постановление о привлечении к административной ответственности нужно успеть подать в десятидневный срок со дня получения постановления.

На что обратить внимание

Согласиться с решением трудового инспектора или нет – каждый руководитель решает для себя сам. Многие предприниматели просто боятся обжаловать действия государственных органов, считая это бесполезным. Однако, как показывает практика, суды не так уж редко принимают сторону работодателя и выносят решения не в пользу трудовых инспекций.

Ваши шансы на успех будут весьма велики в следующих случаях:

  • инспектор неправильно применил нормы трудового законодательства, т.е. посчитал нарушением ваши вполне законные действия
  • при проведении проверки был нарушен установленный законом порядок ее проведения
  • нарушен порядок и сроки привлечения к административной ответственности, установленные Кодексом об административных правонарушениях.

Поэтому, если вы не уверены в своих силах, желательно еще на стадии проведения инспекцией проверки вашей организации обратиться к опытному юристу, специализирующемуся на этих вопросах. Правовое сопровождение проводимой проверки может как положительно повлиять на ее результаты, так и грамотно защитить ваши интересы при возникновении претензий со стороны контролирующего органа.

Практические советы

Ваша задача при проведении проверки – убедить инспектора, что закон вы не нарушили, поэтому активно приводите свои доводы и аргументируйте свою позицию. Но не стоит заявлять инспектору, что если он найдет в ваших действиях нарушения, вы обязательно пойдете в суд.

Также, если вы заметили, что инспектором не соблюден порядок проведения проверки или привлечения к административной ответственности – не спешите демонстрировать свою правовую грамотность в этих вопросах. Ведь чем больше допустят сотрудники инспекции труда процессуальных ошибок – тем больше у вас шансов на положительный результат при обжаловании их решения.

Судебная практика

Верховный суд РФ выразил свою позицию по вопросу полномочий государственной инспекции труда, хотя данный вопрос до сих пор остается спорным.

Постановлением руководителя инспекции труда ОАО было привлечено к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Инспектор счел незаконным уменьшение ранее предоставляемых работникам доплат за вредные условия труда после проведенной в организации специальной оценки рабочих мест.

Жалоба ОАО судами была оставлена без удовлетворения, постановление вступило в законную силу.

Верховный суд РФ, куда наказанная организация обжаловала вышеуказанные решения, отменил постановление о привлечении к административной ответственности и принятые по нему решения нижестоящих судов, прекратив производство об административном правонарушении.

Верховный суд установил, что разногласия, возникшие между работниками и ОАО в связи с уменьшением размера доплат за вредные условия труда, являются индивидуальным трудовым спорам, подлежащим рассмотрению в порядке ст.382 ТК РФ комиссией по трудовым спорам или судом.

По мнению суда, анализ статей 356, 357 ТК РФ, устанавливающих права и полномочия государственной инспекции труда, позволяет сделать вывод о том, что, выполняя функцию по надзору и контролю за работодателями, инспекция выявляет правонарушения, но не решает трудовые споры, так как не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и не может его заменить.

На основании вышеизложенного, выводы трудового инспектора о наличии в действиях ОАО состава административного правонарушения Верховный суд счел необоснованными. (Постановление ВС РФ № 55-АД16-1 от 21.03.2016 г.)

Авиапредприятие обжаловало в судебном порядке предписание трудового инспектора об устранении нарушений трудового законодательства при увольнении сотрудника О.

При рассмотрении дела суд установил, что о проведении проверки предприятие не уведомлялось, акт проверки своевременно не был вручен, в журнале учета проверок не было соответствующих отметок. Требования действующего законодательства при увольнении О., по мнению суда, также были соблюдены.

В результате суд удовлетворил заявленные требования авиапредприятия и признал предписание трудовой инспекции незаконным (апелляционное определение суд апелляционной инстанции по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан от 07.06.2012 г.).

Срок обращения работника в государственную инспекцию труда законом не ограничен, как и не установлено сроков исковой давности для принятия государственной инспекцией труда такой меры реагирования, как выдача предписания. Однако в последние годы судебная практика по этому вопросу, неожиданно для трудовых инспекций, часто складывается для работодателей вполне благоприятно.

Организация обратилась в суд с заявлением о признании незаконным предписания инспекции труда о начислении доплаты работнице Н. за работу в выходные дни. Полагала, что пропущен срок, установленный ст.392 ТК РФ для обращения за разрешением индивидуального трудового спора.

В судебном заседании было установлено, что Н. обратилась в инспекцию труда с заявлением о том, что более двух лет назад ей недоплатили за работу. Инспекция провела проверку и вынесла соответствующее предписание, полагая, что срок для обращения в трудовую инспекцию законом не установлен.

Предписание было признано судом незаконным в связи с вынесением его за пределами установленного срока.

По мнению суда, предоставленные законом государственной инспекции труда полномочия свидетельствуют о том, что предписания по трудовым спорам государственный инспектор выдает с целью защиты нарушенного права работника.

Следовательно, действуя в интересах работника, инспектор труда, так же как и работник, должен соблюдать установленные сроки для рассмотрения трудового спора.

Поэтому в случае возбуждения в суде дела об оспаривании предписания трудовой инспекции, вынесенного за пределами указанного срока, работодатель вправе заявить о применении последствий пропуска срока, установленного ст.392 ТК РФ (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 24.04.2012 г.)

Источник: https://clubtk.ru/sporit-li-s-trudovoy-inspektsiyey

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector