В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Оплата больничного листа в 2020 году будет осуществляться по новым правилам. В статье подробно рассматриваются все изменения, которые вступят в силу.

Нововведения, ожидающие работающее население и работодателей

В 2020-ом году ожидаются такие изменения:

  1. Органы, осуществляющие начисления. В 2020-ом году выплачивать пособия по нетрудоспособности будут работодатели Фонд социального страхования (далее используется общепринятая аббревиатура – ФСС).
  2. Состав расчётного периода. При вычислении компенсаций в 2020-ом году будут учитываться два года, предшествовавших времени нетрудоспособности, то есть 2018-ый и 2019-ый.
  3. Лимиты по ВНиМ – временной нетрудоспособности и материнству. Такие лимитные показатели ограничивают максимальные величины. То есть с доходов, не превышающих лимиты, денежные компенсации выплачиваться будут, а суммы сверх максимальных пределов в вычислении пособий не учитываются. И предельные базы взносов будут иными, нежели в 2019 году: для 2018-го лимит составил 815 тыс., а для 2019-го он приравнен к 865 тыс. российских рублей.
  4. Диапазон значений. Минимальные значения возросли из-за увеличения МРОТ. Но увеличились и максимальные показатели, ведь стали больше лимиты по ВНиМ.

Схема начисления

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Выплата будет осуществляться после вычисления размера денежной компенсации. И для расчётов используется такая формула:

ВП=СДЗ*СК*КД, где ВП – величина пособия, СДЗ – средний дневной заработок, КД – количество дней в больничном. И на каждой составляющей формулы следует остановиться подробнее.

Вычисление среднего заработка

  • Размер среднего заработка вычисляется за два предыдущих года по такой формуле:
  • РСЗ=(ЗГ1+ЗГ2)/730, где РСЗ – размер среднего заработка, ЗГ1 – заработок за первый год, ЗГ2 – заработок за второй год, а 730- количество дней за два года.
  • При вычислении средних заработков учитываются:
  • Разновидности доходов. Сюда входят все виды оплачиваемой трудовой деятельности, а именно выплаты, с которых отчислялись взносы. Это ставка и оклад по должности, премии, компенсации и стимулирующие денежные начисления.
  • Нерабочие временные периоды, охватывающие отпуска за свой счёт, командировочные поездки и больничные.
  • Доходы, которые имелись на предыдущем месте работы (если работник в организации трудится меньше двух лет, за которые будут учитываться заработки). Сотрудник предоставит справку стандарта 182-Н, в которой будут указаны размеры доходов, полученных за предыдущие два года.

Стажевой коэффициент

Стажевой коэффициент – это показатель, влияющий на размеры пособия и зависящий от длительности стажа сотрудника. Рассмотрим применяемые показатели в таблице:

Страховой стаж Коэффициент, на который будет умножаться усреднённая зарплата
От восьми лет и больше 100%
От пяти лет до восьми 80%
От полугода до пяти лет 60%
До полугода Стопроцентный размер МРОТ

К сведению! При минимальном стаже учитывается действующий МРОТ, актуальный на день оформления больничного. Также применяются территориальные коэффициенты (процент, на который увеличивается оплата труда в конкретном регионе, например, в северных районах).

Дни, которые оплачиваются

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Количество дней, которые в рамках больничного оплачиваются, будет зависеть от основания оформления. Все случаи рассмотрены в таблице:

Причина оформления Количество полностью оплачиваемых дней
Болезнь непосредственно сотрудника или полученная им травма (если работник не имеет инвалидности и не работает по заключенному договору менее полугода) Весь период, если не выявлялись нарушения режима
Долечивание в санаториях и на курортах после основного лечения Двадцать четыре дня максимально
Работник выполняет обязанности по уходу за ребёнком младше семи лет в мед. учреждении или в домашних условиях Весь период, но за весь год не больше 60-и дней календаря
Осуществляется уход за ребёнком в возрасте от 7-и до 15-и лет (либо в больничных, либо в домашних условиях) Не больше пятнадцати дней за один период больничного и не больше 45-и календарных дней за весь текущий год
Уход за ребёнком, получившим поствакцинальные осложнения, проходящим лечение по поводу ВИЧ или имеющим злокачественные новообразования Весь срок полностью
Уход за имеющим инвалидность ребёнком, не достигшим совершеннолетия Не больше 120-и календарных дней в течение всего года
Уход за иными родными (кроме детей) Не дольше полной недели в рамках каждого больничного и не дольше тридцати календарных дней за период года
Протезирование по абсолютным показаниям Весь период, который будет охватывать даже дни проезда до медицинского учреждения и из него до дома
Карантин, распространяющийся непосредственно на сотрудника, на его ребёнка или другого недееспособного ближайшего родственника Весь период действия объявленного карантина
Заболевание сотрудника, являющегося инвалидом (кроме туберкулёза) Не больше четырёх месяцев подряд в рамках одного больничного и не больше пяти месяце на протяжении всего года
Наступление нетрудоспособности при договоре, оформленном на максимум шесть месяцев Максимально семьдесят пять дней

Полезно знать! Пособия по беременности и родам оплачиваются за сто сорок дней при вынашивании ребёнка и родах без осложнений.

Минимум и максимум

Минимальная сумма складывается из МРОТ, актуального для того периода, в котором оформляется листок нетрудоспособности. По официальным данным, с начала 2020-го года этот показатель в России будет составлять 12 тыс. 130 руб. Рассчитываем: 12130*24/730=398 руб. и 79 коп. Здесь 12 130 – МРОТ, двадцать четыре – количество месяцев в двух годах, а 730 – число дней за двухлетний период.

Максимальная сумма денежной компенсации зависит от предельных баз для страховых взносов. Если сотрудник получает больше установленного лимита, то пособия начисляются только на максимальный предел.

Произведём вычисления, взяв за основу предельные лимиты и стопроцентный коэффициент: ((815 000+865 000)/730)*100%=2 301,37 р.

Именно столько сможет максимально получить оформивший больничный сотрудник за один день.

Кто будет оплачивать больничный с 2020 года

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Уже в 2019-ом году вступили в законную силу изменения, касающиеся перечислений денежных пособий. И хотя пока данный проект имеет статус пилотного, то есть постепенно внедряемого, с 2020-го к нему присоединится ещё больше российских субъектов. Так, с первого января новые правила будут действовать в Коми, р. Саха, Удмуртии, Ямало-Ненецком АО, в Оренбурге, Твери, Саратове, Кирове, Кемерово и в областях данных городов. А с первого июля 2020-го года проект заработает в Иркутске, Дагестане, Волгограде, Башкортостане, в Ставропольском и Красноярском краях, в Ярославле, Иркутске, Тюмени и Санкт-Петербурге.

Новые правила перечислений гласят, что первые три дня больничного будут оплачиваться непосредственно работодателем.

А за все остальные дни денежные компенсации перечисляет ФСС, то есть Фонд социального страхования.

При этом из ФСС средства поступают напрямую сотруднику или же переводятся в организацию для возмещения затрат (в таком случае пособие будет полностью выплачивать фирма, в которой человек трудится).

Но трехдневный период больничного оплачивается работодателем, только если причиной нетрудоспособности стала травма или болезнь самого сотрудника. А из ФСС полностью выплаты осуществляются в остальных случаях, а именно при:

  • осуществлении ухода за заболевшим членом семьи, например, за несовершеннолетним ребёнком;
  • долечивании работника в рамках санаторно-курортного оздоровления, назначенного врачом после прохождения стационарной терапии;
  • профзаболевании или же несчастных случаях, произошедших на производстве и повлекших травмы;
  • установлении протезов в мед. учреждениях;
  • карантине, объявленном в учреждении, посещаемом самим сотрудником, его ребёнком младше семи лет или другим являющимся недееспособным членом семьи.

К сведению! Также выплаты будут осуществляться из ФСС и в некоторых отдельных случаях: при невыполнении обязательств страхователем (то есть работодателем), при нехватке у него денег, при неизвестном нахождении страхователя и его собственности, при проведении банкротства в отношении работодателя, а также при реорганизации или ликвидации организации.

Когда и на каких основаниях открываются больничные

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Больничный открывается сразу же по факту обращения человека за медицинской помощью, то есть в день его визита к врачу (никак не «задним» числом). Он оформляется при:

  • болезни, делающей невозможным выполнение обязанностей;
  • травме (как производственной, так и полученной вне производственного процесса);
  • наступлении беременности;
  • возникшей у женщины острой необходимости прерывать беременность или проходить процедуру ЭКО;
  • карантине, объявленном в учреждении, посещаемом недееспособным ближайшим родственником (например, при карантине в детском саду или в школе, куда ходит ребёнок);
  • уходе за больными родными;
  • протезировании;
  • прохождении санаторного или курортного лечения, назначенного врачом.

Заполнение листа осуществляется в мед. учреждении, куда человек обратился. Часть заполненного бланка остаётся там же для отчётности (на ней ставит свою роспись больной). Другую часть врач выдаёт на руки пациенту, чтобы тот передал её работодателю. По месту работы лист нетрудоспособности оформляется полноценно, после чего сотруднику перечисляется пособие.

Полезная информация! В 2020 году сотрудник может предоставить по месту работы лист нетрудоспособности в электронном формате.

Кем будут выдаваться больничные листы

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Выдавать больничные листы законно вправе лишь либо в государственных муниципальных медучреждениях, либо в частных клиниках, но непременно имеющих лицензию. Лицензирование обязательно, и разрешение на официальное осуществление деятельности даётся при:

  • наличии отдельного помещения, в котором обслуживаются обращающиеся за медицинской помощью пациенты;
  • наличии специализированной техники, имеющей сопроводительные документы (сертификаты);
  • найме сотрудников, имеющих высшее образование по специальностям в медицинской сфере, а также необходимую степень квалификации.

К сведению! Не занимаются выдачей больничных лаборатории и диагностические центры, пункты оказания экстренной помощи, диспансеры, профилактические центры, санатории без лицензий, центры переливания крови, а также учреждения, специализирующиеся на судебно-медицинской экспертизе.

Больничный, то есть лист нетрудоспособности оформляется врачом, к которому обратился больной. Это может быть как терапевт, так и любой узкий специалист, к профориентации которого относится заболевание.

Сроки действия

Сколько дней длится больничный? В 2020-ом году стандартные сроки будут составлять пятнадцать дней. Закрытие осуществляется либо по прошествии данного срока, либо при прекращении действия ограничивающих трудоспособность человека факторов. Но некоторые специалисты (к примеру, фельдшеры и стоматологи) могут выдавать больничные на максимальные десять дней.

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Если факторы, ограничивающие трудоспособность сотрудника, сохраняются, тогда больничный лист может продлеваться на срок до 15-и дней.

Но основание для продления должно быть подтверждено специальной комиссией, которую гражданин проходит в медучреждении по месту своего жительства.

Продление будет осуществляться до наступления полного выздоровления, но в общей сложности не более чем на десять месяцев (или на двенадцать, если работник болен туберкулёзом или перенес травму высокой степени тяжести).

Если сотрудник заболел, будучи в отпуске, и обратился в больницу или поликлинику, то либо отпуск продлевается на количество дней больничного, либо работнику предоставляется право отдыха в другое время.

Полезно знать! Полностью оплачиваться ФСС или работодателем может не весь период больничного. О том, за какие дни будут начисляться пособия, уже было написано выше.

Когда перечисляется пособие

Бухгалтерия организации, в которой работает находящийся на больничном сотрудник, обязана перечислить денежную компенсацию в течение максимум десяти дней с момента получения соответствующего документа (листка нетрудоспособности). Но получит пособие работник только в день выдачи ближайшей зарплаты.

Примеры расчётов

Чтобы вы лучше поняли схему, по которой осуществляется начисление денежных компенсаций в рамках больничных листов, рассмотрим конкретный пример расчёта.

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Дано: сотрудник организации, проболевший в период с 2-го по 12-е апреля. За предыдущий 2019-ый год работник получил в общей сложности 850 300 рублей, а за 2018-ый год – 735 200 руб. Стаж мужчины на первое апреля составил 12 лет и пять месяцев.

Суммы заработков не превысили лимиты базы ВНиМ, так что в расчётах будут учитываться все полученные сотрудником доходы. Так как длительность стажа превысила восемь лет, то стажевой применяемый к среднему заработку коэффициент будет равен 100%. И так как основанием для открытия листа нетрудоспособности стала болезнь самого сотрудника, то полноценно оплачиваться будут все дни.

Читайте также:  Прием на работу бывшего госслужащего в 2020 году оформление, уведомление, тк рф

Сначала вычислим средний заработок сотрудника, для чего складываем доходы за предыдущие два года.

Потом полученное число делим на количество дней в двухлетнем периоде и умножаем на стажевой коэффициент. Вот вычисления: ((850 300+735 200)/730)*100%=2171,9.

Мы получили средний дневной показатель зарплаты. Теперь его нужно умножить на количество дней: 2171,9*11=23 890. Эту сумму работник получит.

Удерживаются ли налоги

НДФЛ – налог на доход физических лиц, которым облагаются все доходы, получаемые гражданином. И в их перечень включены пособия по нетрудоспособности. В 2020-ом году ставка по-прежнему будет равна 13%.

Больничный лист с 2020-го года будет оплачиваться иначе. И теперь вам известны все правила и особенности начислений.

Источник: https://2020.onepo.ru/oplata-bolnichnogo-lista-v-2020-godu/

Оплата больничного листа в 2020 году: правила расчета

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Принцип и правила оплаты больничного листа в 2020 году будут аналогичны тем, что действовали в предыдущие годы. Сумма будет рассчитываться на основе среднедневного заработка и страхового стажа работы. Единственные изменения коснутся максимального размера пособия и, возможно, минимального, если Правительство утвердит новый размер МРОТ.

Правила расчета

Основанием для выдачи больничного может быть нетрудоспособность самого работника или необходимость ухода за заболевшими членами семьи.

Обязательным условием получения компенсации за дни отсутствия на рабочем месте является официальное трудоустройство и отчисление с зарплаты взносов в Фонд соцстрахования.

Все вопросы, касающиеся выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируются законом №255-ФЗ в последней редакции от 27.12.2018.

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Для оплаты больничного листа в 2020 году учитываются следующие правила:

  1. Расчет производится с 1-го дня болезни: первые три – оплачивает работодатель, далее – ФСС.
  2. Если больничный обусловлен производственной травмой или профессиональным заболеванием, пособие не зависит от страхового стажа и всегда выплачивается в 100%-м размере.
  3. Если болезнь началась во время отпуска, последний продлевается на соответствующее количество дней или работнику предоставляется аналогичный период в другом периоде. Больничный при этом оплачивается по стандартной схеме.
  4. Работодатель обязан сделать расчеты в течение 10 дней после предъявления работником листка нетрудоспособности, а выплату – вместе с ближайшей зарплатой.
  5. При уходе за членами семьи максимально возможный оплачиваемый период зависит от их возраста и других нюансов.
Родственник Возможная продолжительность
Для  одного больничного Всего в течение года
Ребенок до 7 лет Без ограничений 60
Ребенок до 7 лет при наличии заболеваний из спецсписка ФСС Без ограничений 90
Ребенок 7-15 лет 15 45
Ребенок-инвалид (до 18 лет) Без ограничений 120
Ребенок до 18 лет с ВИЧ или другими заболеваниями  (ст. 6 п. 5 №255-ФЗ) Без ограничений Без ограничений
Другой член семьи 7 30

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Определение среднего уровня дневного дохода сотрудника

Основой для этого расчёта являются все начисления сотруднику средств организацией за период последних двух лет работы, деленные на 730 или 731 в високосный год. В их число входит не только зарплата, но и премии с гонорарами, однако это не относится к социальным пособиям.

Результат умножается на процент в соответствии с трудовым стажем работника. При этом законами РФ предусмотрена ежегодно меняющаяся максимальная сумма выплат, из которой будет рассчитываться оплата больничного листа. В 2017 году этот предел равнялся 755 тыс. руб., в 2018 и 2019 годах 815 и 865 тыс. руб. соответственно.

Текущий год, месяцы и дни при начислении не учитываются. Также учёту не подлежит следующее время:

  • дни простоев;
  • периоды медосмотров, больничных обследований или судебных слушаний;
  • время отстранения от работы;
  • проведённые под арестом или стражей дни;
  • другие полностью или частично оплачиваемые периоды освобождения от работы, не считая ежегодного главного отпуска.

  Пособия в 2020 году

Поправочный коэффициент

Определяется стажем работы на предприятии. Если её период длился меньше, чем полгода, начисления на оплату больничного рассчитываются исходя из прожиточного минимума текущего года.

К примеру, в 2019 году МРОТ составляет 11 280 руб. Эта сумма умножается на 24 и делится на 730/731.

В других случаях МРОТ применяется при зарплате ниже прожиточного минимума или если сотрудник не работает в течении двух последних лет.

Если период работы длился дольше полугода, но менее 5 лет, поправочный коэффициент составляет 60%. Эта часть от суммы начислений за последние 2 года работы, делённой на 730/731, и будет выплачиваться заболевшему сотруднику. При стаже от 5 до 8 лет коэффициент равен 80%. При большем стаже выплачиваются 100% суммы.

Подсчёт пропущенных по болезни дней

Последним элементом расчёта оплаты больничного является количество дней болезни. Средний дневной доход работника с учётом поправочного коэффициента умножается на число пропущенных дней. Выходные дни и праздники считаются наравне с рабочими.

В каких случаях больничный лист не оплачивается:

  • если документ выписан «задним числом»;
  • при нарушениях назначенного режима лечения;
  • если документ был выдан или продлён организацией, не имеющей соответствующей медицинской лицензии;
  • при работе на подрядной основе;
  • если в медкарте больного нет записей о состоянии его здоровья;
  • при продлении документа на период более 30 дней без заключения врачебно-консультационной комиссии;
  • если недуг или травма были вызваны нарушением закона.

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Кто имеет право выдавать больничные листы

Документ об освобождении в лечебных целях выдаётся обладающими соответствующей медицинской лицензией частными организациями и государственными медучреждениями на основании справок от специалистов.

Лицензию, позволяющую получение бланков этого документа из ФСС и выдачу листов, получают организации, которые располагают сертифицированной медтехникой, квалифицированным персоналом и отдельным помещением.

  Прогноз цены на бензин в 2020 году

К организациям, которые не имеют права выдачи больничных, относятся:

  • пункты оказания скорой помощи;
  • учреждения курортно-санаторного типа без медицинской лицензии;
  • профилактические и оздоровительно-физкультурные организации;
  • не занимающиеся лечением диагностические медцентры;
  • центры переливания крови.

Лист, выданный стоматологом или фельдшером, не может действовать дольше 10 дней. Продлеваться документ может до тех пор, пока длится лечение, максимальный период составляет 10 месяцев. Продление потребует особой медкомиссии по месту проживания. При болезни туберкулёзом, а также после тяжёлых травм или операций документ может продлеваться до 12 месяцев.

Общий порядок расчета

Расчет больничного листа в 2020 году осуществляется исходя из сумм заработка работника за 2 года, предшествующие дате начала заболевания. Порядок расчета суммы компенсации будет следующим:

  • Определить среднедневной заработок (Д) по результатам 2-х лет по формуле:

Д = (Год1 + Год2)/730, где

Год1 и Год2 – суммы заработка по двум последним годам, 730 – количество дней за этот же период (если один год был високосным, используется значение 731).

  • Полученное число умножить на количество дней отсутствия на работе (по листку нетрудоспособности).
  • Учесть для итоговой суммы страховой стаж – время, на протяжении которого от его имени были страховые взносы. Действуют следующие коэффициенты:
Количество лет стажа Процент выплат от з/п
Менее 5 лет 60%
5-8 лет 80%
Свыше 8 лет 100%
  • Сопоставить полученную сумму с минимальным и максимальным размером пособия, поскольку она не может выходить за указанные рамки.

Предельные суммы выплат

Минимальный размер больничного – граница, ниже которой дневная сумма пособия быть не может. Он определяется исходя из уровня МРОТ и используется в случаях, когда работник:

  • работает менее 6 месяцев;
  • получал доход ниже уровня МРОТ;
  • не был трудоустроен последние два года.

  Пенсия в 2020 году работающим пенсионерам: индексация

Минимальная сумма определяется по формуле:

Min = 11 607 * 24/730 = 381,6 руб.

В расчете используется прогнозируемый показатель МРОТ на 2020 год: по сравнению с 2019 годом он увеличится на 2,9%, то есть составит 11280*1,029=11607 руб.

Кроме минимальной, государством установлена верхняя допустимая граница среднедневного заработка, которая может быть использована для расчетов. Ее размер меняется ежегодно с учетом предельной суммы страховых взносов в ФСС. С учетом того, что используются показатели дохода за два крайних года, в 2020 году будут действовать данные 2019 г. и 2018 г. (865 000 и 815 000 руб. соответственно).

Таким образом, в 2020 году максимальная сумма выплат по больничному в день:

Max = (815 000 + 865 000)/730 = 2301, 37 руб.

Это максимальная компенсация, на которую может рассчитывать работник за каждый день отсутствия на работе по болезни. Если реальный средний дневной доход получается больше, он не учитывается и не влияет на размер выплаты.

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Примеры расчетов

Пример 1. Петрова А. болела 8 дней. Доход за 2 крайних года – 455 500 руб. Страховой стаж – 4,5 года, то есть пособие рассчитывается в размере 60% заработка.

Д = 455 500/730 = 623,97 руб.

За время болезни Петрова А. Получит 623,97 руб. * 8 * 60% = 2995, 056 руб.

Пример 2. Моисеев Ю. отработал 5 месяцев на своей первой работе и ушел на 5 дней на больничный. Ему платили заработную плату 21 000 руб. (или 700 руб. в день). Но сумма пособия будет рассчитана на основе МРОТ и установленной минималки. Таким образом, за 5 дней отсутствия на работе он получит 381,6 * 5 = 1908 руб.

Пример 3. Для Коваленко Р. рассчитывается больничный за 11 дней. Страховой стаж – 9 лет, заработок за 2018-2019 г. г. 830 000 и 845 000 руб соответственно. За 2018 г. в расчет будет включена только 815 000 руб. (как максимально возможный показатель). Среднедневной заработок составил:

Д = 815 000 + 845 000 / 730 = 2273,97 руб.

Оплата за 11 дней временной нетрудоспособности: 2273,97 * 11 = 25 013, 67 руб.

Источник: https://infogod.ru/oplata-bolnichnogo-lista-v-2020-godu-raschet/

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Как проводится оплата больничного листа

В случае болезни работник имеет право на оплату тех дней, в течении которых он болел. Длительность срока оплаты больничного определяется категорией заболевания и зависит от таких факторов:

  1. Сотрудник заболел сам, заболевание , оплачивается весь период болезни.
  2. Инвалиды могут получать оплату до 5 месяцев в году и не более 4 месяцев подряд.
  3. Больничный по беременности и родам оплачивается согласно законодательству с 7 месяца беременности и до 1 месяца (при определенных условиях – дольше) с момента рождения ребенка.
  4. Если больничный нужен для ухода за взрослым больным родным человеком, установлена компенсация за 7 дней подряд и за 30 дней в целом в году.
  5. Для ухода за больными детьми существуют разные сроки, зависящие от их возраста и тяжести заболевания. Если ребенок ВИЧ-инфицированный, период ухода за ним не ограничен. Для детей до 7 лет выделяется до 60 дней в общих случаях, и до 90 в особенных, перечисленных в перечне заболеваний. Если ребенку от 7 до 15 лет, на его лечение выделено 45 дней, до 15 дней на один раз.В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Размер выплат зависит от стажа работника и составляет:

  • при стаже до 6 лет – 50 %;
  • при стаже от 6 до 8 лет – 80%
  • если стаж больше 8 лет – 100%.

Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, затем оплата начисляется Фондом социального страхования. Начисление выплат происходит не позднее 10 дня с момента предоставления документа.

Какие показатели используются при расчете больничного листа

Для расчета больничных потребуются такие показатели

  • количество дней заболевания;
  • заработок сотрудника в среднем за 1 день;
  • расчетный период и размер зарплаты в течении него. Учитываются только те дни, выплаты за которые совершались с отчислениями в Фонд социального страхования;
  • рабочий стаж сотрудника.
Читайте также:  Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином в 2020 году

Если у работника отсутствует стаж и выплаты в ФСС, выплаты рассчитываются соразмерно МРОТ. С 1 января 2020 года эта сумма составляет 11280 рублей. Эта же сумма выплачивается в случае, если по расчетам ФСС сумма для выплат оказалась меньше минимальной.

Как рассчитать самому сумму больничного

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Для получения выплат нужно предоставить правильно оформленный больничный лист – при некорректном заполнении ФСС может отказать в размещении расходов.

Чтобы самостоятельно правильно рассчитать сумму больничных, необходимо учесть все те факторы, перечисленные выше. Сам алгоритм начисления не сложен: к примеру, если вы отсутствовали по причине болезни в течении 5 рабочих дней, ваш фактический заработок за 207 год составил 555 000 рублей, а за 2018 – 580 000, ваш трудовой стаж – 7 лет.

Сначала нужно высчитать ваш средний доход за день: прибавим суммы за 2017 и 2018 года, это равно 1 135 0000 рублей. Делим эту цифру на количество дней (730) и получаем 1 555 рублей в день. Умножаем эту цифру на количество дней, проведенных на больничном (5) и получаем сумму 7774 рубля.

Из этой цифры берем процент, который соответствует нашему стажу (в этом случае – 60%).

В сети есть множество электронных калькуляторов для автоматического подсчета суммы компенсаций.

Последние изменения при расчете больничного

Кардинальных перемен в процессе расчета больничного не произойдет. Так как увеличивается МРОТ,  соответственно увеличится и сумма минимальной оплаты по больничному листу.

Изменилось количество дней, используемых для расчета больничных беременным – теперь это, как и в других случаях, 730 дней. Также ожидается увеличение показателя максимальной заработной платы для начисления компенсации по болезни.

В остальном порядок начисления остался без изменений.

В каких случаях не производится оплата больничного листа в 2020 году

Оплата больничного не производится в таких случаях:

  1. Если работник не предоставил документ, подтверждающий его нахождение на больничном. Документ должен быть официальным, оформленным согласно утвержденному Министерством здравоохранения образцу, с подписью и печатью лечащего врача, а также мокрой печатью клиники, выдающей его.  В противном случае Фонд социального страхования вправе не принять такой документ и отказать в выплатах;
  2. Если работник работает неофициально или не совершал отчисления в ФСС в ближайшие 6 месяцев, работодатель не сможет подать заявку на возмещение средств по оплате периода нетрудоспособности.
  3. Если работник заболел во время отпуска за свой счет, или если в период ежегодного отпуска работнику понадобился больничный. Исключение в этом случае – если работник заболел сам.
  4. Во время ареста, проведения судебно-медицинской экспертизы, нахождения сотрудника под стражей;
  5. Наступление заболевания в результате умышленно совершенного работником преступления;
  6. Умышленное причинение вреда здоровью самому себе.

Кем выдается больничный лист

Согласно законодательству Российской Федерации, лист нетрудоспособности может выдаваться как государственными, так и частными клиниками с наличием государственной лицензии и отвечать требованиями, выдвинутыми МОЗ к лечебным учреждениям.

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Листок нетрудоспособности не выдается:

  • пунктами и приемными скорой помощи;
  • консультационными клиниками без лицензий на лечение больных;
  • санаториями и курортами, не имеющих полноценной лицензии на лечение;
  • центрами переливания крови;
  • другими медицинскими учреждениями, категории которых перечислены в специальном списке МОЗ.

Источник: https://advisor-wiki.com/oplata-bolnichnogo-lista.html

Как оплачивается больничный лист в 2019 и 2020 году: что изменится?

Как оплачивают больничный лист в этом году, и изменится ли что-либо со следующего года? В наступающем году изменятся размеры пособия, что касается принципа и порядка начисления, он останется тем же. Разберемся в тонкостях.

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Особенности расчета

Больничный лист по закону выдается при нетрудоспособности лица-работника или необходимости регулярного ухода за членами семьи, которые получили нетрудоспособность временного характера. Чтобы получить законную компенсацию, вы должны быть трудоустроены официально. С вашей заработной платы отчисляются взносы в фонд страхования. При оплате законодатель учел следующие правила:

  • Расчет ведется с первого дня получения нетрудоспособности, то есть заболевания. Первые три дня должен оплатить работодатель, все последующие – ФСС;
  • Если лист получен по причине травмы производственного характера или профессиональной патологии, размер выплаты не зависит от стажа страхового типа. Выплата производится в размере 100 процентов;
  • Оплата по больничным листам во время отпуска осуществляется с продлением периода отдыха на определенное количество дней;
  • После того, как вы предъявите документ, руководитель должен провести расчеты в период 10 дней. Выплату вы получаете с ближайшей заработной платой;
  • Если вы ухаживаете за другими членами семьи, максимальный период вашего отсутствия, который будет оплачиваться, зависит от возраста заболевших, особенностей патологии.

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Правила расчета в 2020 году

Специалисты учитывают сумму заработной платы работника в двухлетний период до начала заболевания. После этого определяется среднедневная величина заработка по определенной формуле. Полученная сумма умножается на количество дней, которое вы отсутствовали на основании больничного листа. При этом учитывается и страховой стаж, то есть период выплаты взносов в ФСС.

Выплата больничных листов не может быть более установленного максимального значения. При его определении используется размер МРОТ, который будет в наступающем году. По сравнению с этим годом он возрастает на 2,9 процентов. На данный момент максимальная сумма по больничному, которая выплачивается за день отсутствия, не может превышать 2 301 руб.

Что касается минимального размера, то на данный момент он не может быть меньше 11280 рублей, то есть МРОТ. В следующем году это значение планируется увеличить.

Влияние стажа на размер выплат

На точную сумму влияет длительность вашей трудовой деятельности. Установлены определенные требования для ее минимальной продолжительности:

  • Если сотрудник работал более 8 лет, он может рассчитывать на сумму по нетрудоспособности в размере 100 процентов от основной зарплаты;
  • Продолжительность работы 5-8 лет означает, что больничный будет выплачен в размере 80 процентов от заработной платы;
  • Если вы работаете от полугода до пяти лет, это значение уменьшается до 60 процентов;
  • Если вы не проработали и полугода, выплата осуществляется в зависимости от размера МРОТ;

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Особенности оформления

Как оформить больничный, если вы переносите вирусное, бактериальное заболевание, не можете вести трудовую деятельность по причине плохого самочувствия, высокой температуры?

Для этого вам потребуется обратиться в поликлинику по месту проживания, записаться на прием к терапевту. Если у вас высокая температура, вы можете прийти на прием к дежурному врачу, без предварительной записи. Однако лучше вызвать специалиста на дом.

После этого врач проведет стандартный осмотр, поставит диагноз и откроет лист по временной нетрудоспособности. В большинстве случаев достаточно несколько ней, максимальный срок – две недели. Если до этого времени самочувствие не улучшилось, лист продлевается по решению врачебной комиссии.

Еще один вариант – оформить лист в частной медицинской компании, которая имеет лицензию на такую деятельность. В этом случае вызвать врача можно круглосуточно, во многих центрах предусмотрены и анализы на дому.

Воспользоваться такими услугами рекомендуется с самого первого дня заболевания, как только вы почувствовали его признаки.

Не стоит идти на работу с вирусной патологией: вы не только заразите окружающих, но и можете столкнуться с осложнениями.

После выписки врач оформляет лист и заверяет его своей подписью, печатью медучреждения. Вам остается только отнести документ в отдел кадров при первом же посещении места работы. Как платят больничный? Соответствующую надбавку вы получите при первой же заработной плате.

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Можно ли оформить документ задним числом?

Купить больничный лист официально можно в нашей компании. Такой способ подходит, если вы не сразу обратились к врачу или решили провести несколько дней дома, чтобы восстановить свое здоровье и не ходить по поликлиникам. Лист можно оформить, если вы не успели вернуться из командировки, отпуска, если врач не хочет давать вам отпуск для ухода за больным ребенком.

К преимуществам обращения к нам относится:

  • Невысокая цена;
  • Подлинность. Лист заполняется по установленной форме с реквизитами, подписями, диагнозом. Работодатель не откажет вам в выплате;
  • Быстрые сроки изготовления. Лист будет готов через несколько часов после обращения, отличный вариант, если он нужен срочно;
  • Анонимность. Мы не разглашаем данные о вас другим лицам, поэтому вы сохраните репутацию перед работодателем, коллегами;
  • Оплата несколькими способами (наличными, банковской картой, по электронному кошельку);
  • Консультации, ответы на вопросы клиентов;
  • Оплата осуществляется после отправки документа;
  • Больничный лист можно заказать с доставкой до метро или на дом.

Таким образом, порядок оформления и выплаты больничного в 2020 году останется прежним, а вот размер может несколько увеличиться благодаря пересчету МРОТ.

Читать еще:

Источник: https://bolnichniy-24.biz/allnews/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-list-v-2019-i-2020-godu.htm

Выплата больничных в 2020 году: как посчитать и получить

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Если официально трудоустроенный на предприятии сотрудник не может являться на работу по причине болезни, законодательство РФ предусматривает начисление ему финансовых средств в период её течения. Деньги выплачиваются на основании соответствующего документа, выдаваемого отвечающими требованиям порядка оплаты больничного сертифицированными медицинскими организациями.

Регламент расчёта и оплаты больничного листа в 2020 году

В 2020 году медицинское свидетельство о болезни будет выдаваться в электронном и исключающем возможность его подделки бумажном виде на период 15 дней. В случае надобности его действие можно продлить. Трудоустроенные граждане РФ имеют право на компенсацию пропущенных по болезни рабочих дней, предусмотренную положениями актуального российского свода законов о труде.

Средства, из которых оплачивается больничный,  берутся из его дохода и состояния компании. Первая тройка дней болезни компенсируется из денег организации, в которой числится заболевший сотрудник, остальные выплаты осуществляет ФСС РФ. Эти деньги берутся из ежемесячных начислений в социальное страхование компанией процента от зарплаты работника.

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Расчёт выплат производится на основании следующих критериев:

  • вычисление среднего дохода сотрудника за день работы;
  • определение суммы выплат в соответствии с поправочным коэффициентом;
  • подсчёт количества пропущенных по болезни дней.

Определение среднего уровня дневного дохода сотрудника

Основой для этого расчёта являются все начисления сотруднику средств организацией за период последних двух лет работы, деленные на 730 или 731 в високосный год. В их число входит не только зарплата, но и премии с гонорарами, однако это не относится к социальным пособиям.

Результат умножается на процент в соответствии с трудовым стажем работника. При этом законами РФ предусмотрена ежегодно меняющаяся максимальная сумма выплат, из которой будет рассчитываться оплата больничного листа. В 2017 году этот предел равнялся 755 тыс. руб., в 2018 и 2019 годах 815 и 865 тыс. руб. соответственно.

Текущий год, месяцы и дни при начислении не учитываются. Также учёту не подлежит следующее время:

  • дни простоев;
  • периоды медосмотров, больничных обследований или судебных слушаний;
  • время отстранения от работы;
  • проведённые под арестом или стражей дни;
  • другие полностью или частично оплачиваемые периоды освобождения от работы, не считая ежегодного главного отпуска.

Поправочный коэффициент

Определяется стажем работы на предприятии. Если её период длился меньше, чем полгода, начисления на оплату больничного рассчитываются исходя из прожиточного минимума текущего года.

Читайте также:  Продление больничного листа по беременности и родам

К примеру, в 2019 году МРОТ составляет 11 280 руб. Эта сумма умножается на 24 и делится на 730/731.

В других случаях МРОТ применяется при зарплате ниже прожиточного минимума или если сотрудник не работает в течении двух последних лет.

В каких случаях не оплачивается больничный лист в 2020 году

Если период работы длился дольше полугода, но менее 5 лет, поправочный коэффициент составляет 60%. Эта часть от суммы начислений за последние 2 года работы, делённой на 730/731, и будет выплачиваться заболевшему сотруднику. При стаже от 5 до 8 лет коэффициент равен 80%. При большем стаже выплачиваются 100% суммы.

Подсчёт пропущенных по болезни дней

Последним элементом расчёта оплаты больничного является количество дней болезни. Средний дневной доход работника с учётом поправочного коэффициента умножается на число пропущенных дней. Выходные дни и праздники считаются наравне с рабочими.

В каких случаях больничный лист не оплачивается:

  • если документ выписан «задним числом»;
  • при нарушениях назначенного режима лечения;
  • если документ был выдан или продлён организацией, не имеющей соответствующей медицинской лицензии;
  • при работе на подрядной основе;
  • если в медкарте больного нет записей о состоянии его здоровья;
  • при продлении документа на период более 30 дней без заключения врачебно-консультационной комиссии;
  • если недуг или травма были вызваны нарушением закона.

Кто имеет право выдавать больничные листы

Документ об освобождении в лечебных целях выдаётся обладающими соответствующей медицинской лицензией частными организациями и государственными медучреждениями на основании справок от специалистов.

Лицензию, позволяющую получение бланков этого документа из ФСС и выдачу листов, получают организации, которые располагают сертифицированной медтехникой, квалифицированным персоналом и отдельным помещением.

Это интересно:  ФССП в 2020 году: изменения и нововведения

К организациям, которые не имеют права выдачи больничных, относятся:

  • пункты оказания скорой помощи;
  • учреждения курортно-санаторного типа без медицинской лицензии;
  • профилактические и оздоровительно-физкультурные организации;
  • не занимающиеся лечением диагностические медцентры;
  • центры переливания крови.

Лист, выданный стоматологом или фельдшером, не может действовать дольше 10 дней. Продлеваться документ может до тех пор, пока длится лечение, максимальный период составляет 10 месяцев. Продление потребует особой медкомиссии по месту проживания. При болезни туберкулёзом, а также после тяжёлых травм или операций документ может продлеваться до 12 месяцев.

На каких основаниях выдаётся больничный

Документ выписывают в случаях недееспособности из-за болезни, беременности, в том числе и при необходимости её искусственного прерывания, и при полученных на предприятии травмах.

Действие больничного также позволяет не являться на работу при установке протезов, прохождении требующегося для полного выздоровления лечения в санатории, надобности ухода за больными членами семьи или посещении ими учреждений с карантином.

При выдаче документа пациент оставляет подпись в отрывной части листка, остающейся в медучреждении.

Остальная часть отдаётся нанимателю сотрудника для итогового оформления, которое требует оплата больничного листа. Если документ утерян, выдавшая его организация должна выписать копию.

Документ действителен, если отвечает требованиям существующего законодательства в регламенте выдачи и оплаты больничных листов.

Источник: http://yur-gazeta.ru/ekonomika/vyplata-bolnichnyh-v-2020-gody-kak-poschitat-i-polychit.html

Оплата больничного листа в 2020 году

10.01.2020Российский налоговый портал

Изменения в расчете пособия по временной нетрудоспособности коснулись максимального и минимального размера больничного. Как мы знаем, расчет зависит от МРОТ. Если МРОТ будет изменяться, то будет корректироваться и максимальный (минимальный) размер пособия.

Правила расчета

Основание для расчета больничного листа и выплаты пособия работнику – наступление болезни сотрудника или члена его семьи (за которым он ухаживает).

Расчет пособия производится с первого дня наступления страхового случая (болезни). Причем, первые 3 дня оплачивает сам работодатель, а остальные дни болезни оплачиваются за счет средств ФСС. В том случае, если ваш работник получил травму на работе, то пособие будет выплачено в 100% (независимо от трудового стажа).

Болезнь во время отпуска

В том случае, если работник заболел во время своего отпуска, то отпуск продлевается на то количество дней, которые «попали» в период болезни. По согласованию с работником отпуск можно перенести на будущие периоды.

Этапы расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности

1) Сначала нам надо определить расчетный период.

В расчетный период входят два календарных года, предшествующие году, в котором наступила болезнь (начался декрет). Например, для оплаты больничного листа, «открытого» в 2019 году, расчетный период – 2018 и 2017 годы.

Исключение предусмотрено для женщин, которые в расчетном периоде находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком. Таким сотрудницам разрешено перенести один или два года на более раннее время. Основанием служит письменное заявление работницы.

2) Расчет среднего заработка.

3) Сравнение рассчитанной величины среднего заработка с установленной предельной величиной (устанавливает Правительство РФ на каждый год).

Например, работник заболел в 2019 году, и мы берем для расчета два года: 2018 и 2017 годы. Предельная величина на 2018 и 2017 годы была установлена в размере 815 000 и 755 000 рублей соответственно. Давайте покажем на примере:

  • Пусть у сотрудника зарплата за 2017 год составила 740 000 рублей, а за 2018 год – 856 000 рублей. Сравним полученные данные с установленными предельными значениями…
  • За 2017 год 740 000 рублей не превышает предельно установленную величину, поэтому для окончательного расчета берем 740 000 рублей.
  • За 2018 год 856 000 рублей превышает предельно установленную величину, поэтому для окончательного расчета берем 815 000 рублей.

4) Далее, мы должны сравнить средний заработок с МРОТ. Перейдем к нашему примеру.

– мы должны рассчитать средний заработок за два года = 740 000 + 815 000 = 1 555 000 / 730 дней = 2130 рублей.

– МРОТ на дату начала болезни (декрета) надо умножить на 24 месяца и разделить на 730 дней. Допустим, МРОТ был 11 280 рублей.

11 280 х 24 / 730 = 371 рублей.

5) Сравниваем 2130 и 371 рублей. Так как, средний показатель, исходя из фактической зарплаты выше показателя, рассчитанного из МРОТ, надо в расчет брать 2130 рублей.

  1. 6) Надо величину среднего заработка умножить на % от стажа:
  2. стаж менее 5 лет – на 60%; 
  3. стаж от 5 до 8 лет – на 80%; 
  4. стаж 8 лет и более – на 100%.
  5. 7) Окончательный расчет суммы пособия.
  6. Размер пособия равен среднему дневному заработку (с учетом процента от стажа), умноженному на число календарных дней болезни согласно листку нетрудоспособности.
  7. Электронные листки нетрудоспособности (вопрос – ответ)

Источник: http://taxpravo.ru/analitika/statya-424708-oplata_bolnichnogo_lista_v_2020_godu

Как Оплачивается Больничный Лист При Прерывании Трудового Стажа В 2020 Году

  1. суммируем заработки за последние два года работы, но только те, из которых работодатель делал страховые взносы;
  2. делим полученный результат на 730 дней;
  3. умножаем число дней, проведенных на больничном на итог, полученный во втором пункте.

    Данная цифра и будет суммой, положенной по больничному листу.

Например, если человек официально трудоустроен сразу на нескольких предприятиях, при получении больничного листа в поликлинике, ему следует уведомить об этом лечащего врача или регистратора.

В данном случае ему полагается столько больничных листов, в скольких компаниях он работает.

Однако, важно сделать пометку о том, какая их должностей является основной, поскольку именно здесь он может рассчитывать на дополнительную материальную поддержку.

При каком стаже больничный оплачивается 100-процентно

  1. Определить дату, на которую подсчитывается страховой стаж. В большинстве ситуаций она идентична началу болезни.
  2. Установить периоды профессиональной деятельности, входящие в стаж.

  3. Суммировать указанные периоды по следующему правилу: года с годами, месяцы с месяцами, дни с днями.
  4. Перевести дни в целые месяцы с учетом того, что 30 дней равны 1 месяцу, и прибавить к месяцам, подсчитанным ранее.

  5. Перевести месяцы в целые годы с учетом того, что 12 месяцев равны 1 году, и прибавить к годам, подсчитанным ранее.

Получить больничный лист 100% при стаже от 8 лет можно не только в случае, когда документ оформляется непосредственно на заболевшего сотрудника. Также такая величина пособия предусматривается и в ситуации, если документ оформляют при уходе за заболевшим членом семьи.

Как определить величину трудового стажа для начисления больничного листа в 2020 году

  • работу по трудовому договору. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
  • служба в вооруженных силах и периоды, к ней приравненные;
  • работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
  • периоды работы в кооперативах и колхозах;
  • периоды деятельности в качестве депутата;
  • периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.
  • наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
  • уход за членом семьи;
  • нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
  • лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
  • протезирование по медицинским показаниям.

Это интересно:  29 Февраля 80 Лет 5000

Стаж для расчета больничного листа в 2020 году

Оплата не всех периодов нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Например, больничный по беременности и родам (декрет), а также больничный в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

Часто возникает вопрос об учете в страховом стаже отпуска по уходу за ребенком. Фонд социального страхования на своем сайте дает разъяснение, что данный вид отпуска надо включать в страховой стаж.

Объясняется это тем, что действие трудового договора в этот период продолжается.

Посмотрите, в каких случаях фонды стали отказывать в возмещении расходов на больничные, в статье «Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия».

Когда листок нетрудоспособности оплачивается на 100%

  • Трудовую книжку, при её отсутствии — письменные трудовые договоры.
  • Платежные документы нанимателей, доказывающие уплату ими страховых платежей (ими подтверждают период работы частного лица у отдельных физических лиц, индивидуальных предпринимателей, в крестьянских хозяйствах до 2003 года).
  • Данные из общины и ФСС о включении человека в члены родовой общины какого-либо малочисленного народа Севера за 2001-2002 года.
  • Период адвокатской работы за 2001-2002 подтверждают предъявлением трудовой книжки и документом ФСС.
  • Деятельность в колхозе до 1 января 2001 г. доказывают, предоставляя трудовую книжку, а с этого времени – её и документально подтвержденные сведения из колхоза или кооператива о внесении оплаты за социальное страхование.
  • Периоды оплачиваемой работы заключенных доказывают с помощью трудовой книжки и документов учреждения, где они отбывали наказание.
  • Работа священника подтверждается информацией, внесенной в трудовую книжку, и документами об оплате взносов религиозной организацией.
  • Периоды службы в полиции и в иных органах внутренних дел или в армии определяются на основе военных билетов, справок военкоматов, воинских частей, архивов.
  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ: рассматривает общие вопросы, касающиеся больничных и их оплаты. Согласно ФЗ суммы, выплачиваемые при нетрудоспособности, зависят от стажа и её причин. Стоит отметить, что закон ограничивает максимальный размер доходной базы, по которой оплачивается больничный. В 2016 году он составил 718 000 рублей в год.

Источник: https://ask-lawyer.ru/darenie-nedvizhimosti/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-list-pri-preryvanii-trudovogo-stazha-v-2019-godu

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector